ラショナル・ジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
なんとかハラには特に気をつけているため、上司は部下に気を使うほど環境はすごくいい
【気になること・改善したほうがいい点】
基本ドイツのいいな...続きを読む(全106文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ドイツの意向が強すぎるため、社長と言えどドイツ本国には逆らえない
また自分の知らないところ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
毎年年俸×数%が増える
人にもよるが1万円以上は月給が増える
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不明
いくら達成していても月...続きを読む(全92文字)

【良い点】
営業は数字さえいっていれば基本的には自由
自分で全て販売計画を立てて自分の都合により動けるので自由度は非常に高いし、営業車が乗り放題だし車も...続きを読む(全235文字)

【良い点】
製品がとにかく良く、他社を圧倒しているため売りやすい
また製品は基本1つなので覚える内容も少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
集...続きを読む(全103文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時点のベース給で全てが決まる。
その為、後輩同僚で40代が入ってくるとすでに30代入社はか...続きを読む(全206文字)

【良い点】
強いて言うなら、営業活動に邁進し、他企業からの引き抜きを待つことくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
製品の良さは世界的シェアを...続きを読む(全217文字)

【良い点】
何もない。強いて言えば、直行直帰だけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に、時間の括りがないので長い時間働く事が美徳とさえ思わ...続きを読む(全219文字)

【良い点】
一応プロダクトの性能や販売実績は世界一位のシェアを誇る。
【気になること・改善したほうがいい点】
OEMで、他社ブランドでも併売しているので...続きを読む(全216文字)

【良い点】
横の繋がりは強く、困ったことがあっても変な連携で乗り切れるとが多い。その結果、会社組織は何も変わることもなくさも会社が良い判断をしているかの...続きを読む(全236文字)

【良い点】
資格に関しては補助が出る。受検資格の金額は出ないが、保有すると毎月支給される形式なのでありがたい部分がある。TOEICなどは年単位で更新が必...続きを読む(全178文字)

【良い点】
不具合から原因を特定する判断力は養われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場でのOJTが全てなので、先輩に質問攻めしないと、独り...続きを読む(全91文字)

【良い点】
各種研修は充実しています。外部研修へのアクセス(Udemy BusinessやGlobis見放題など)も提供されており、ここ数年間で教育制度...続きを読む(全499文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
意味のない試験が昇格要件に加わっている
どの位意味がないかというと
同業や他社に笑われる位業務や扱い商品に関係の...続きを読む(全99文字)

【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
凄く派遣社員を下にみてる感じがある上から目線の会社。しかしながら派遣社員側からすると残念ながら...続きを読む(全288文字)

【良い点】
希望すればスキルアップのための外部研修受講のチャンスはたくさんあります。ただ、受け身では何も受けられないので自分から求めて動くことが必要にな...続きを読む(全80文字)

【良い点】
事務の職員として本社の研修会に参加させてもらえた。所属し続けていればもっと教育を受けれたのかと思う。営業も定期的に勉強会を行っているので事務...続きを読む(全100文字)

【良い点】
自己学習のためのツール等はしっかりある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己学習をする為に、自身の端末を使うが会社の中でしか出来な...続きを読む(全142文字)

【良い点】
新卒の場合キャリアローテーションという制度があり、2つの部署を半年ずつ経験することが出来る。

様々な部署を見ることができ情報を収集すること...続きを読む(全167文字)

【良い点】
三井物産の研修を受けられる制度
【気になること・改善したほうがいい点】
体系的な研修は階層別研修程度しかない
また育成は現場任せであり人事と...続きを読む(全93文字)