キューネ・アンド・ナーゲルの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
日本はさておき、グローバルでは実績のある会社なので、潰れることは無いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に日本の管理職は顧客で...続きを読む(全231文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
不平不満を持った従業員が多いせいか、挨拶もしなく疲弊している社員が多いので、雰囲気が暗い。転職で３社経験したが、こ...続きを読む(全323文字)

【良い点】
退職者が続出していることから、何の引き留めもなく事務的に退職処理できたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員を大切にせず、消耗...続きを読む(全358文字)

【良い点】
在宅勤務がコロナ後も週1回可能で、それ以外にも事情があれば承認を貰えば比較的自由に在宅勤務ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全292文字)

【良い点】
カスタマーサポートとして勤務していたので、海外の多くのお客様と関わりながら仕事できる点が面白かった。また、船用品を取り扱う場所で仕事にかなりス...続きを読む(全124文字)

【良い点】
賞与は必ず5ヶ月は貰えていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時月給は求人内容通りに提示された人は少ない。経験5年で月給35万円...続きを読む(全130文字)

【良い点】
女性管理職者が一定数いるが、大体が未婚。未婚であればキャリアアップが見込めると思う。続きを読む(全48文字)

【良い点】
年収は良いほうだと思う。４０１kなどのベネフィットもしっかりしている。賞与の割合が多いが、物凄く減らされるということはあまりないはずだが、マネ...続きを読む(全269文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は平均80～100時間
残業するのが当たり前の考えなので、定時で帰ると使えないレッテル貼...続きを読む(全81文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
英語がしゃべれないと上がれない
一般社員が1つ昇格するには最低10年は必要。続きを読む(全69文字)

【良い点】
高卒も多いので比較的女性は働きやすいのではないだろうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは難しい。女性の営業もいたら改...続きを読む(全88文字)

【良い点】
部署によるが、育児と両立できている方も多数おられる
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってかなり差があるので、働きやすい環境をど...続きを読む(全87文字)

【良い点】
間違いなく働きやすい環境だと思います。
復職している方も多く、時短で働いている方も多くいらっしゃいます。また上司及びメンバーは時短勤務に対する...続きを読む(全150文字)

【良い点】
産休・育休はかなり取りやすい環境です。時短勤務も可能なので、育休取得後に戻ってきやすい雰囲気があります。
女性が多いので、キャリアを積むことに...続きを読む(全96文字)

【良い点】
女性は男性と同様の仕事を与えられ高い英語力が求められる
【気になること・改善したほうがいい点】
パフォーマンスが低いと、すぐにレイオフになってしまう続きを読む(全80文字)

【良い点】
もちろん性別を問わず活躍できる場が用意されています。産休・育休の取得も支障なくできているように感じました。続きを読む(全59文字)

【良い点】
以前は香港本社に女性スタッフが多く居た
【気になること・改善したほうがいい点】
工場がは業務的に女性は少ない。日本以外の国で何度か採用したが残...続きを読む(全83文字)

【良い点】
女性が多い会社なので、その辺の制度はきちんとしていると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理の時は特に自分の行きたいタイミング...続きを読む(全96文字)

【良い点】
性別、年齢を問わず責任ある仕事を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の多い職場で基本毎日残業するのが当たり前だった。...続きを読む(全190文字)

【良い点】
生理休暇が確かある。
早退してる社員もいた。
女性でも回れるルートにしてくれる営業所もあるけど体力に相当な自信がなければ控えた方がいいと思う。...続きを読む(全213文字)