ＫＰＭＧ税理士法人のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全55件） 2ページ目

【良い点】
良くも悪くも自分次第。やる気があれば何でもできる。試験休暇があり、人によっては１月程休める場合があるが、無休休暇扱いに一部なる。同僚とはさっ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
有給休暇は１時間単位で取得でき、仕事が落ち着いた時期なら取りやすいと思います。部署によってですが、時短勤務をしている方や。残業なしの正社員も...続きを読む(全184文字)

【良い点】
これから改善しようと努力がみえる。ペーパーレス化やロボティクスなどいろいろチャレンジしており、また雇用や働き方の柔軟化により残業は減っていく...続きを読む(全196文字)

【良い点】
長期にわたっての休暇のしゅとくは難しいものの、有給は比較的取得しやすい環境であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
動いている...続きを読む(全208文字)

【良い点】
プロジェクトベースなので、プロジェクトが終われば定時に帰っても問題ない。また、PCを持って帰って在宅ワークすることも可能で、子供が小さい方は...続きを読む(全204文字)

【良い点】
今までは自分の仕事ができる落ち着いたら自由に休みを取れたので、ワークライフバランスを保てた。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手ス...続きを読む(全189文字)

【良い点】
中々忙しい面もあるが、業界を考えると繁忙期と閑散期のメリハリがはっきりしているので、自分で仕事量を調整できる能力があれば非常にワークライフバ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
ない。
強いて言えば、お金はいいかな。
労働環境が最悪。
もっと改善した方がマジでいい。


【気になること・改善したほうがいい点】
上記に...続きを読む(全124文字)

【良い点】
配属された部門にもよると思いますが、比較的残業が少ないので習い事にも通いやすかった。スタッフはスタッフ、セクレタリーはセクレタリーときっちり...続きを読む(全185文字)

【良い点】
繁忙期と閑散期の差がはっきりしている。受け持つ担当のアサインで多少前後はあるが、上期は激忙しく、下期は暇をもてあますぐらい業務がないのが基本...続きを読む(全212文字)

【良い点】
一般的に、繁盛期はワークライフバランスを取るのが難しい環境かと思いますが、それ以外は結構大丈夫な感じがします。全体として、繁盛期は残業の時間...続きを読む(全193文字)

【良い点】繁忙期以外はゆとりをもって生活ができ、有給もかなり自由に取得できる。基本的に定時に帰宅できるが、自分の担当次第であるため、担当が多いと大変。
...続きを読む(全159文字)

【良い点】
繁忙期(11月から4月)以外では、出社時間または退社時間は、就業規則では決まってはいるが、部署によるが個人の裁量で調節が可能と思われる。
...続きを読む(全549文字)

基本的にこの事務所でワークライフバランスを実現するのは難しい。ただし、20代での成長を考えた場合、必要なスキルが身につくので、それを犠牲にする価値はある...続きを読む(全153文字)

プライベートとのバランスはその部署や本人の性格に大きく左右される。
忙しい部署だとなかなか調整しにくく、旅行の予定を入れても直前にキャンセルしなきゃな...続きを読む(全169文字)

決算期が重なる1月から3月にかけては日をまたいで申告業務を行うことが当たり前のこととなり、終電で帰ることができれば御の字といった具合。従業員も連日の深夜...続きを読む(全200文字)

当時はKPMG税理士法人の別DIVISION(法人も別)で働いていた。繁忙期とそれ以外でわりと働きやすかったが、担当クライアントが小さすぎて、スキルアッ...続きを読む(全181文字)

業界の関係上、冬場は忙しいため、正直なところワークライフバランスはとれません。
タクシー帰りもざらです。
その代わりと言ってはなんですが、夏から秋に...続きを読む(全221文字)

17時に帰るキャラを貫くと仕急な仕事は来ず、プライベートは充実する。帰れない雰囲気はあまりない。早く帰る人は優秀だと見られる風土もあり、その辺はとても良...続きを読む(全160文字)

年の前半1ー6月は繁忙期であるため、ワークライフバランスは取りにくい。やはりサービス業であるため、お客さんの都合に左右される。
ただ7月以降は仕事が落...続きを読む(全164文字)

部署によって状況は異なると思いますが、基本的に繁忙期は年の前半(1月～6月)のため、年の後半(7月～12月)であれば、残業も少なく、まとまった休暇も取り...続きを読む(全176文字)

12月から5月まではプライベートはほぼないと言える。会社もどうにかしたい気持ちはあるかもしれないが、現実的に改善は困難。子供がいるママや、子供と一緒の時...続きを読む(全170文字)

部署にもよるが、完全に季節労働者。
前半半年はがむしゃらに働き、後半半年はのんびりペースでの仕事となる。
よって、後半に長期休暇を取って海外旅行など...続きを読む(全165文字)

仕事自体は、優秀な人であればひっぱりだこになり、仕事は必然的に多くなってしまいます。その結果、残業がとても多い事にはなるのですが、その分残業手当は全て支...続きを読む(全150文字)

ビジーシーズンは月150時間程度の残業、土日連続出勤、早朝にシャワー浴びるためにタクシーで帰宅して会社にトンボ帰り等、体力の限界の外まで絞り出すことが求...続きを読む(全191文字)