アディダスジャパンの評判・口コミ一覧（全614件） 23ページ目

良くも悪くも仕事は個人の裁量に委ねられている部分が多く、自分の業務は完璧にこなして当たり前で、当然ながらそれだけではまったく評価されない。もっと評価された...続きを読む(全172文字)

本社勤務と店舗勤務の待遇の差が激しい。
店舗勤務は店長以外は契約社員。有給も取得できない。
月30時間は残業代出ないし、タイムカードを管理して30時間...続きを読む(全155文字)

店舗勤務の女性社員は産休取得の実績が1度もなく、現状取得しずらい状況で不安です。他のブランドや女性の多い百貨店・コスメブランドでもあたり前に産休は取得でき...続きを読む(全185文字)

一メーカーとして知名度も大きいが、当時の業界一位のメーカーには資金面・プロモーション面では大きく差を空けられていた。(今も見るかぎりその立場は変わっていな...続きを読む(全244文字)

アルバイトスタッフでも研修を受けさせてもらえる。
専属トレーナーが何名かおり、丁寧に接客マナーを教えてくれる。
他の店舗で研修があるので、人間関係や、...続きを読む(全167文字)

アルバイトでも社会保険があり、安心して働ける環境にある。
また、アルバイトでも有給休暇があり、勤務年数が長くなるほどに有給休暇が増え、休みも取りやすく、...続きを読む(全154文字)

ギャップは面接を受ける前に何度も店舗で買い物していたので感じなかった。
自分の店舗は入社後すぐに現場に放り込まれたがしっかり先輩がサポートしてくれたので...続きを読む(全155文字)

専門店での販売員をやっていました。個人のノルマなどはありませんが、毎日の売上額を設定して、その為に何の商品を押して接客するかなどの課題を与えられてきました...続きを読む(全184文字)

アルバイト時代は時給制。これが何年も続くかと考えるとかなり厳しかった。
でも一応期毎に売上達成のインセンティブがバイトにも入る。(小遣い程度…)
しか...続きを読む(全163文字)

人間関係でやめる人もいたがそれは単純に合っていないだけ。
長く残る人もいるわけで…
自分は早く社員になりたかったのだが、バイトからの社員に上がるステップ...続きを読む(全190文字)

店長にもよるが社員、アルバイト関係なく売り場の構成を考えることができるため、実際に実績が上がったときは自分も店の売り上げUPに貢献できたと思える。
当時...続きを読む(全177文字)

休暇は取りやすい。というか外資系なので、外人が率先して休暇を取るため、休暇を取ることにこまった事はない。住宅補助や、その他福利厚生は、他の日本企業に比べる...続きを読む(全156文字)

アルバイトとして勤務しておりました。
アルバイトとはいえ、他社だったら社員がやるようなレベルの責任ある仕事をさせてもらえるので、非常にやりがいを感じるこ...続きを読む(全170文字)

年収は本当に人によって全く異なる。社内でも有名な話である。とくに中途入社で入った社員は、プロパーと全く給与レベルが異なる。また、入社の給料交渉が非常に重要...続きを読む(全150文字)

基本的にグローバルのいいなりの企業なので、新規ビジネスに関しては何も出来ない。日本独自の顧客や、スポーツ機構や組織との関係性から、新しい事をやっている様に...続きを読む(全152文字)

明るく人間味あふれた人がいる感覚が外から見た時にはあったが、実際は、陰湿な社内政治が多く、外人の恐怖政治会社である。とくにここ最近は外人の強制力が強くなり...続きを読む(全162文字)

面接は、店舗の店長と1対1で行われました。簡単な志望動機と、自分の長所短所を聞かれ、あとは和やかな雰囲気で、その面接の最後に採用と言われました。
その場...続きを読む(全155文字)

スポーツメーカーとしては業界トップのシェアを占めているので、アディダスの製品がなければ小売店の売り場が作れない状況になっている。そういう意味では、競合他社...続きを読む(全213文字)

外資ですので、業務に支障を来さない様に調整すれば、ある程度の連続休暇は可能です。年末などは、外国人の上司はクリスマス休暇でそのまま年始明けまでドイツに帰国...続きを読む(全567文字)

ライフワークバランスは、自分で仕事の調整が出来る為、仕事がうまくいっていれば比較的取りやすい。ただ業務が集中する時期があるので、そこに関しては全く調整は不...続きを読む(全189文字)

うまくやる能力が身に着く。また、外人との折衝能力が身に着く。社内は実力主義というよりも、権力がある人間に好かれたもの勝ちなので、能力を向上させれるかどうか...続きを読む(全153文字)

女性の採用を積極的にしており、育児休業を取る方が多いです。しかしまだ正社員より派遣が多く、派遣は育休がないため、全体的に見ると結婚や出産を機にやめる方が多...続きを読む(全168文字)

面接官の雰囲気でだいたいの社風をイメージしていたのですが、特にそのイメージとのギャップはありませんでした。ザ・体育会系という感じではあります。
人間関係...続きを読む(全151文字)

外資にしては珍しくセールスとカテゴリーマーケ、プロダクトが議論し市場においてマーケットシェアおよび売り上げを獲得するにはどのような手法がベストなのかといっ...続きを読む(全183文字)

昇進には基準点となる制度が存在しなかった、もしくは制度があっても機能していなかったように感じる。
昇給は当時昇格しない限り上がることはほぼなく、年度評価...続きを読む(全200文字)