フォーシスアンドカンパニーの評判・口コミ一覧（全318件） 12ページ目

社員のほとんどが女性の為、管理職も女性が多いです。女性がとても活躍できる会社だという印象がありました。ただ残業時間がかなり多く、終電近くまでかかる日が多く...続きを読む(全166文字)

最初はアシスタントとして先輩について研修。主に手伝いをすることが多く、そこで接客スキルや知識を学んだ。
自分から積極的に動かないといけない。主体性がない...続きを読む(全197文字)

週2の休暇はしっかりとれた。年間休日も多い方だと思う。
労働時間に関しては社員数が増えたからか、あまり遅くならなかった。仕事の後に友人と遊べる時間には帰...続きを読む(全270文字)

給与や賞与は接客業では普通の方。昇進の制度は割と明確な会社だったと思う。
ドレスコーディネーターにはインセンティブが別でもらえるので良かった。
昇進昇...続きを読む(全205文字)

やりがいを感じるのは、新郎新婦だけではなくご家族の担当もできること。
家族の方とも関わることができるので、その分距離が近くなって楽しく接客ができた。
...続きを読む(全158文字)

出産を機に退職を決意しました。土・日曜メインなので土・日曜休むことは正社員としては不可能でした。また、出産後復帰してもコーディネーターではなくパートで衣装...続きを読む(全180文字)

私自身出産を機に退職をしましたが、土曜、日曜がメインの仕事で絶対に休みが土・日曜は取ることができづ、残業も多かったので子供がいるとコーディネーターとして働...続きを読む(全162文字)

お客様の希望以上のご提案が出来た時にやりがいや面白みを感じます。1人のお客様を初回から挙式まで担当できるので、お客様をトータルにコーディネートできるのがと...続きを読む(全172文字)

まったくバランスとれません。
残業は当たり前で帰宅時間は深夜ですし、オフの日でもお客さま相手のことなので電話は容赦なくかかってきます。
また、女性社会...続きを読む(全167文字)

入社前はやはり華やかでおしゃれな仕事。面接時もみなさん明るく、チームワーク抜群。
しかし、入社後はイメージとは真逆。毎日残業は当たり前(残業代は全くでま...続きを読む(全196文字)

担当性で一組のお客様を最後まで担当することが出来ます。自分がオススメしたドレスを決めて下さったり、担当で良かったとお褒めの言葉を下さったり、お手紙を頂く事...続きを読む(全150文字)

仕事のやりがいはあります、やはり一生に一度という大切な結婚式なので毎回感動がありますが、衣装店は当日の挙式を見ることはできないので、モチベーションを保つの...続きを読む(全171文字)

完全週休二日でプライベートはしっかりと取れます、スタッフの方もみなさん良い方ばかりですが人は各メゾンによって大差があります、基本的には皆さんブライダルが好...続きを読む(全298文字)

女性ばかりの環境で、仕事も経験がある方ならある程度放置されても仕事が出来ますが
中々教えてもらえず、スタッフ同士の雰囲気が悪く仕事がやりづらかった。
...続きを読む(全151文字)

管理職、事務職、接客スタッフともに女性がほとんどの会社です。これだけ女性が多くても、女社会特有の嫌な雰囲気はなく皆仲が良くてとても働きやすかったです。頑張...続きを読む(全176文字)

給料や人間関係等いろいろと理由はありますが、何より体力的に辛かったのが一番の理由です。高級商品を取り扱っているだけあって、お客様もハイクラスな方が多く、わ...続きを読む(全209文字)

入社して研修などはまったくありませんでした。
わたしはブライダル業界の経験があったので、先輩の見ようみまねで頑張りましたが…
未経験の方にとっては他の...続きを読む(全161文字)

残業がかなり多かったです。一組のお客様とお話している時間は2時間くらいですが、避けては通れぬ事務処理や時にはほつれ修正などの裁縫等、裏側での地味な作業が“...続きを読む(全216文字)

女性スタッフがほとんどなため、出産・育児休暇はかなりとりやすい(理解がある)です。また、出産・育児休暇後も比較的復帰しやすく、女性にとってはかなり働きやす...続きを読む(全155文字)

教育制度はありません。
見て感じです覚える傾向です。
教育制度をつくるこころみはありますが、中途半端にはじめるのでいつも中途半端におわっています。 社...続きを読む(全162文字)

賞与については、3ヵ月ごとの目標売上金額を達成しないともらえない。
業績賞与のパーセンテージは一般社員、主任、課長と全然違い、
120%達成したとして...続きを読む(全241文字)

ブライダル未経験でもやる気と体力と社風になじめそうであれば積極的に採用してくれるので、経験を身につけるにはいいと思います。教育体制はなかなか整っていないの...続きを読む(全177文字)

みなし残業が多く女性管理職が多いが
、組織として機能は多々疑問点が。同族経営で、管理職にも業務に好影響を与える決定権があまりないため、改善策が上がったと...続きを読む(全173文字)

常に人手が不足しているので経験者はすぐにでも現場で活躍できると思います。
きちんとした研修がないので未経験の方にはキツイと思います。
常に分からない事...続きを読む(全192文字)

女性の働きやすい環境とありますが、実際産休をとれるのは本社勤務の事務か店長クラス、幹部のお気に入りだけ。
産休をとったとしても復帰後もフルタイムで働くのは...続きを読む(全198文字)