山万総合サービスの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
社員旅行やレクリエーションがそれなりに催され、社員同士・上司後輩間のコミュニケーションの場になることもあって良い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
外部講習や研修会への教育費用はそれなりに会社が負担してくれる。内製化による社内研修も推進しているが、社内講師陣のスキルアップはもう少し必要だと...続きを読む(全188文字)

【良い点】
長く勤めている社員もそれなりに居て、福利厚生などが充実しているように思う。会社内のレクリエーションや行事もあり、楽しくコミュニケーションが取り...続きを読む(全194文字)

【良い点】
真面目な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社則が多い割には、意思の疎通がなかったり、後になってから言ってくる、あるいは言い忘...続きを読む(全191文字)

【良い点】
子会社なりに、こじんまりと仲間内での会などは開ける程度の福利厚生はある。
有給は、他の人との兼ね合いで、かなり調整が必要なので、思いどおりに取...続きを読む(全159文字)

【良い点】
大きな会社の完全子会社なので、親会社の吸収や合併などで増えた色々な職場を経験できる。
個人の地位はほとんど期待できないが、業務の幅が広いので、...続きを読む(全188文字)

【良い点】
大手の子会社なので、仕事が安定的にあります。
ルーティーンに慣れることが出来れば働きやすいかも知れません。
特に変化のない仕事が続いていきます...続きを読む(全184文字)

・アウトソーシングでの研修制度と社内研修制度がある。
・社内研修制度では、新規・中途入社にかかわらず、親会社である山万株式会社を中心とした他6社のグルー...続きを読む(全152文字)

・上意下達の社内制度。親会社が経営を握ってからは、その傾向が著しくなった。
・よく言えば、経営陣の発言が末端にまで徹底することとなった。
・社内異動は...続きを読む(全159文字)

・昇給はほとんどなし。社内整備中のせいか、有名無実化。今後昇給していくかどうかはわからないが、景気回復のめどが立たなければほとんど上がることはないかもしれ...続きを読む(全154文字)