この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
時々勉強会を開催していますが、派遣先の業務があるので、中々参加できません。ただ内容は興味があるものも多いです。それ...続きを読む(全97文字)
パーソルクロステクノロジー株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パーソルクロステクノロジー株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にパーソルクロステクノロジー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
時々勉強会を開催していますが、派遣先の業務があるので、中々参加できません。ただ内容は興味があるものも多いです。それ...続きを読む(全97文字)
技術職の中でも携われる分野は幅広く、入社の段階で希望を聞き入れてくれます。ただし、必ず希望通りになるとは限りません。独自のキャリアチャレンジ制度があり、年...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
研修は割と充実している。e-larningシステムがあり、業務外で好きな研修動画を視聴することができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
研修制度はある程度備えられているため、ある程度の基本は学ぶことができる。会社外で学ぶ必要はないとされているが機電・IT分野に疎い人は研修以外...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
様々な技能を持った方が講師を務める社内講習が数多くあった。開催場所への交通費等も支給されるので社員教育には力を入れていたと思う。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
社内で定期的に行われる勉強会や、資格支援制度等
社員教育には力を入れているので、意欲さえあればスキルアップは臨める。
また、年に2回の大規模な...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
合格することは本当に易しいなんですので、不足な経歴を満たしたい人には本当に良い所だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職す...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
教育制度は充実しているため下手したら未経験からでも入社は可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先が決まってからそこに対応する技術...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
面倒見のいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年研修内容が変わっているため、混乱が多い。続きを読む(全60文字)
【社員から聞いた】年1回、コンペテンシー評価という方法をとっており、10項目でその人を評価する。等級が複数分かれており、評価を得て等級を上げると、給与も上...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
資格取得支援制度や教育制度は充実している。
定期的に任意で参加できる様々な技術系のセミナーがある。
年間一人当たりへの教育投資額最大10万円の...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
講習等が受けられる等がいいが、基本的なOJTや新しい分野での教育が結局現場で行うので、待機社員は不安の材料になると思う続きを読む(全79文字)
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社内教育体制は以前よりはマシだが社内講師でかつ講師の業務目標の為に開講されている口座が多く、専門性や知識が身に付くかは正直疑問。労使ともにやってますよ感を...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
スキルアップができる派遣先を探せる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも配属先次第。
育成は個人のポテンシャルと配属先のお客...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
技術の教育や資格取得のための勉強会が開催されているので、やる気のある人はスキルアップできると思う。
eラーニングもあるので、充実していると思う...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
上の立場の方から直接技術指導や勉強会などが定期的に開かれており、資格を取得する際には役に立つかと思います。
参加も自由なのでこれを知りたい、学...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用でしたが、入社後3ヶ月程度研修センターで研修を受けます。研修内容はCADの操作がメインで基本1人で問題集を...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
学びたいものや自分が行きたい分野に対してある程度自由性はあります。
その分、責任を持ってやっていかねばならない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
トレーナーの方々の教え方はとても素晴らしく、C言語を扱うための基本知識はほとんど身に着けられると思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
かなりの頻度で設計関係の講座が開かれており、興味のあるものは学べる機会が多い。ただし車関連の講座が多く、
産業機械などといった他の分野に関して...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
上長がたが直ぐに相談に乗ってくれるほど、スピーディーである。
各分野のベテラン社員さんが、月2回以上自分の経験を基にした講習会を開いておりスキ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
社内研修は充実していた。自分が業務で得た知識を元にして社内講師をする人もいてやりがいを感じることができる人も多いと思う。また社外の講師を読んで...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
有休はとりやすい。
育休産休もとっている人が多く、復帰率が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助だけでなく、資格補助金など福...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
派遣ガチャでいい案件に当たれば成長やスキルアップが見込めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の裏返しですが、派遣ガチャが当た...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
賞与はいいと思います。今年度は夏季2.5ヶ月ほど、冬季2.2ヶ月ほどだったと思います。このボーナスの金額は人事考課の点数と欠勤の有無で変わりま...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
年収は同業他社に比べれば多い方ではある、企業規模もそれなりに大きいため配属先でうまくいかなくても転属することで改善されることはある
【気になる...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
社内の研修などはあるが全く役に立たない。外部への学会発表などの機会も限られるため、スキルアップは個人の意欲次第である。
また、資格取得でベース...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
最近ようやく社員向けの監督向け教育のようなものがはじまった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人社員に対しては、専用の教育担当などは...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は確立されていない。
研修は長いが内容に対して期間が長すぎる。
人手不足なので教育担当は常にいるわけではない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの理不尽な指示
若いたちがかわいそう
上司の指導の仕方は昔ながらのまた覚えろスタイル。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発スキルアップどころか教育体制もまばら。Udemyなど外部講座も基本的には実費。基本的に属人的で、間接部...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があいまい。半期に一度評価のタイミングがあるが、評価会議後のレビューも特に無い。課長職に上がれるのも40代...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社員の教育は本当にしっかりしており、全員が高いスキルを持っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員が新人を教育するシステムが...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
・教育については、人事指導の研修と各配属部署で受ける研修やOJT、また技術管理部門や技術顧問が希望者を募りおこなう勉強会などがある。
・人事の...続きを読む(全518文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にマニュアル等は無く、自分でメモをとって学んでいくスタイル。
その為、ミスや社内の認識違い等が起きやすい。
資格...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
グレード等級制度があり、等級アップすると昇給もしやすくなる。
社内研修や試験もあるので知識はつく
【気になること・改善したほうがいい点】
途中...続きを読む(全130文字)
会社名 | パーソルクロステクノロジー株式会社 |
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フリガナ | パーソルクロステクノロジーカブシキガイシャ |
設立日 | 1979年10月 |
資本金 | 4億9500万円 |
従業員数 | 9,706人 ※2022年12月1日時点 ※当社所属の全雇用形態の従業員数 |
売上高 | 204億5937万2000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 正木 慎二 |
本社所在地 | 〒163-0451 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F |
平均年齢 | 35.8歳 |
電話番号 | 03-6370-6840 |
URL | https://persol-xtech.co.jp/ |
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