回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員はローテンション研修をして各部署をまわれる。
半年間のojt研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
泊まり込みで行わ...続きを読む(全133文字)
山万総合サービス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、山万総合サービス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に山万総合サービス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
新入社員はローテンション研修をして各部署をまわれる。
半年間のojt研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
泊まり込みで行わ...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
根性系の泊まりがけの研修には必ず行かされる。研修の種類にもよるが、2週間泊まりがけで、その期間は携帯や外部との連...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
外部講習や研修会への教育費用はそれなりに会社が負担してくれる。内製化による社内研修も推進しているが、社内講師陣のスキルアップはもう少し必要だ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
もちろん頑張り次第ではありますが第2種電気工事士の資格はほぼ全員が取得出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務にはほとんど役...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
各資格の勉強会を試験前に行うため資格勉強については先輩上司などに聞きやすい環境だと思います。また、外部講習など多くあるためキャリアアップに適...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
従業員で若ければハウスクリーニング等の仕事が出来てキャリアアップは望めるとは思う。
国家資格であるハウスクリーニング技能士等手に職をつけたい...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
新入社員を対象にした研修は社内外問わず多く行われる。内容が重複するものもあるが、良く言えば確認の機会を与えられていると言える。
【気になるこ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
大手の子会社なので、仕事が安定的にあります。
ルーティーンに慣れることが出来れば働きやすいかも知れません。
特に変化のない仕事が続いていきま...続きを読む(全184文字)
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・アウトソーシングでの研修制度と社内研修制度がある。
・社内研修制度では、新規・中途入社にかかわらず、親会社である山万株式会社を中心とした他6社のグル...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
残業自体は少なく感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属する部署によっては夜勤などがあったりするのでそれは人によって厳しく感じ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
街づくりに直接携わっていくのでそういう意味ではやりがいがあるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容とはまた違うが朝...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
特にやりたい仕事がなかったため、まちづくりという観点から様々な分野の仕事を経験できるのでそこは良いなと感じた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
退職する際は、スムーズに手続きが進んだのでそこはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が多いことはよいが、必要ないかなと感...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
業務時間内に第二種電気工事士の技能試験のサポートがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後しばらくすると、泊まり込みの過...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
普通に評価はしてくれる方だと思う。
年収もまあまあだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の気分によって評価が変わってしまう...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取りやすいが、取った際の雰囲気があまり良くない。正直そんなに不満に思うなら...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
部署によるが勤続年数が多い女性がチラホラいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
これと部署にもよるが、だいたい男性が多く、女性はあま...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
人柄はいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
自衛隊なような泊まり込みの研修がある。体育会系・大声を出すことに抵抗がない人は...続きを読む(全261文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては業務に関係のないことをずっと喋りながら仕事をする人がいるのが気になる。効率が悪く、ダラダラ仕事をして...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
教育制度が全くないが、全て自分で考えて仕事をするので、ある意味自分自身が成長する環境であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
しっ...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
宅地建物取引士の資格取得を目指している社員の人たちが多かったが残業時間が多いので時間の捻出が難しい。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
自ら動ける人材は自ずと育っている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員が忙しくしており、教育に割ける時間が乏しいように思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
他の営業所に研修に行ける
【気になること・改善したほうがいい点】
自腹で払って置いて後で精算するが、レシートを取っておかないと精算出来ず勤務...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
実際に働き出してからは研修としてトレーナーの方が面倒を見てくれた。良かった点やスピードアップのコツなど教えてくれる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
若いうちから実際の商談に参加し経験を積ませてもらえるため、自然と提案力や交渉力が身につきました。
さらに、宅建などの専門資格取得をサポートす...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
新入社員向けの研修や社員試験などがあり、専門性をつけるための育成体制は比較的整っているほうだと感じた。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
営業は上司がしっかり教えてくれる。年齢層が若めなので質問もしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分でクロージングまでして契約...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
お客様や大家さんとの会話が主になるので接客の経験をしっかりと積むことができる。
特にお客様との会話が基本となるため、はじめは緊張するかもしれ...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自己成長を求められ、放置状態です。
アパマン教
宅建の取得率の悪さが気になりますが、会社としての支援などの不足を感じる続きを読む(全79文字)
| 会社名 | 山万総合サービス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤママンソウゴウサービス |
| 設立日 | 1977年3月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 614人 |
| 売上高 | 53億3504万9000円 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 木戸一郎 |
| 本社所在地 | 〒285-0858 千葉県佐倉市ユーカリが丘4丁目1番地1 |
| 電話番号 | 043-462-6700 |
| URL | https://y-m-m.co.jp/ |
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