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山万総合サービス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

山万総合サービスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全5件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、山万総合サービス株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に山万総合サービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

山万総合サービスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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4.0
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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3.6
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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2.4
入社後のギャップ
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退職理由
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山万総合サービスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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山万総合サービスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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山万総合サービス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にやりたい仕事がなかったため、まちづくりという観点から様々な分野の仕事を経験できるのでそこは良いなと感じた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全135文字)

この投稿でわかること
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    山万総合サービス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年2月5日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 8年前 総務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人柄はいい人が多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自衛隊なような泊まり込みの研修がある。体育会系・大声を出すことに抵抗がない人は...続きを読む(全261文字)

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    山万総合サービス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年6月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 ビル施設管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社理由
    街全体の設備管理というスケールの大きさから入社を決めた。
    自身の活動で街全体が良くなっていくのを見るとやりがいを感じる。
    街全体が...続きを読む(全584文字)

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    山万総合サービス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年11月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    私の知っている限りでは割と親切な方が多かったと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    面接時にほのめかされると思いますが、
    業務...続きを読む(全180文字)

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    山万総合サービス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 総務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    勤務地がある程度限定されるため、遠い地方へ転勤になるといったことはない。
    入社後、希望する部署には配属しないといった話を伝えられることがある...続きを読む(全188文字)

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    山万総合サービスの 他のカテゴリの口コミ

    山万総合サービス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業自体は少なく感じる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    所属する部署によっては夜勤などがあったりするのでそれは人によって厳しく感じ...続きを読む(全84文字)

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    山万総合サービス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    街づくりに直接携わっていくのでそういう意味ではやりがいがあるかもしれない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務内容とはまた違うが朝...続きを読む(全122文字)

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    山万総合サービス株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    退職する際は、スムーズに手続きが進んだのでそこはよかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修が多いことはよいが、必要ないかなと感...続きを読む(全143文字)

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    山万総合サービス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年11月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 総務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業務時間内に第二種電気工事士の技能試験のサポートがありました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社後しばらくすると、泊まり込みの過...続きを読む(全186文字)

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    山万総合サービス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年4月21日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 8年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    普通に評価はしてくれる方だと思う。
    年収もまあまあだと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司の気分によって評価が変わってしまう...続きを読む(全129文字)

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    山万総合サービス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年4月21日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 8年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給は取りやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    有給は取りやすいが、取った際の雰囲気があまり良くない。正直そんなに不満に思うなら...続きを読む(全94文字)

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    山万総合サービス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年2月5日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 8年前 総務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    人によっては業務に関係のないことをずっと喋りながら仕事をする人がいるのが気になる。効率が悪く、ダラダラ仕事をして...続きを読む(全195文字)

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    山万総合サービス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年2月5日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 8年前 総務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新入社員はローテンション研修をして各部署をまわれる。

    半年間のojt研修がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    泊まり込みで行わ...続きを読む(全133文字)

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    山万総合サービス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年2月5日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 8年前 総務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部署によるが勤続年数が多い女性がチラホラいる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    これと部署にもよるが、だいたい男性が多く、女性はあま...続きを読む(全83文字)

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    山万総合サービス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2023年6月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 不動産管理・プロパティマネジャー 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    2023年4月からは若い社員の退職を防ぐために給与をあげた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与は大体、給与1ヶ月分。会社の方針で...続きを読む(全120文字)

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    不動産(不動産・賃貸)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社ハウスメイトショップの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    面接の人柄がよかったので入社しました
    【気になること・改善したほうがいい点】
    宅建手当が重説をやらないとつかないと言われたのが入社して知りました。続きを読む(全79文字)

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    株式会社一条工務店の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    展示場ごとに色があり、当たりを引けば楽しく業務に取り組める環境だった事。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    目標達成の意欲が人によって...続きを読む(全101文字)

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    株式会社リブ・マックスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 1年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    元々ホテルスタッフになることに憧れがありホテルスタッフになりたいという気持ちで入社したのが決めてでした。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全165文字)

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    株式会社エイブルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与の部分。年2回で4カ月分程度と聞いていたが、実際は年2回2か月分程度。契約数の成果が一番表れるところだが、そ...続きを読む(全90文字)

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    大成有楽不動産販売株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    店舗を増やしどんどん事業展開を広げていくという話だったが、入社してから4年でかなり縮小。店舗は20店舗くらい閉店...続きを読む(全82文字)

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    株式会社エイブルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:1991年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 35年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    思っていた以上に、来店されるお客様が多かったです。単身、ファミリーの方々。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時は自社管理物件のみ、...続きを読む(全130文字)

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    株式会社エイブルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    圧倒的な知名度が高く反響営業が中心である点に惹かれて入社しました。実際にご来店されるお客様は多く飛び込み営業などの苦労は全くありません。

    ...続きを読む(全163文字)

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    株式会社大京穴吹不動産の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    穏やかに落ち着いて、安定して仕事ができると思って入社。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    契約後は施工管理に引継ぎと聞いていたが、そん...続きを読む(全83文字)

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    株式会社コレックホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前にどれぐらいキツイか、また先輩への質問などする機会がなかったため、具体的な仕事内容を掴む機会がなかった。も...続きを読む(全109文字)

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    株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    成果を出せば社歴に関係なく正当に評価され、給与に直結する仕組みは事前のイメージ通りで納得感があります。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全156文字)

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    山万総合サービスの 会社情報

    基本データ
    会社名 山万総合サービス株式会社
    フリガナ ヤママンソウゴウサービス
    設立日 1977年3月
    資本金 5000万円
    従業員数 614人
    売上高 53億3504万9000円
    決算月 1月
    代表者 木戸一郎
    本社所在地 〒285-0858 千葉県佐倉市ユーカリが丘4丁目1番地1
    電話番号 043-462-6700
    URL https://y-m-m.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1201084

    山万総合サービスの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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