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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
都心の店舗や観光地の店舗でない場合、社員は店長のみの場所が多い。そのためパート、アルバイトがトレーニングにあたるため、教える立場になれば個人...続きを読む(全260文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社すかいらーくホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社すかいらーくホールディングスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社すかいらーくホールディングスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
都心の店舗や観光地の店舗でない場合、社員は店長のみの場所が多い。そのためパート、アルバイトがトレーニングにあたるため、教える立場になれば個人...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
コミュニケーション力などはつくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格支援などはないです。
正社員だったらあるかもしれないです。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修という研修はない
先輩について言ってメモを取りながら教わり1.2日で1人でやってみてくれと言われる。
人数も...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
動画や実際の業務で調理の仕方を学んでいました。
マニュアル化されているので人によって言っていることが違うなどということはありませんでした。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社に行けるといううたい文句で新卒をつり上げるが実際に本部に行ける人は稀、全体の数パーセントだろう。今後本部もA...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
自動的に昇給があります。段階ごとに別れていますがトレーナーからの昇給はただ働いているだけでは難しくプラスアルファ求められます。続きを読む(全69文字)
店舗勤務以外にも職種は多い。色々な職種にチャレンジする機会はあると思うし、教育体制もお客様が来店した時の声掛けからテーブルの拭き方、ダスターの洗い方まで全...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格試験は上司の機嫌次第でしか受けられない。特に関西は島流し扱いなので、関西配属は転職を進める。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
すかいらーくで働いてよかったことは、接客や調理など幅広い業務を通じて、社会人として必要な基本的なマナーやコミュニケーション能力が身についたこ...続きを読む(全196文字)
2年程度で店長になれるなど、昇進のスピードはかなり早い。また、段階ごとの研修も用意されている。続きを読む(全47文字)
まず、店舗のアシスタントマネージャーを経験→マネージャー→その後、接客指導やメニュー開発など幅広いフィールドに進む。飲食店の仕事を経験した後、幅広い仕事を...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
研修制度やOJTが整っていて、意欲があれば幅広く学べる環境でした。資格取得支援もあり、成長できる職場だと感じました。
【気になること・改善し...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
主婦の方や大学生が多く、丁寧に教えてくれた。店長も優しい方で柔軟に対応してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期間働いてる方...続きを読む(全407文字)
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【良い点】
トレーニングしてくれる人にもよるが、マニュアルがあるので仕事は覚えやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スピード意識し...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
将来、飲食業で勤めたいと考えているのであれば、アルバイトとして経験するのはとても良いと思った。フロアもキッチンもある程度経験できる。マニュア...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
入社後は、指導係が付いて独り立ちまで指導してくれるので、安心して仕事に慣れることができる。デザートを作る・食事を配膳する係のときも、もう1人...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
評価段階が細かくあり、少しずつの成長ですが、しっかり昇給や、ランクアップにつながり、やりがいを感じる仕様になっているところ。
【気になること...続きを読む(全233文字)
定期的に研修があり、マネージャーになるためのステップアップの道のりも明確でした。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
教材は色々と提供されますし、色々と試験の費用もでます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が忙しいので、基本的にその勉強時間は自分...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
研修の時の、社員さんは男性が多いですけどフレンドリーな方が多い印象を受けとてもやりやすかったのを覚えております。コミュ力ある方など、仲良くな...続きを読む(全80文字)
明確にキャリアアップのステージが図式化されていて、わかりやすい。続きを読む(全32文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育はすべてバイトに任せています。社員の方が教えることはまずありません。その割に評価は社員の方がするので、どうし...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
段取りをつける力や効率よく仕事する力、試行錯誤を重ねる経験はできると思う。がそれが直接何かのスキルになるわけではないので活かし方次第。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
慣れてくると採用時に入ったポジションとは別のポジションを任せてもらえることがある。店舗にもよるが、自分のところは望めば教えてもらえた。
【気...続きを読む(全194文字)
チェーン店であるだけあって,入社してまずはアルバイトの新人と共に教えられるようなことも聞いた。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
最低賃金からのスタートで、研修期間は低くなる等はない。位が一つ上がるごとに時給が10円あがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
出来...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
大手企業らしくマニュアルはしっかりしているので、スタートは不安になりにくい。お店によって客層に大きな違いがあるが、基本的に礼儀正しくしていれ...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
当時は紙やWowTalkで伝える方式だったが、現在は専用ソフトがあるのでシフトが出しやすく、締め切り後も変更申請がしやすい。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
いろんな家庭や会社への接客の練習や対人コミュニケーション能力の向上など、就職するのにあたって特に営業向きのスペックが鍛えられる。
【気になる...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
最低賃金からデリバリーは150円プラスされる、プラス土日祝はスカイラークポイントが貯まるので、バイトとしては十分な給料がもらえていると思う
...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
性別問わず働けるが、どうしてもフロアスタッフは女性、デリバリースタッフは男性が多く在籍している。別に希望すれば両方とも働くことはできる続きを読む(全73文字)
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【良い点】
従食やスカイラークポイント、25%割引券や有給休暇制度などの待遇は厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー職や未経験からの...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
店舗の状況にもよるが残業はほとんどないと思っていい。デリバリーは配達状況によるが、思いやりの範疇で残業するで問題ない。もちろん残業代は出る。...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
接客業を通してお客様に喜んでいただきたいと思い入社しました。アルバイトの方々が穏やかで、働きやすかったと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
フロア業務は長く働いていたので勝手が分かりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
変わった店長でした。
フロアで手が空いていたため...続きを読む(全252文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンター業務のためコミュニケーション能力と扱っている業務内容は身に付くと思うが、他に役立つスキルなどは身に...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
派遣先に合わせて向いている研修を受けることができますが受けにいくセンターが遠かったり色々して数日間通うとなるといくら日給が出ると言ってもかな...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修なんて2日間しかなく、あって無いようなもの。配属先で教えてって制度。資格取得支援も受講金を負担してくれるのと...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは見込めません。キャリアアップしたい方は、無期雇用派遣は本当におすすめしませんです。。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
業務に関連するセミナーや研修、資格取得支援に関しては交渉すればほとんどの物を受けさせてくれ、逆に上司から推奨してくれるものもある。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
入社直後に研修期間が2ヶ月ほど用意されてるのは、IT未経験で入社した自分にとって、ステップアップにつながるいい期間だったと思う。
【気になる...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
初めは研修もあるので、安心して業務に取り組めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職でキャリアアップはあまり期待できないと思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社内での研修(社員同士の研修)は比較的活発になっている気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が外部で受ける研修が積極的で...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
調理の経験を積むことができる。一から学ぶことができるので、未経験者でもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しくなるとついてい...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これまでのキャリアを活かして派遣に登録するので、キャリアアップは無いと思います。派遣先もタイムリーな物と通年通し...続きを読む(全176文字)
| 会社名 | 株式会社すかいらーくホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | スカイラークホールディングス |
| 設立日 | 2011年2月 |
| 資本金 | 251億3400万円 |
| 従業員数 | 6,680人 |
| 売上高 | 4011億3000万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 谷 真 |
| 本社所在地 | 〒180-0013 東京都武蔵野市西久保1丁目25番8号 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 平均給与 | 547万円 |
| 電話番号 | 0422-51-8111 |
| URL | https://www.skylark.co.jp/ |
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