
株式会社Mizkan J plus Holdings
- Q. ミツカンを志望した理由と当社でどのように活躍したいか教えてください。
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A.
安心を基盤に、調味料から健康志向商品まで幅広く展開し、時代のニーズを捉えた研究開発を続けている点に魅力を感じ、志望した。私は現在、食と健康を軸に研究に取り組み、将来は食を通じて人々に健康と笑顔を届けたいと考えている。この想いは貴社の未来ビジョン宣言と一致しており、...続きを読む(全199文字)
株式会社Mizkan J plus Holdings
株式会社Mizkan J plus Holdingsの社員・元社員による総合評価は4.0点です(口コミ回答数106件)。ESや本選考体験記は361件あります。基本情報のほか、株式会社Mizkan J plus Holdingsの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社Mizkan J plus Holdingsの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社Mizkan J plus Holdingsの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

安心を基盤に、調味料から健康志向商品まで幅広く展開し、時代のニーズを捉えた研究開発を続けている点に魅力を感じ、志望した。私は現在、食と健康を軸に研究に取り組み、将来は食を通じて人々に健康と笑顔を届けたいと考えている。この想いは貴社の未来ビジョン宣言と一致しており、...続きを読む(全199文字)

「おいしさを起点に、人々の健康と笑顔を支えたい」という想いを、変革と挑戦を続ける貴社で実現したいからだ。調味料を軸に食卓を支えながら、ZENBに代表される新たな食の価値を創出し続ける姿勢に強い魅力を感じた。研究で培った、前例のない課題に粘り強く向き合い、0...続きを読む(全208文字)

目標品質作りにより、手作り処方から開発を始める「おいしさにこだわった商品開発体制」に魅力を感じたからです。私自身、毎日の食事が忙しい日々の支えになっていることから、食のおいしさは心の充足と生活の質を高める力があると実感し、「多くの人に毎日のおいしいを届けたい」とい...続きを読む(全195文字)

発酵食品を通じて多くの人の健康を支えたいからだ。母が「におわなっとう」を契機に納豆を食べられるようになった経験から、発酵食品が苦手な人にも寄り添い、食習慣の変化を生み出してきた貴社の商品開発に魅力を感じた。そして、発酵の力をより多くの人に届けたいという想いを抱いた...続きを読む(全201文字)

貴社は創業から長い歴史の中で受け継ぐべき信念やこだわりを大切にしながら、社会の需要や人々の生活に柔軟に行動を変えることができる会社であると思う。江戸時代から「酢」の需要を見出す先見性にはじまり、現在は世界の人々に目を向けると共にサステナビリティにも配慮した柔軟な対...続きを読む(全187文字)

貴社の志望理由は、食品に関わる微生物を学びたいと考えて大学に進学し、学ぶ中で発酵の奥深さに魅力を感じてきたからです。長年培ってきた発酵技術と知見を活かし、酢づくりからZEMB事業まで新たな挑戦を続けている点に惹かれました。研究と開発が近い環境で、お客様視点を大切に...続きを読む(全183文字)

街頭募金で目標金額を達成した経験を挙げる。大学二回生の時、時間に余裕がある今を活用して自分の視野や価値観を広げたい、大学で学んだ発展途上国の教育現場を実際に見てみたいという想いから、カンボジアでの教育ボランティア活動に参加し、活動資金を集めるために街頭募金を行った...続きを読む(全400文字)

食の選択肢を広げ、誰もが安心して美味しく食べられる商品を開発したいからである。幼い頃から食物アレルギーを持ち、食の制限を実感してきた。貴社は長年培った発酵技術を軸に、環境負荷を抑えつつ植物の可能性を広げることに挑戦し、健康とおいしさの両立を実現している点に魅力を感...続きを読む(全200文字)

食で人々の健康に貢献できるからだ。幼少期に多くの入院を経験したことで人一倍健康に関心があり、大学院でも食品の機能性に関する研究を行っている。故に、研究職の健康機能チームの一員として、製品の核となる健康機能の探索に携わり、消費者の健康に貢献したい。和食調味料を中心に...続きを読む(全194文字)

貴社が伝統と革新を融合させた製品開発に取り組まれている点に強く惹かれ、志望いたしました。特に、デジタル技術を活用して新たな価値を創出する姿勢に共感しております。消費者ニーズに即した製品やサービスを提供することで、貴社のブランド価値向上に貢献したいと考えております。...続きを読む(全188文字)

大学3年次に所属した研究室では、実験手技の習得を各自が先輩から個別に学ぶ形式が取られていました。しかし、先輩や教員のスケジュールによって指導内容や頻度にばらつきがあり、新しく配属された学生の中には実験に不安を抱える人も少なくありませんでした。特に複数人が同時期に配...続きを読む(全282文字)

【廃部状態の高校○○部を「仕組み作り」によって立て直した場面】高校2年生のとき、部員ゼロの状態だった○○部に唯一の部員として入部した。しかし、一人で活動するのは想像以上に孤独で、勧誘を行うことにした。まず、勧誘の対象を決めるために、○○部の状況を分析した。私が通っ...続きを読む(全398文字)

私は4年間所属したテニスサークルでキャプテンを務めた。当時チームは大会で勝ち上がることができず悔しい思いを繰り返してきた。諦めの空気が蔓延し、勝利への意欲さえ失われかけていた。私はこのままでは成長の機会を逃すと感じ、現状を把握するために一人ひとりにヒアリングや匿名...続きを読む(全250文字)

私はゼミ活動の一環として、○○との官学連携活動に取り組み、「○○」を用いた「○○」と「○○」の販売活動を行っています。先輩方が開発したこれらの商品を○○で販売を行うことが確定していました。そこで「売上前年比30%増」という販売目標を設定し、活動を推進することとしま...続きを読む(全315文字)

大学2年生の秋、所属していた〇〇部で副主将に指名された。社会人の指導者がいなかったため、主将と共にチームの運営、方針決定、選手選考、戦術立案などを行う必要があった。前年度のチームは創部以来最高の全国○チーム中○位という成績を収めたが、その中心を担った4年生が引退し...続きを読む(全367文字)

私は〇〇に取り組み、週3回の練習計画の立案や実技指導、公式戦での采配も担当していました。当初は学年ごとに完全に分かれた指導体制で、異学年間の交流がほとんどなく、チーム全体として一体感に欠けていました。そのため、試合中の連携ミスが多く、下級生が上級生から学ぶ機会も限...続きを読む(全345文字)

私は○○という音楽系のサークルに所属していた。二年次には新歓長を務め、もう一人の新歓長と協力しながら、新歓イベントに向けた演奏の練習とパンフレットなどの配布物の準備を取り仕切った。○○を知っている学生は少ないため、新歓活動を通して新入生にサークルの存在を知ってもら...続きを読む(全388文字)

コース料理のお店で2年以上アルバイトをしています。勤務当初、特に繁忙期には料理の提供間隔が大幅に空いてしまい、お客様からご指摘を受けることが度々ありました。この問題の根本原因は、スタッフ間の連携不足とコミュニケーション不足にありました。具体的には、各スタッフの役割...続きを読む(全377文字)

大学1年次から働く個別指導塾において、約20名の新人講師が年度末には10名に減少する状況が3年続いていた。新人が退職するたびに現役講師の業務や担当生徒が増えて負担が増大し、また、担当講師の頻繁な交代に不満や不信感を抱き退塾する生徒も少なくなかった。さらに、定着しな...続きを読む(全400文字)

存続の危機にあった〇〇サークルを立て直し、活発化させたことだ。代替わりを経て、私がサークル長に就任するとともに先輩方が引退されたことで、活動参加者が大きく減少してしまっていた。この状況を客観的にみて、〇〇と直感した。サークルを自然消滅させず、これからも存続させてい...続きを読む(全234文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年10月29日【良い点】
同業者と比較して給与水準は高いと考えています。...続きを読む(全64文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年10月29日【良い点】
新たな顧客獲得のため、様々な領域へ事業を広げたいという意思は感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
老舗企業ならでは制約が多いの...続きを読む(全94文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年10月29日【良い点】
住宅補助等は強いので、転勤等が発生しても難なく生活できる...続きを読む(全75文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年10月29日【良い点】
醸造を活かした商品開発たげでなく、新たな領域に挑戦する姿勢...続きを読む(全77文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年10月29日【良い点】
穏やかな社員が多いので、ハラスメント等は少ない印象。食品に対して熱意のある方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
熱意がないと気疲...続きを読む(全81文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年10月29日【良い点】
育休等は男性でも取っている方が多数いるので、概ね希望に添えると考えています。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。女性社員も多い...続きを読む(全85文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年10月29日【良い点】
OJTもあるので安心して入社可能だが、...続きを読む(全57文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年10月29日【良い点】
イメージ通り。社員も穏やかで異動しても難なく馴染める雰囲気が出来上がっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間の壁は少し高い...続きを読む(全83文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年10月29日【良い点】
退社理由は私的事情。良くも悪くも保守的な組織ですが、社外からの信頼度は高いと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署毎の資源が...続きを読む(全98文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年10月29日【良い点】
比較的良いが、部署によってはサービス残業等が発生しているので一概には判断できない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量に応じて適切...続きを読む(全89文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年05月24日
やはり有名な商品を売ることが...続きを読む(全35文字)
投稿日: 2026年05月24日
海外展開をし始めてい...続きを読む(全27文字)
投稿日: 2026年05月24日
大手企業ということも...続きを読む(全27文字)
投稿日: 2026年05月24日
働いている方も言っていた...続きを読む(全30文字)
投稿日: 2026年05月24日
家族経営という...続きを読む(全20文字)
投稿日: 2026年05月14日
おいしさ、にこだ...続きを読む(全23文字)
投稿日: 2026年05月14日
近年海外展開や、健康志向にも力を入れており、元々の強...続きを読む(全58文字)
投稿日: 2026年05月14日
本社や研究拠点は、愛知県の中心から少し遠いも...続きを読む(全50文字)
投稿日: 2026年05月14日
社員の方々のお話から、仕事とプライベー...続きを読む(全44文字)
投稿日: 2026年05月14日
面接で研究や開発の管理職の方々とお話させていただいた。こちらの意見をしっ...続きを読む(全79文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
| 会社名 | 株式会社Mizkan J plus Holdings |
|---|---|
| フリガナ | ミツカンジェイプラスホールディングス |
| 設立日 | 1977年7月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 3,700人 |
| 売上高 | 58億3900万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 中埜美和 |
| 本社所在地 | 〒475-0873 愛知県半田市中村町2丁目6番地 |
| 電話番号 | 0569-21-3331 |
| 採用URL | https://www.mizkan.co.jp/company/recruit/graduate/ |
| 21年2月期 | 22年2月期 | 23年2月期 | 24年2月期 | 25年2月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
(円)
|
452億4900万 | 400億9400万 | 1282億3900万 | 1295億1900万 | 1304億3000万 |
|
純資産
(円)
|
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|
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|
283億4200万 | 266億6700万 | 250億2900万 |
|
売上高
(円)
|
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|
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|
29億500万 | 34億300万 | 58億3900万 |
|
営業利益
(円)
|
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|
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|
- 20億4100万 | - 8億6400万 | - 14億1700万 |
|
経常利益
(円)
|
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|
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|
- 20億2500万 | 23億3400万 | 17億8900万 |
|
当期純利益
(円)
|
- 10億8200万 | - 22億5900万 | - 14億3500万 | 20億3400万 | 18億9500万 |
|
利益余剰金
(円)
|
323億1300万 | 298億5400万 | 282億1800万 | 265億3100万 | 249億700万 |
|
売上伸び率
(%)
|
----
|
----
|
----
|
17.14 | 71.58 |
|
営業利益率
(%)
|
----
|
----
|
- 70.26 | - 25.39 | - 24.27 |
|
経常利益率
(%)
|
----
|
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|
- 69.71 | 68.59 | 30.64 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。