この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
自組織においてはOJTに必要な資料がない(すべて口頭での説明)やリーダーが二人居たにもかかわ...続きを読む(全130文字)
ディップ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ディップ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にディップ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
自組織においてはOJTに必要な資料がない(すべて口頭での説明)やリーダーが二人居たにもかかわ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
エンジニア職の場合、スキルアップのための書籍購入・資格受験補助があり、半期に5万円を上限に補助が受けられる。
それを利用してIPAの資格などを...続きを読む(全370文字)
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【良い点】
様々な企業の採用担当者や取締役と接する機会が多いので学びが多い。
あまり当てにしすぎるのもどうかと思うが、気に入られるとスカウトされたりもする。続きを読む(全78文字)
営業としてのスキルアップのほか、他職種にもチャレンジできる。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
新卒で入社する方は非常に良い環境にあります。所属部署にもよりますが、話し方や礼儀作法など社会人として身につけなければいけないスキルは必ず身につ...続きを読む(全341文字)
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【良い点】
研修が多く、フォロー研修や等級、役職が上がった際に研修があります。
Eラーニング受講、一定の等級以上で選抜でMBA単科を受講することもできます。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
売上を上げれば上のいく可能性はあるが、そこに上司からの好かれるか否かも非常に大事になってくる。それで担当する企業がかなり変わる為。
【気になる...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
スキルよりスタンスを教え込まれます。働くとは、ということについて考えさせられるので、転職してから、仕事において当たり前と思っていたこと、例えば...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
商品企画系の部署では、2023年よりNotionの導入等によりナレッジの一元化や仕様把握がスムーズになり始めている。
導入される前は必要な知識...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
とくにない。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人ほどやめていくんだろうなと感じます。
ひとをいっぱい入れすぎるので、低い方に合わ...続きを読む(全101文字)
社内公募制度・自己申告制度のタイミングで、等級や勤続年数に関わらず、自らの意志で他部署・他職種への異動を申告することができるとのことでした。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結局、実績を上げればあげるほどその部署にとって手放したく無い存在とされるため、異動は苦戦する。
普通の会社はキャリ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
社員同士の仲が良いため、質問などはかなりしやすい環境です。また、結果を出せば絶対に評価はしていただけます。そこはかなりありがたいです。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度なし。
質問をする社員すらいない状態。
新卒エンジニアに向けた研修制度をしっかりと設けるべき。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
リーダー系の研修は参考になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし書籍で学べる内容でしかなく浅い。命令通りこなすだけで良いのでよく...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
成長意欲が高い人間にとっては非常に良い環境だとおもいます。
新卒1年目としては非常におすすめの企業です。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
勉強することを半強制される。自ら進んで勉強することをさとしすぎてもはや強制している。管理職世代の自分らの時代はこんなに甘くなかった、泥臭かった...続きを読む(全90文字)
若手が多いことや、若手の裁量権が大きいので成果次第では素早いキャリアアップが可能。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
社外教育制度もあり、自発的にすれば学べる場は充実していると思う。
上司に質問をしても親身に聞いてくれるので
スキルアップをしたい方は環境が整っ...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキル面の教育に関しては完全に現場に丸投げで、部署によっては全く育成の文化がないところもある。
放っておいても勝手...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
新卒研修が徐々に手厚くなってる
リスキリングもできる
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ現場への丸投げ感が半端ない
管理職が疲弊...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
部署によっては大手の法人相手に折衝経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
法人営業の経験値くらいかと思っている。それ...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内で行われているe-learningなどは忙しく見てられないもののやらなければ指摘も激しくあった為倍速スピードで...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
メンタル鍛えられます
【気になること・改善したほうがいい点】
ひたすらしつこい営業スタイルを体育会系の聞こえがいい言葉にすり替えるのはやめたほ...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
研修制度はしっかりしていて、マニュアルも充実している。
研修以外の場面でもわからないことがあれば、ツールで調べることができるので安心。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
風通しは比較的にいいと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
総会などでフィロソフィーについて語っているが役員の独りよがりな部分が垣...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
導入ツールにおいて退職手続きを行うのでスムーズ。
【気になること・改善したほうがいい点】
これから扱う商材が伸びるイメージがわかなかったし、や...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
当たり前だが、土日祝日が休みで会社からの連絡がなかったのはいい点。
【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残業があるんだから、それぐら...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は同年代と比べて低いと思う。ボーナスも期待していたほどない。本当に上場している企業なのか...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
事務での給料は良い。
数年前、給与の基準が上がったためだいぶ良くなった。
昇給の可能性は年二回、基本的に成績で決まるので、上がることも下がる...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
フレックスタイム制があるので良い。
有給も取りやすいので働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業時間がだいぶ変わ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
育休産休後、復帰する女性が多い。
最近は男性も育休は取得している。
【気になること・改善したほうがいい点】
復帰はするものの、営業での復帰はだ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
大手企業なので研修に関してはかなり手厚いですし多くの同期と研修を行なっていく形になるので悩みは共有しやすい
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
色々な業種のアポイントを取っていくのでどんな企業に今どんな悩みがあるのかなどの知識は他の仕事に比べかなり知ることができた。
【気になること・改...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
世の中のためを思って営業活動している点について、ものすごく素晴らしいことだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人の手助けだけだ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
定期的に講習を開いている。また、技術者の先輩社員と交流できる機会
がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒には資格要件が課せられ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
スキルアップのアプリがあるのはいい。電車内でも学習できるのはいい。tだ、夢中になって乗り過ごすことがある。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
上司ガチャです。
【気になること・改善したほうがいい点】
動画しか見せてくれないイメージ。実務をしなければ絶対に身につかない業務なので簡単な仕...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他社に活かせる知識は身につかないため、転職に不利になりそう。長く仕事を続ける人が多い。中途もまあまあいる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
教育制度はあってないようなものだが、わからないことがあれば質問はしやすい雰囲気。なんでも自ら聞きに行かなければ得られません。
【気になること・...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
eラーニングや研修は充実しており、
社用携帯やPCから受講出来るものも多く、学ぶ機会は用意されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
やりがいと同じになるが、自分次第だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手に資格やスキルを求めるが、上層部は社内政治で偉くなった...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
企画職は新企画の立案や進行を通じて新しい挑戦ができ、成長の機会は多いと思います。
ただし、昇進するには相当のスピードと忍耐力も必要で、じっくり...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
早いうちからリーダー経験も積めるので、成長しやすい環境だと思います。
マネジメントと並行して自身の数値目標もあるので、両立させるのもかなり難し...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
最初は、座学があって、会社の成り立ちなどについて学ぶ。
それからは売り場に出るが、社員が隣について仕事を教えてくれる。続きを読む(全65文字)
会社名 | ディップ株式会社 |
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フリガナ | ディップ |
設立日 | 1997年3月 |
資本金 | 10億8500万円 |
従業員数 | 2,925人 |
売上高 | 537億8200万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 冨田 英揮 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目2番1号 |
平均年齢 | 29.8歳 |
平均給与 | 532万円 |
電話番号 | 03-5114-1177 |
URL | https://www.dip-net.co.jp/ |
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