この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
管理職(店長)はそれぞれ全くタイプが違うし、割と頻繁に異動するので、何とも言えないところはありますが、良くも悪くも仕事は見て学べという方針の方が多かったよ...続きを読む(全188文字)
株式会社魚力 報酬UP
株式会社魚力の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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管理職(店長)はそれぞれ全くタイプが違うし、割と頻繁に異動するので、何とも言えないところはありますが、良くも悪くも仕事は見て学べという方針の方が多かったよ...続きを読む(全188文字)
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1年目は多少の研修はありますが、基本的に会社側が定期的にスキルアップのための研修をやるようなことはほとんどありません。店舗勤務はよくも悪くも職人的な職場な...続きを読む(全216文字)
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販売部(店舗勤務)の場合ローテーション勤務なのできっちり休みは取れます。店長でもなければ休日出勤も滅多にないし、プライベートの時間はしっかり作れます。ただ...続きを読む(全199文字)
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自分が勤務している店ではいませんでしたが、育児休暇を取っている女性社員はちょこちょこ居たようです。店舗勤務の場合、育休で欠員が出れば、それに伴った補充の人...続きを読む(全162文字)
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給与は決して高くはないですがまあそこそこと言った感じですね。ボーナスは年間で4ヶ月分は出ていたし、同業他社もしくは流通業界で見た場合、標準的か、むしろ良い...続きを読む(全177文字)
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店舗業務では特に数字に強くなる必要があり、思い通りに数字を動いていく醍醐味はあります。店長などはその日に入った魚の状況で、「今日は売上を立てる」「今日は利...続きを読む(全231文字)
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店舗勤務の場合、1日の労働時間が結構長い。早朝に出勤し閉店時間までいることも多く、1日13~14時間勤務ということもしばしば。おまけに立ちっぱなしなので体...続きを読む(全189文字)
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やりがいに関してはやはりお客様と直接触れ合える点で「ありがとう」、「おいしかった」など言葉をかけていただける点だと思います。
面白みとしては、自分のポジ...続きを読む(全178文字)
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女性従業員に関して、同期の女性の離職率はかなりの高さでした。
出産、育児に関しては休暇制度は設けていて休みはいただけるようなうわさは聞きました。
キャ...続きを読む(全189文字)
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最初は右も左も分からなくても、上司が一から教えてくれるのでスキルアップの心配はありませんが、職業がらもあり時には厳しく叱られることもあります。 しかしその...続きを読む(全176文字)
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お店によって雰囲気がかなり違う。
基本雰囲気は体育会系で給料面においてもお店によって残業の時間にかなりバラつきがあり残業がゼロの店もうわさで聞いたことが...続きを読む(全155文字)
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お店にもよると思いますが、雰囲気は良かったです。出産・育児休暇もとれますし、無理というほどの残業もありません(店長クラスは別ですが)。ただ、連休については...続きを読む(全171文字)
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社風が変わり、本社・店舗の人員の適正化に力を入れだしたが、急激に行ったために社員は上司から流れてくる緊急度合いの高いものや必要最低限のことしか行うことがで...続きを読む(全177文字)
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ポジションによって残業が多く、同じ店なのに労働時間の長さや時間帯も違ったことが不満で、土日もなかなか休めず夜も遅く、自分の時間があまり取れなかったため。給...続きを読む(全152文字)
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産休、育休、時短勤務などはしっかりしており、女性社員の復帰率もまぁまぁ高かったと思う。6.5時間でしたが、家から勤務先が遠い方はお迎えなどがぎりぎりで走っ...続きを読む(全161文字)
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残業代は支給されたのでその点は不満がなかったが8.5時間勤務なので拘束時間が長く、7.5時間勤務と比べると月20時間多いがそれは残業に含まれなかったのであ...続きを読む(全178文字)
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特に大きなギャップは感じなかった。事前に店舗を見学に行くことを勧められるので、何店舗か見に行くことになるはず。店の規模にもよるが、鮮魚コーナーの前は活気が...続きを読む(全160文字)
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店舗で勤務する場合が多いので、店長と密にかかわることが多い。店舗の規模によって
特色がかなり異なるので、他店への異動や店長の異動によって多くの経験をつむ...続きを読む(全199文字)
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・部署、店舗にもよるが、休暇は比較的取りやすい。シフト制なので、どうしても休みたい日等は店長や上長に相談。ただし、業務の性質上、年末年始に連休をとることは...続きを読む(全177文字)
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給与に関しては年齢とともにあまり上がりにくいです。しかし残業代がしっかり付くので残業があればそれなりに手取りでは多くなる時もありますが、今は会社の変革とし...続きを読む(全170文字)
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女性が働きやすい環境で言えば育児、産休などは取りやすい方ではあります。しかし肉体、体力的にはなかなかハードな部分もあるのでそこに自信があれば合っているとは...続きを読む(全201文字)
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退職理由としては年功序列が目立つため、なかなか上に上がりにくい環境があるというてん。また、社内環境も店舗によって大きく変わるのもそうです。残業代なども店舗...続きを読む(全182文字)
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毎日数多くのお客様と接するため、常に消費者を意識し、効率的に動くことが身に付く。小売・接客業の面では十分なコミュニケーション力がつく反面、それ以外の面では...続きを読む(全163文字)
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・店舗では、直接売場でお客様と接する機会が多く、自分の勧めたものが早い時間に
売り切れたり、おいしかったと言ってもらえるとやりがいを感じる。また、料理...続きを読む(全172文字)
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成長性という店では、日本の食料自給率低下やさかな離れ問題などとなかなか低迷が続いておりますが、そんな中でも様々な工夫をしているので安定企業ではあると思いま...続きを読む(全269文字)
会社名 | 株式会社魚力 |
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フリガナ | ウオリキ |
設立日 | 1984年12月 |
資本金 | 15億6300万円 |
従業員数 | 554人 |
売上高 | 337億4300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山田雅之 |
本社所在地 | 〒190-0012 東京都立川市曙町2丁目8番3号 |
平均年齢 | 42.7歳 |
平均給与 | 568万円 |
電話番号 | 042-525-5600 |
URL | https://uoriki.co.jp/ |
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