この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社として新しい事に挑戦する事が多く、いきなり新サービスの提案や目標などが決まる。そのため、行動力や柔軟性が身につく。
また、お客様ととにかく...続きを読む(全216文字)
ディップ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ディップ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にディップ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社として新しい事に挑戦する事が多く、いきなり新サービスの提案や目標などが決まる。そのため、行動力や柔軟性が身につく。
また、お客様ととにかく...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
見込まれた人は外部の研修なども受けることができていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
自発的に学べる仕組みは社内で整っていなかった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
自組織においてはOJTに必要な資料がない(すべて口頭での説明)やリーダーが二人居たにもかかわ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
エンジニア職の場合、スキルアップのための書籍購入・資格受験補助があり、半期に5万円を上限に補助が受けられる。
それを利用してIPAの資格などを...続きを読む(全370文字)
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【良い点】
様々な企業の採用担当者や取締役と接する機会が多いので学びが多い。
あまり当てにしすぎるのもどうかと思うが、気に入られるとスカウトされたりもする。続きを読む(全78文字)
営業としてのスキルアップのほか、他職種にもチャレンジできる。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
新卒で入社する方は非常に良い環境にあります。所属部署にもよりますが、話し方や礼儀作法など社会人として身につけなければいけないスキルは必ず身につ...続きを読む(全341文字)
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【良い点】
研修が多く、フォロー研修や等級、役職が上がった際に研修があります。
Eラーニング受講、一定の等級以上で選抜でMBA単科を受講することもできます。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
売上を上げれば上のいく可能性はあるが、そこに上司からの好かれるか否かも非常に大事になってくる。それで担当する企業がかなり変わる為。
【気になる...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
スキルよりスタンスを教え込まれます。働くとは、ということについて考えさせられるので、転職してから、仕事において当たり前と思っていたこと、例えば...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
商品企画系の部署では、2023年よりNotionの導入等によりナレッジの一元化や仕様把握がスムーズになり始めている。
導入される前は必要な知識...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
とくにない。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人ほどやめていくんだろうなと感じます。
ひとをいっぱい入れすぎるので、低い方に合わ...続きを読む(全101文字)
社内公募制度・自己申告制度のタイミングで、等級や勤続年数に関わらず、自らの意志で他部署・他職種への異動を申告することができるとのことでした。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結局、実績を上げればあげるほどその部署にとって手放したく無い存在とされるため、異動は苦戦する。
普通の会社はキャリ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
社員同士の仲が良いため、質問などはかなりしやすい環境です。また、結果を出せば絶対に評価はしていただけます。そこはかなりありがたいです。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度なし。
質問をする社員すらいない状態。
新卒エンジニアに向けた研修制度をしっかりと設けるべき。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
リーダー系の研修は参考になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし書籍で学べる内容でしかなく浅い。命令通りこなすだけで良いのでよく...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
成長意欲が高い人間にとっては非常に良い環境だとおもいます。
新卒1年目としては非常におすすめの企業です。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
勉強することを半強制される。自ら進んで勉強することをさとしすぎてもはや強制している。管理職世代の自分らの時代はこんなに甘くなかった、泥臭かった...続きを読む(全90文字)
若手が多いことや、若手の裁量権が大きいので成果次第では素早いキャリアアップが可能。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
社外教育制度もあり、自発的にすれば学べる場は充実していると思う。
上司に質問をしても親身に聞いてくれるので
スキルアップをしたい方は環境が整っ...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキル面の教育に関しては完全に現場に丸投げで、部署によっては全く育成の文化がないところもある。
放っておいても勝手...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
新卒研修が徐々に手厚くなってる
リスキリングもできる
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ現場への丸投げ感が半端ない
管理職が疲弊...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
部署によっては大手の法人相手に折衝経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
法人営業の経験値くらいかと思っている。それ...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内で行われているe-learningなどは忙しく見てられないもののやらなければ指摘も激しくあった為倍速スピードで...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
社員の一体感は、目標に向かっていこうとするパワーが非常に強いところは良い点だと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性管理職も多く、性別や年齢によって差はない。育児休暇や、産前後休暇など取られている方、時短勤務されている方など、多様な働き方が可能。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
カレンダー通りの休みで、長期休暇も十分にある。有給も取りやすい雰囲気で、旅行なども計画することが可能。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
半年に2回評価フィードバック、査定があり、振り返ることができる。そこで毎回自分の目指すべき目標が明確になる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも、全体的に若い人が多い。人は良く、優しい方が多いが、ふわっとしているところもある。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生はほとんど揃っており、おもしろい福利厚生もたまにある。
毎年色々追加されていっている気がする。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
様々な業種、役職の方に会うので、営業を通していろんな話ができたり、新しく知ることが多いことがいい点です。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
育休産休制度はしっかりとしているので、安心して働けると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供のいる女性営業はほぼいなかった。コー...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
明るく元気な人が多い。サークルノリが好きならば楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供っぽい人が多い。若く昇進できるというメリッ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
フレックスも可能ではあり、予算を達成していれば何をしていてもそこまで言われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスは名ばかり...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
スキルの共有会のような勉強会が開かれること。
期の変わり目で目指すキャリアの方向性をすり合わせて、なるべくそれに沿うようなミッションが渡されること。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
資格取得が可能で補助してくれることが多いので取得できればスキルアップにつながるかと思います。
勉強会もある続きを読む(全59文字)
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【良い点】
等級別に合わせて研修がいくつも用意されているため、必要な段階で必要な知識を得れるのは良い。
特に新入社員はビジネスマナーの研修もオンラインで受...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
若い自分でも仕事を任せてもらえたので、しっかりしなくてはと責任感が養われた
【気になること・改善したほうがいい点】
ないです。この会社で教えて...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
人の教育に興味があり、優しい人が多いので、OJTでの教育はしっかりしている。また若手のうちから、責任のある仕事を高負荷で任せてもらえるため、成...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
スキルアップに関しては、どうかわからないとは思います。派遣に関しては、実力があり運があれば、派遣先からのお声かけなどで上がるなんていうことはあ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
自由度が高いため自分自身が業務の中で学びたいことや学びたいスキルがあれば学ぶ環境はある。スキルアップのための研修などは基本ない続きを読む(全69文字)
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【良い点】
教育体制はよく分からない。社員が1人しかいなく、他はパートだったので週の数日は社員がいないことが多々あった。社員いない方が楽しく仕事ができるの...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
昇格試験があるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の回数が多いといいと思う。
営業でないと、出世は難しいように感じた。
事務...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
資格支援制度あり。
特に業務に関係無い資格でも可。
イーラーニング制度あり。
手上げの環境。
福祉会勉強会あり。続きを読む(全62文字)
会社名 | ディップ株式会社 |
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フリガナ | ディップ |
設立日 | 1997年3月 |
資本金 | 10億8500万円 |
従業員数 | 2,925人 |
売上高 | 537億8200万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 冨田 英揮 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目2番1号 |
平均年齢 | 29.8歳 |
平均給与 | 532万円 |
電話番号 | 03-5114-1177 |
URL | https://www.dip-net.co.jp/ |
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