サンテックパワージャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
退職時には、怖かった上司にも、異業種の他社で正社員就職が決まったことを良かったねと言って頂き、笑顔で送り出して頂きました。
【気になること・改...続きを読む(全184文字)

【良い点】
中国では大きな企業なのでその点ではグループ自体には安定性が多少あるのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本の大手企業に比...続きを読む(全182文字)

【良い点】
朝礼をやっていたが、それは勤務時間に含まれなかった。昔の学校のような雰囲気だったが習慣化しているようでした。女性社員には気さくな人も多く、仕事...続きを読む(全179文字)

【良い点】
営業アシスタントでも、昇格があります。出産後は、復帰して戻られる方が多く、復帰のしやすい環境にあると思います。時間の調整もできるようなので、育...続きを読む(全182文字)

【良い点】
私が入社した時は、外国人も働いており一見グローバルな雰囲気ではありました。しかし出入りが多く、途中社長交代があってからは徐々に、会社の雰囲気も...続きを読む(全191文字)

【良い点】
和気あいあいとしています。女性陣は穏やかな人が多いです。部署やグループにもよりますが、比較的風通しの良い環境だと思います。派遣の方は長く勤めら...続きを読む(全180文字)

【良い点】
産休を取る方が多く、またとり易い環境
本社で働いている方のほとんどは性格のいい人が多いです。
パワハラ等はある程度、会社として対応してくれます...続きを読む(全180文字)

【良い点】
コスト削減に力を入れている、その結果利益に計上されている？
【気になること・改善したほうがいい点】
役職にともなった人材を入社していないため、...続きを読む(全219文字)

【良い点】
前向きである。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、組織的に司令系統がきっちりと確立していなく、経営計画を始め、どのような理由でトッ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
有給休暇は取得し易い環境です。上司が率先して取得するので、部下の人達もどんどん取得しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内全...続きを読む(全179文字)

【良い点】
評価に関しては例年賞与支給前に実施される。プロパーであればのほほんとしていてもある一定水準までは昇給する。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全217文字)

【良い点】
特に若手社員の給与を改善しようという動きがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会全体の流れとして、金改善の動きは出ているものの、...続きを読む(全90文字)

【良い点】
若手は毎年順当に昇給していくので、その点については困らない。一般社員の年収については可もなく不可もなく
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全203文字)

【良い点】
年収は上場企業の平均程度と思います。
残業をすればした分だけいただけるのでサービス残業はしたことないです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全120文字)

【良い点】
年収は派遣先に左右されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
所長や正社員に評価されリーダー職を任されていましたが時給はヒラと変わらず...続きを読む(全236文字)

【良い点】
年功序列だが最近は制度改定があり上長と決めた目標に対する達成度合いで評価が変わり給料に反映される仕組みとなった。
上手くいけば多少のベースアッ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
パートでもボーナスがある
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安い。だから社員が生きていけない。ボーナスが寸志。
1回1ヶ月...続きを読む(全87文字)

【良い点】
部署にもよると思うが、正当に評価され、それにもらった給与も頂けていると思う。
半期毎に目標設定を行い、それに基づ区、成果評価と行動評価によって...続きを読む(全204文字)

【良い点】
基本給はどんどん上がってきていて、同世代と比較してもかなりもらえていると思う。大学院卒の場合は入社した年の年末に昇級試験があり、合格すると給料...続きを読む(全82文字)

【良い点】
年功序列なので３０代くらいからと収が上がってくると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
２０代の給料が本当に低く、家賃補助もないため東...続きを読む(全145文字)