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【良い点】
単純に結果を残せばラダーが上がります。あとは上司にどれだけ気に入られるかによって差が出てくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給...続きを読む(全106文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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アディダスジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全106件）
アディダスジャパン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜6500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アディダスジャパン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にアディダスジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
アディダスジャパンの 年収分布
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アディダスジャパンの 職種別年収
職種別年収
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??? 万円
販売・サービス系
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??? 万円
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??? 万円
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??? 万円
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【良い点】
アディダスでは**「#MYBEST」**と呼ばれるグローバルなパフォーマンス開発アプローチを人事評価の基本にしています。これは単なる年1回評...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
1. アパレル・小売業界の中でも高水準な時給設定
アディダスの時給は、一般的な販売職と比較して高めに設定されている傾向があります。
• 相場...続きを読む(全966文字)
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【良い点】
半年ごとに自身の仕事への評価が点数で確認でき、所属長との1on1でフィードバックをもらえる為、次の半年間の目標を立てやすい点は良かった
【気...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
当社はインセンティブ制度で店舗ごとの売上次第で毎月給料が変動する
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスではないので大きい給料をも...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
福利厚生が充実しているとおもった
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブがなかった時期なので頑張りがいがあまり無いかもしれない。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
都市部であっても基本給が低め。制服支給のため、おそらくその分がマイナスにされて設定されてるのでは、と思う。また、...続きを読む(全121文字)
回答者：
成果主義の要素が強いが、実力次第では若手から管理職へ昇進できる可能性がある。続きを読む(全38文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
数千円だけ上がりました。賞与なしです。風通しよく、働きやすい職場ではありますが、長い目では見れないと思います続きを読む(全74文字)
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【良い点】
一年に1度昇給します。
店舗の前年度の売上とその人の頑張りによって変わります。自分の頑張りが反映されるのでやりがいも感じられます。
【気にな...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
サボっても給料は変わらない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価があまりされない点、仕事仲はいいが上を目指すには自分次第
あまりお...続きを読む(全83文字)
回答者：
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【良い点】
4年ほど勤務して、3回ほど時給が上がりました。
風通しや頑張りに応じて評価してくれる上司でした。
しかしながら、店舗によりけりかと思います。続きを読む(全76文字)
回答者：
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【良い点】
アパレル企業にしては、ボーナス有り退職金有り等、給与面の待遇は良い。
また昇給も毎年必ずあり、コロナ禍で休業していたときでも出ていたので大企...続きを読む(全162文字)
回答者：
アディダスは、外資系企業らしく、成果主義を重視する評価制度を採用しており、個人のパフォーマンスが年収に大きく影響します。また、業界水準と比較すると、外資系...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
社員割引があります。パートくらいで考えている方にはちょうどいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はかなり低いです。人事評価...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
ボーナスはないがインセンティブが色々あるのでそれを達成すると加算されていく。役職やラダーによって異なるので早いところ昇格することでより恩恵を...続きを読む(全124文字)
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平均年収は職種や役職によりますが、一般的な社員の場合、400万～700万円程度とされている。管理職になると、年収は800万～1,000万円以上になることが多い。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
販売部門と、バックオフィスでの年収の算出方法は異なります。バックオフィスのケースですと年俸＋年間賞与、Player10％＋成績 シニアマネー...続きを読む(全646文字)
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【良い点】
多角的に評価してもらえるリソースがある。
弱みより強みを重視して評価されるので比較的昇格はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
評価制度は明確化されているのでわかりやすく、必要な情報はすべてオープンにされている
【気になること・改善したほうがいい点】
行うことは明確化...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
評価は上司次第なところがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本みなさんいい人だが、上司に気に入られないと上には絶対行けず、気に...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
グローバルな評価制度: adidasはグローバル企業であるため、評価制度もグローバルに統一されています。そのため、自分の成果を世界中の社員と...続きを読む(全514文字)
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【良い点】
店長クラスは比較的良い収入だと感じた。
昔より実力主義的な環境は弱まった気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によるが店長...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
月間の予算を越えると月ごとにボーナス？的なものが給料に入る。おこづかい程度ではあるが、助かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
仕事内容に即した給与体系であったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分自身は不満がなかったが、周りには不満がある人もいた可能...続きを読む(全105文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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アディダスジャパンの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
年齢が近いこともあり、切磋琢磨して楽しんで仕事ができます。
正社員、契約社員隔たりなく雰囲気よく働けます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)
回答者：
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【良い点】
性別問わず評価されます。
女性の管理職もいますし、男女だろうが関係なくポジションを狙えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
やはりブランド自体が好きな人が入社してくるので、話が合うことが多く、年齢も同じくらいの人が多いので楽しみながら働くことができた。
商品やお客...続きを読む(全336文字)
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【良い点】
店舗により多少違いはあれど、希望すれば様々な業務に携わらせてもらえて、短時間でも成長しやすい。
結果を正しく評価してもらえるので次も頑張ろう...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
残業もほとんどなく、ミーティングなどで残業があった場合も後日調整で早上がり、遅出などで対応してもらえる。
また、有給を使う事が当たり前の風潮...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
「ありがとう」の言葉を沢山使うのが当然の空気があり、なにか小さい気遣いをした時に誰かが気づいてありがとうと言ってくれるのが個人的には嬉しかっ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
社販がある。
体調不良などで休んだ場合も診断書を提出すれば、有給が減らない。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助などはおそら...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
産休、育休などしっかり取れます。
社員間でも基本的には休むことに対してネガティブな発言などもなく、気持ちよく送り出して、気持ちよく復帰しても...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
全スタッフ(アルバイトも含む)にメンターが着き、育成プログラム終了まで時間をかけて育成する事
プログラム終了後もサポートチームによる定期的な...続きを読む(全111文字)
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グローバルブランドの名のもと、スポーツ×ファッション両面で企画から販売まで携われる点に魅力。続きを読む(全46文字)
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商社・卸(総合商社)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
大学生の頃にアルバイトとして働いておりましたが、上司の方が商品の陳列方法やレジの操作方法を丁寧に押してくださってくれておりましたので、とても...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
中途の場合、まずは嘱託社員で採用される。提示された通りの給与・ボーナスは出る。残業代は基本的に支給されるが、申請はしていない人が多かった。
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回答者：
総合商社業界の中でもトップクラスの水準にあり、基本給の高さに加えて、会社の業績と個人の評価が連動した手厚い賞与が支給されるのが良い。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
給与制度：
給与に関しては賞与によって個人の年収に差が出ます。賞与は年2回（夏・冬）で割合は夏＞冬となる。一定の年次を超えると夏の賞与は個人...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
店長クラスで、月給が30万
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが2万は安すぎる。稼ぎを増やしいと思ったら残業を沢山するしかない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
年功序列。評価制度もあるが、基本的に年功序列が強い印象です。大企業の製薬会社なので、周りの同世代と比べて高いと思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
典型的な日系年功序列。
P2→P1→AP職という職務で昇進していき、同期でP1までは横一線で上がっていく。AP職からは管理職で、同期間で管理...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
頑張りが評価に繋がりやすい。
年々実力主義にはなっているが人柄も一部評価対象になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当得意...続きを読む(全99文字)
回答者：
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【良い点】
年次の割に年収は相当高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間の目標設定に対しての評価が不透明過ぎる（記載事項を達成しても評価に繋...続きを読む(全118文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
アディダスジャパンの 会社情報
| 会社名 | アディダスジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アディダスジャパン |
| 設立日 | 1998年2月 |
| 資本金 | 4億9900万円 |
| 従業員数 | 2,500人 |
| 売上高 | 1100億円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | ステイン・ヴァンデヴォースト |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木1丁目9番10号アークヒルズ仙石山森タワー |
| URL | https://adidas-group.jp/ |
アディダスジャパンは1998年2月設立の商社・卸業界に属する企業です。従業員数は2,500人で、売上高は1100億円になります。
NOKIZAL ID: 1569098
