会員番号:1814941さん / 文系
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 3人
- 連絡方法
- メール即日
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
志望動機や学生時代のエピソードなど基本的なことを聞かれた。結論ファーストで話すことを意識した。
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ＳＨＴの新卒採用・就職・企業情報
株式会社ＳＨＴの社員・元社員による総合評価は3.1点です（口コミ回答数52件）。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、株式会社ＳＨＴの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
ＳＨＴは こんな会社です
- 会社について
- 当社の強み・当社の課題
- 向いている人・向いていない人
株式会社SHTは2006年に設立したITを軸とした企業の課題解決を行う、エンジニアリング企業です。『教育』と『技術』という2軸で価値提供を行っています。
<どんな仕事をしているのか>
■IT人材教育事業
これからのIT時代を担っていく人材を確保していくことは、日本の今後の課題です。SHTが最も力を入れているのがエンジニア教育です。未経験の方を即戦力に、経験者の方に対するさらなるIT習熟サポートなど、多様な教育環境を整えています。お客様のご要望に応じた、多くの研修を取り揃えており、その研修の質の高さは、受講者の各種IT技術者資格試験合格率が平均90%以上という実績にも表れています。
■ITソリューションサービス
企業のITに関連する技術課題解決を行っています。携わる領域は企画・コンサルティングなどの上流工程から、構築・運用などの下流工程までワンストップであることも特徴です。実際の案件の例として、ある企業様に対して、弊社が開発したデータ分岐ツールの導入のご提案をさせていただきました。膨大なデータ分析にかかる手間を最小限に、データ活用の効果を最大化することができました。他にも、お客様の課題感に合わせて、多岐に渡る解決方法のご提案をさせていただいています。
<SHTというチーム>
SHTの強みは、公共・金融・製造・流通など幅広い業種・業務に精通した多彩な「人材」が在籍していること。そして、データセンターやコンタクトセンター、ネットワーク、セキュリティ等、幅広い業務に対応ができる総合力にあります。
更に私たちは、技術だけでなく、チームビルディングにも力を入れています。円滑なチーム形成を会社をあげて行っているため、高品質なアウトプット、スムーズなプロジェクト運営に役立ち、現場管理者様の負担軽減につながっております。これらの基盤を元に、ITのライフサイクル全領域でお客様の業務をサポートします。
<私達の存在意義について>
『インターネットやシステムを通じ、お客様方をつなぐことにより、人々の快適で豊かな生活の実現に貢献する』
これこそが私達の企業理念です。
これから先、情報技術はどんどん高度化し、人々のニーズは更に多様なものになります。だからこそ弊社は、人材とIT技術を生かしたサービスでお客様の挑戦を支え、より良い社会づくりのために邁進して行きます。
・当社の強み
『ITソリューション』×『教育』の2軸で企業サポート
ITエンジニアリング企業といっても、私たちの提供するサービスは大きく2つの軸に分かれます。『ITソリューションサービス』と『IT人材教育』です。ITソリューションサービスは、企業の案件に対して、私達が課題解決のサポートを一気通貫して行っています。現在はサーバー、プロダクト、システム、ネットワークの4領域に対する多角的なアプローチが可能です。しかし、ITの進歩が目まぐるしい現代では、常に新たな技術を学び続けることが必要です。だからこそ私たちは『人材教育』事業において、現場のニーズを先取りできる次世代エンジニアの育成を行なっております。
こういった弊社独自のサービスを提供していくことで、私たちにしかできない世の中への価値提供を行っています。
向上心がある社員のもとで働ける環境
SHTの社員は優秀な社員が多く、たくさんの業界に対しての知識を持ち、技術に生かしていけるマルチな人材が揃っています。しかし、ただ優秀というわけではなく、それ以上に、向上心がある社員の集まりであるということが特徴です。具体的には、現場の業務についてや技術に関するディスカッションを熱心に行い、すべての事に真摯に取り組んで、日々お互いのスキルを磨きあっています。
こういった環境下で働くことは、大きく成長をしていきたいという方に対して、うってつけの場所であると言えます。
新卒から即戦力に、充実した研修体制
新卒及び中途でのIT業界未経験で入社した社員に対する入門レベルの入社時研修から、実務経験豊富な社員への高レベルな実践研修まで各レベルに則した社内教育を実施しています。お客様にも実際に提供している充実した研修コンテンツ・機材に直接触れての学習により、実務レベルでの「即戦力」となり得る教育を実施しています。資格取得に対しても、CCNA、LPICについては1ヶ月以内の取得率が95%を超える自信を持ったコンテンツを揃えています。
しっかりとキャリアサポートができる体制がありますので、未経験の方でも安心の環境です。
・当社の課題
技術者のステップ
当社にとって技術者の皆さんは、会社の根幹です。
ステップアップによって、社員一人ひとりに自分自身の価値を高めていただくことももちろんですが、会社にとっては皆さんの成長が事業の拡大や業績アップに大きく関わってきます。
現在、資格取得に関してノウハウを提供したり、様々な研修の機会を用意するなど、環境の整備を進めていますが、今後もさらに強化していき、皆さんの成長を会社としてもバックアップしていく予定です。
・向いている人
・自分の技術力を高めていきたいという方
・向上心に溢れ、チャレンジを恐れない方
・自分本位ではなく、相手に対して気遣いができる方
・向いていない人
・責任感がない方。
・チームでなにかを成し遂げた経験がない方
・チームより、個人で成果を出すほうが得意だという方
ＳＨＴの 就職難易度・マッチ度
マッチ度の見かた- 選考難易度 - -/ 5.0
- 重視する項目 ?
- 社員との相性 ?
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選考難易度を見る
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ＳＨＴの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ＳＨＴの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
ＳＨＴの みんなの就活速報
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会員番号:1454812さん / 文系
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 4人
- 連絡方法
- メール1週間以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- 学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
話しやすい雰囲気だった
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会員番号:1293093さん / 理系
内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 2人学生 1人
- 連絡方法
- 連絡なし即日
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- なぜこの業界か？自己紹介(自己PR)
やったーーー
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会員番号:534713さん / 文系
内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 2人学生 1人
- 連絡方法
- 電話即日
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- 学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
特に嫌な印象はなく、むしろ好印象を持てた。
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会員番号:420767さん / 理系
2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 2人学生 1人
- 連絡方法
- メール1週間以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
リラックスして話せた。
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0
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会員番号:420767さん / 理系
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 4人
- 連絡方法
- メール3日以内
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- 学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
自己紹介、それに対する質問をされた。
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会員番号:426646さん / 文系
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 4人
- 連絡方法
- 直接1週間以内
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
ありのままで受けました
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※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
ＳＨＴの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
2.9
- 年収・評価
-
3.5
- スキルアップ
-
2.6
- 福利厚生
-
2.9
- 成長・将来性
-
2.6
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
4.0
- 女性の働きやすさ
-
4.3
- 入社後のギャップ
-
1.7
- 退職理由
-
3.0
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ＳＨＴの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- --
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
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- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
--
- おすすめ度
-
--
ＳＨＴの 社員の口コミ・評判
在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年6月18日【良い点】
OJTなどで資格取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTもCCNAなら基礎から講義してもらえるとかでなくCCNA対策シートみたい...続きを読む(全110文字)
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在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年6月18日【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間においては、少し意味がわからない点が多い。160時間を超えないと支給しないという内容。例えば参画先が7.5...続きを読む(全215文字)
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在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年6月18日【良い点】
福利厚生については、特に目立ったものもない
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、一般企業の最低限の福利厚生しかない。
住宅手当、家族...続きを読む(全125文字)
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在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年6月18日【気になること・改善したほうがいい点】
私の場合は、当たり案件のためそこまで過酷な環境とは言えなかったが、その環境から離れて次の案件を決める際に片道2時間...続きを読む(全110文字)
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在籍時期：2018年頃
投稿日：2022年12月24日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 6年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 非正社員
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
ソフトウェアエンジニアとして入社したはずなのに、ネットワークエンジニアとして働くことになった人がいたようだ。重視さ...続きを読む(全177文字)
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在籍時期：2018年頃
投稿日：2022年9月15日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 6年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 非正社員
- 正社員
【良い点】
未経験から入社できるという点で強みはある。案件次第では、コーディングの経験を積める。連続してコーディングの経験を積めれば、よりよい案件に参画で...続きを読む(全187文字)
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在籍時期：2014年頃
投稿日：2022年3月27日【良い点】
特にどうということはなかったが、夜間勤務はさせないとのことだった。
役員に女性がおり、時折女子会として高いお店でご馳走になったのはうれしかった...続きを読む(全190文字)
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在籍時期：2014年頃
投稿日：2022年3月27日【良い点】
入社前は、当時の新しい技術の研修、業務展開に力を入れているようなことがHPに載っていたが、基本新入社員用であり、中途採用でも待機中の数日間だけ...続きを読む(全186文字)
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在籍時期：2014年頃
投稿日：2022年3月27日【良い点】
客先次第で本当にスキル、経験がある人には見合った現場をアサインするが、評価がいまいちだとあまり希望の仕事にはつけず、話が違うことも多々あった。...続きを読む(全278文字)
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在籍時期：2014年頃
投稿日：2022年3月27日【良い点】
客先評価の他、グループ内で目標をたて達成率等で昇給額を決める
だいたい、5000～1万
【気になること・改善したほうがいい点】
社内規定で給与...続きを読む(全237文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ＳＨＴの 学生の口コミ・評判
まだ株式会社ＳＨＴに関する口コミはありません。
ＳＨＴの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
ＳＨＴの 職種別年収
ＳＨＴの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＳＨＴ |
|---|---|
| フリガナ | エスエイチティー |
| 事業内容 | 1. システムインテグレーション 2. インターネット付随サービス 3. ネットワークシステム設計・構築・保守・運用管理 4. システム開発事業 5. ソフトウェア・システムツール販売代理店事業 6. 教育事業 7. 試験センター代行業務 |
| 設立日 | 2006年3月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 140人 ※2016年4月1日時点 |
| 代表者 | 吉原 譲治 |
| 本社所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝3丁目43-16 |
| 電話番号 | 03-5444-2611 |
| お問い合わせ先 | 株式会社SHT 東京都港区芝3丁目43番16号 KDX三田ビル2F TEL:03-5444-2611 人事部 採用担当 |
| URL | https://www.shtech.co.jp/ |
| 自社採用ページURL | http://www.shtech.co.jp/recruit/graduate.html |
NOKIZAL ID: 1579768
