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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コミュニケーション力などはつくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格支援などはないです。
正社員だったらあるかもしれないです。続きを読む(全79文字)
株式会社すかいらーくホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社すかいらーくホールディングスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社すかいらーくホールディングスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
コミュニケーション力などはつくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格支援などはないです。
正社員だったらあるかもしれないです。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修という研修はない
先輩について言ってメモを取りながら教わり1.2日で1人でやってみてくれと言われる。
人数も...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
動画や実際の業務で調理の仕方を学んでいました。
マニュアル化されているので人によって言っていることが違うなどということはありませんでした。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社に行けるといううたい文句で新卒をつり上げるが実際に本部に行ける人は稀、全体の数パーセントだろう。今後本部もA...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
自動的に昇給があります。段階ごとに別れていますがトレーナーからの昇給はただ働いているだけでは難しくプラスアルファ求められます。続きを読む(全69文字)
店舗勤務以外にも職種は多い。色々な職種にチャレンジする機会はあると思うし、教育体制もお客様が来店した時の声掛けからテーブルの拭き方、ダスターの洗い方まで全...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格試験は上司の機嫌次第でしか受けられない。特に関西は島流し扱いなので、関西配属は転職を進める。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
すかいらーくで働いてよかったことは、接客や調理など幅広い業務を通じて、社会人として必要な基本的なマナーやコミュニケーション能力が身についたこ...続きを読む(全196文字)
2年程度で店長になれるなど、昇進のスピードはかなり早い。また、段階ごとの研修も用意されている。続きを読む(全47文字)
まず、店舗のアシスタントマネージャーを経験→マネージャー→その後、接客指導やメニュー開発など幅広いフィールドに進む。飲食店の仕事を経験した後、幅広い仕事を...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
研修制度やOJTが整っていて、意欲があれば幅広く学べる環境でした。資格取得支援もあり、成長できる職場だと感じました。
【気になること・改善し...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
主婦の方や大学生が多く、丁寧に教えてくれた。店長も優しい方で柔軟に対応してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期間働いてる方...続きを読む(全407文字)
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【良い点】
トレーニングしてくれる人にもよるが、マニュアルがあるので仕事は覚えやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スピード意識し...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
将来、飲食業で勤めたいと考えているのであれば、アルバイトとして経験するのはとても良いと思った。フロアもキッチンもある程度経験できる。マニュア...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
入社後は、指導係が付いて独り立ちまで指導してくれるので、安心して仕事に慣れることができる。デザートを作る・食事を配膳する係のときも、もう1人...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
評価段階が細かくあり、少しずつの成長ですが、しっかり昇給や、ランクアップにつながり、やりがいを感じる仕様になっているところ。
【気になること...続きを読む(全233文字)
定期的に研修があり、マネージャーになるためのステップアップの道のりも明確でした。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
教材は色々と提供されますし、色々と試験の費用もでます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が忙しいので、基本的にその勉強時間は自分...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
研修の時の、社員さんは男性が多いですけどフレンドリーな方が多い印象を受けとてもやりやすかったのを覚えております。コミュ力ある方など、仲良くな...続きを読む(全80文字)
明確にキャリアアップのステージが図式化されていて、わかりやすい。続きを読む(全32文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育はすべてバイトに任せています。社員の方が教えることはまずありません。その割に評価は社員の方がするので、どうし...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
段取りをつける力や効率よく仕事する力、試行錯誤を重ねる経験はできると思う。がそれが直接何かのスキルになるわけではないので活かし方次第。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
慣れてくると採用時に入ったポジションとは別のポジションを任せてもらえることがある。店舗にもよるが、自分のところは望めば教えてもらえた。
【気...続きを読む(全194文字)
チェーン店であるだけあって,入社してまずはアルバイトの新人と共に教えられるようなことも聞いた。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
新入社員は定期的に研修があり、通常業務から離れた学びの場がある。
マニュアルがきちんと作成されている為、学びやすい。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
時給は土日しっかりと時給アップ。他のデリバリーをよりも時給が高くてよかったです。また今は1分単位でバイト代がでるのは良かったです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
デリバリーをやってました。外仕事なので気楽です。かなり置き配が多かったので対面しなくてすんだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
配達...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
デリバリーの仕事が好きだからやりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
デリバリー以外にもレジ対応やパフェ等の簡単な盛り付けも経験...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時間に追われていたこと。とてもじゃないけど時間通りに捌き切れない。時間通りに配れればお店の売上的には良いのだけど...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
店長は良い人でした。どうやら労働組合がしっかりと仕事をしておりバイトの時給等も上がっており感謝しております。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
辞めた最大の理由は就職でしたが、卒業まで続けられたのは人間関係の良さです。忙しいピークタイムを一緒に乗り越える連帯感があり、バイト仲間とは今...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
フトの融通が利く点は最高でした。2週間ごとの自己申告制だったので、テスト期間やサークルの合宿に合わせて「0出勤」の週を作ることも可能でした。...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
有休消化率は100%なのがいい点です。お店の状況にもよりますがシフトや休みはほぼ100%希望が通ります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
アルバイトにもきちんと有給が与えられている点。社会保険完備している点。なかなかアルバイトにそこまで与えてくれる企業はないと思います。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりしててやれることが増えたら増えただけきちんと昇給してもらいました。私はアルバイトという雇用形態でしたが、アルバイトの最高時...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
派遣先によるが、ケーブルテレビの営業に関してはメンタルがきたえられます。このご時世、個人宅の訪問をしている会社は少ないため。
【気になること...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
許可が下りればセミナーや学会聴講に行かせてもらえる。
たまに外部講師を招いた講演会もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ちょっと...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
とくにキャリアアップするための教育体制はなかった。
配属先での研修のみだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的な研修はあった...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
電話応対だけでなく、正確な入力処理と業務フロー理解が求められる職場でした。問い合わせ内容を要点化し、必要情報を不足なく回収するヒアリング力、...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
営業未経験であっても入社ができるため、営業経験を積みたい若手にとっては良い環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業経験者...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
公的資格を取得すると若干だが報奨金が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はOJTが中心で現場頼りで、定期的に研修もあるが研修...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
いろんな事を吸収できる
【気になること・改善したほうがいい点】
講習、研修をうける風習がある
自由に受ける研修があり、受けても何も影響されな...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
研修制度がありお給料を貰いながらスキルアップできます。研修中に資格手当も出るのでAWSの資格を2ヶ月に2つ取得しました。
他資格でも受かった...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
国家資格取得時に教本などの貸し出し、過去の問題の書類等を貰えるまた各先輩達も資格取得に協力を惜しまずしてくれる。とても今となっては感謝してい...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
適宜社内研修や自己啓発・資格取得の通信教育補助制度などが充実しており、キャリアアップができる。
社内研修はeラーニングも導入されており、集合...続きを読む(全118文字)
| 会社名 | 株式会社すかいらーくホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | スカイラークホールディングス |
| 設立日 | 2011年2月 |
| 資本金 | 251億3400万円 |
| 従業員数 | 6,680人 |
| 売上高 | 4011億3000万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 谷 真 |
| 本社所在地 | 〒180-0013 東京都武蔵野市西久保1丁目25番8号 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 平均給与 | 547万円 |
| 電話番号 | 0422-51-8111 |
| URL | https://www.skylark.co.jp/ |
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