この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
CADオペレーターでしたが新しいソフトを導入する際は勤務時間内に研修に参加できたり、CADのスキルアップをする点では恵まれた環境だったと思いま...続きを読む(全201文字)
株式会社夢真ホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社夢真ホールディングスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社夢真ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
CADオペレーターでしたが新しいソフトを導入する際は勤務時間内に研修に参加できたり、CADのスキルアップをする点では恵まれた環境だったと思いま...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
社員の教育ですが、入社すると1ヶ月程研修があり、そこから配属されます。未経験ということで配属されますので配属先の雰囲気にもよりますが、割と丁寧...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
株式会社夢真ホールディングスは、建設業界への人材派遣・紹介を通じて、多くの若手のキャリアスタートを支援している企業と言えますが、労働環境や待遇...続きを読む(全373文字)
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【良い点】
資格取得に積極的なので知識を身につけたり、現場で活躍するためにどう進化していけばいいのかなど上司がよく促してくれる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は、正直無いに近いように思います。
キャリアアップも見込めるようには全く感じました。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育はほぼ0に近い。入社時の研修以外は基本的に大した研修はなく自分で勉強し、スキルアップするしかない。会社はこっち...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
入社1年目は研修が何度か行われていた。
学生時代に使用していなかったソフトを学べてから実務に入れたのはよかった。
本格的な仕事に就く前に生活の...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
業務をこなすにつれて自然とその分野のスキルアップに繋がる。
専門的な知識や技術を手にする事が可能になる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
序盤に筆記、実践の研修期間があります。環境も整っていて最近も新たにスペースが増えました
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修が各営業所の方で、2週間ほど行われますが、普通に考えて足りないと思います。最低限だけ教えて、あとは現場でのOJ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
入社して2週間、会社で建設業の基礎の研修を受ける。わかりやすい授業で実際現場に出たときに研修を通じて学んだことが活かされた。
一つの派遣先に長...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
夢真が何かしてくれるわけでも無く実費で自分で勉強してなんらかの資格を取らないといけない。資格を取れば少し給料は上が...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
本当に初歩の初歩、名刺受け渡しからビジネスマナー的な話でスタートします。
レベルやトランシットの据え付け、工事写真の撮影や整理方法等今日初め...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
資格手当は良くなったと思いますが今までは一級建築士でも6000円と破格でしたので、飛び抜けていいわけではありません。
【気になること・改善した...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当は出るが、受験料等の補助は出ない。
入社後に役に立って立たない座学研修がある
その期間は給料が低い続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト先に一貫性がないと施工管理職としての成長は難しいかもしれない。資格も車の免許もなしに働けるので、キャリ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
さいきんは資格手当が充実してきています。スキルアップに関しては自分の向上心次第です。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に配属される...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
スキルアップはしやすい会社だと思います。
しっかり2.3年働けばキャリアアップもできるというふうに説明を受けました続きを読む(全63文字)
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【良い点】
新卒レベルでの研修があるため社会経験がない方や未経験でも安心して就業できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修中の期間は給与が少ない。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修の段階からビジネスマナーやスキルアップについてのことを教えていただけるので教育体制としては申し分ないです。
資...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
ここの会社でスキルを積んで転職する人はたくさんいると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に丸投げ感はあるので行った先でも何をし...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
新入社員研修で一カ月、派遣先の異動の間に研修があった。
現場次第。良い派遣先なら、スキルはつきやすい。次の派遣先が同じ業務かはわからない。
派...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
研修はしっかりしてくれると思う。コロナの影響もあって在宅研修もあったが、配属先でより研修期間の方が学ぶことが多かったように感じる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
独身者に対しては働きやすい環境だとは思う。自分の成果で変わってくると思うし、色んな地域や分野にチャレンジ出きると思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場によって休みも就業時間も変わるので自分がどのようなスケジュール感で働いていきたいかしっかりと考えておくことをお...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
事務ですが。
ルーティンワークの繰り返しで思うようにスキルがつかないから年収もあがらない。一度ハマると他のジョブチェンジを選びたくても相談にな...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先により、ちゃんと受け入れてくれるところもあるが、所詮派遣といった感じで捨て駒使いされることもある。
当たり外...続きを読む(全288文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料は残業をすれば稼げるが、ボーナスが一年で1ヶ月ちょっとぐらい。年々あがりはするが、5年勤めても一回で1ヶ月もら...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
内定がでるのがものすごくはやかった
【気になること・改善したほうがいい点】
入社したらゴリゴリ力つけていけると思ってたけど実際はそんなことなかった続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どのみち派遣で働くことになるために将来性はない
ほんとに名ばかり正社員なのでやめといたほうがいいとおもう続きを読む(全72文字)
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【良い点】
派遣だからなのかもしれないけど、休みは比較的取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い職場で、基本プレハブ事務所で勤務にな...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場からの評価は毎回とてもよかったですが、給与が上がる等はありませんでした。
慶弔祝い金などもこちらから問い合わせ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
感じの悪い人はあまりいませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与や賞与、休暇等の基本的な質問をしてもわかっていない人が多すぎ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
自分次第。新卒にとっては手厚い研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職以外は教育制度がないこと。本社の人にももっと教育した...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
研修ですが3日やりました。ボルト送りやインパクトを使った研修。
そして自社、派遣さきの会社説明と言った感じです。普通です。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
今まで勉強会の類は全然なかったが、最近IT系の勉強会をやりだした。夜の時間帯かつオンラインなのがよい。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
勉強会などは手厚く実施されているので、そこまでひどいというわけではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
強制参加のものもあったので、...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やっていることはルーティン業務が多いため、自分自身が成長している感覚はほとんどない。
また上司や勤続年数が自分より...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
人柄も明るい人が多く活発な職場だった。営業として勝気な人が多かったので、営業スキルを身につけて転職の通過点として考えている人も多いように感じる...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に何回かスキルアップ研修があるが、同じ研修をしても時給によってもらえる額が違うので少し不公平さを感じた。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
努力のしようが無く、実質的な年功序列。使えない社員でも長く居ればデカい顔ができる。若い人が辞めていくのはそのせいだろう。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
入社時の研修期間は社会人教養だけでなく、技術的な内容の研修も実施され大変勉強になります。その後も先輩方による講習会が実施され、交通費も支給され...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしていると思う。
特に、新卒は最初に一ヶ月以上の研修を経て現場に配属。ビジネスマナー、介護基礎などをみっちり研修してくれる。...続きを読む(全538文字)
会社名 | 株式会社夢真ホールディングス |
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フリガナ | ユメシンホールディングス |
設立日 | 1990年10月 |
資本金 | 8億2875万1000円 |
従業員数 | 9,787人 |
売上高 | 586億6900万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 佐藤 大央 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番1号 |
平均年齢 | 38.7歳 |
平均給与 | 381万円 |
電話番号 | - |
URL | http://www.yumeshin.co.jp/ |
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