ＫＰＭＧ税理士法人の内定者による企業研究レポート（全4件）

私は、企業の持続的成長を税務の面から支援したいと考え、ＫＰＭＧ税理士法人を志望した。大学で経営システム工学を学ぶ中で、数字をもとに課題を整理し、最適な意思決定を導くことに興味を持った。特に税務は、会計や経営戦略、人材配置など企業活動全体に深く関わる領域であり、専門...続きを読む(全323文字)

ＫＰＭＧの理念である「Integrity（誠実）」「Excellence（卓越性）」「Together（協働）」という価値観に強く共感した。特に、誠実さを軸にクライアントと長期的な信頼関係を築く姿勢が印象的だった。説明会でも、社員の方が「短期的な利益よりも、クライ...続きを読む(全245文字)

ＫＰＭＧ税理士法人は、法人税・国際税務・移転価格・間接税・M&Aなど、税務全般をカバーしている。中でも特徴的なのは、他のBig4と比べて中長期的な顧客支援に重きを置いている点だと感じた。単に申告書を作成するのではなく、経営課題に直結する税務リスクを分析し、最適な戦...続きを読む(全217文字)

ＫＰＭＧはBig4の中でも、国際案件や移転価格税制に強みを持ち、グローバルネットワークを活かした連携力が特徴である。PwCやEYに比べて派手さはないが、着実で堅実な対応を重視する点に信頼感があると感じた。社員の方も「短期的な売上より、クライアントの長期的発展を優先...続きを読む(全210文字)

OB訪問や懇親会を通じて感じたのは、穏やかで落ち着いた社員が多いという点だった。Big4の中では競争よりも協調を重んじる文化があり、チームで課題を解決することを大切にしている印象を受けた。若手でも意見を発信しやすく、周囲がしっかりフォローしてくれる環境が整っている...続きを読む(全213文字)

勤務しながら税理士試験の勉強を続けられる環境が整っており、資格取得支援制度も充実している。リモートワークやフレックス勤務も導入されており、繁忙期を除けば比較的柔軟に働ける印象だった。給与水準は業界の中でも平均以上で、実績に応じて賞与が支給される。人事評価は成果だけ...続きを読む(全206文字)

選考はエントリーシート、Webテスト、個別面接の順で行われた。面接では形式的な質問よりも会話形式で、人柄や考え方を重視されている印象だった。知識よりも「なぜ税務を通じて企業を支援したいのか」という軸の一貫性が重要だと感じた。内定後は懇親会やフォロー連絡があり、穏や...続きを読む(全149文字)

元々会計分野を専攻していた中で、専...続きを読む(全41文字)

基本的にBIG4内での明確な立場の違いはない。しいて言えばデロイトトーマツ税理士法人がやや規模が大きめか。カルチャーとしては他のBIG4と比べ、（特に管理職以上の上層部で）やや実力主義な印象がある。採用にあたっては、KPMG税理士法人は他のBIG4と比較し突出して...続きを読む(全244文字)

総じて給与は良い、労働時間は長い。新卒時点から年収600万は超え、順調に出世すれば30歳時点で年収1000-1500万は目指せる。中には30過ぎにシニアマネージャーにまで上り詰めて年収2000万に到達する者もいる。一方で労働時間は長い。閑散期と繁忙期で大きく差が出...続きを読む(全234文字)

現在市場では国際税務ができる人材が大変希少であり、特にBIG4出身の国際税務家は市場から強く求められている。このような環境下であるため、無資格で入社した者の中には税理士資格を取得しないまま転職活動を行うものが多くおり、実際に市場もそれを許容している。ただ、当然転職...続きを読む(全582文字)

応募した背景においては、移転価格分野への関心があったからです。中でも、グローバル化が進む現代において、多国籍企業における適正な利益配分や税務コンプライアンスは重要な課題だと大学で理解しました。その中でも、移転価格は国際税務の中でも戦略的な要素が強く、財務面だけでな...続きを読む(全160文字)

設立の経緯と理解においては、KPMG税理士法人は、KPMGグループの一員として税務業務を専門的に担っており、特に移転価格や国際税務において業界をリードしてきました。中でも、グローバル化が進む中、多国籍企業が直面する税務課題の解決に特化した専門組織として、日本国内外...続きを読む(全276文字)

私が応募した移転価格コンサルタントの仕事内容では、クライアントのグローバル取引データを分析し、移転価格ポリシーの策定や税務リスクの軽減を支援します。また、それ以外の職種（例えば、M&A税務アドバイザー）などは、企業買収・統合の際の税務リスクを最小化するため、買収対...続きを読む(全177文字)

業績においては、KPMG税理士法人は、グローバルなネットワークを背景に、長年にわたって安定した業績を維持しております。特に移転価格や国際税務の分野で強みを発揮しております。加えて、国内外の多国籍企業を中心に、幅広い税務サービスを提供しており、グローバルなネットワー...続きを読む(全156文字)

KPMGの社風や企業文化においては、チームワーク重視であり、社員が協力し合いながら高い専門性を追求する環境が整っていると理解しております。また、全社員が個々の強みを活かしつつ、グローバルなチームとして働くことが求められるということ。加えて、組織全体として、個々の意...続きを読む(全314文字)

KPMG税理士法人の給与においては、業界標準に近い水準であり、市場競争力のある給与体系が提供されています。一方で、移転価格や国際税務などの高度な専門知識を必要とする分野においては、給与がやや高めに設定されております。また、個々のパフォーマンスに応じて報酬が決定され...続きを読む(全150文字)

元々国際税務部門のサマーインターンシップに参加したことがきっかけです。英語を使いつつ、モノかどうかは問わず何かをベースに国内外の課題解決をしたいと考えており、少なからず一致していたKPMG税理士法人にエントリーしました。インターンシップで業務を体験し、海外進出支援...続きを読む(全338文字)

理念は「社会に信頼を、変革に力を」です。私はこの理念を「誠実さやお客様に最後まで伴奏することで信頼を獲得している人が多い」と解釈して選考に望んでいました。
実際に面接の逆質問で理念を感じる瞬間についても質問し、自分の解釈が間違っていないかの確認や方向性の修正を行...続きを読む(全140文字)

移転価格事業戦略コンサルタント部門ではグローバル企業の取引価格の取り決めやそれに伴う事業戦略の立案を行っていると理解していました。したがって紛争に割って入り、専門家目線から判断を行う弁護士と仕事内容が似ているのではとも考えていました。
職種は会社全体では国際税務...続きを読む(全252文字)

国際税務部門のサマーインターンシップでパートナーの方と話した際、他のBIG4と比較してKPMGは非常に評判が良いというお話を伺いました。
選考中に課題として不安に思っていたのは、移転価格の分野が狭すぎて転職する際に専門性が伝わらず不利になる可能性があるのではない...続きを読む(全141文字)

コミュニケーションに長けている人が非常に多いという印象を持っていました。教育熱心な部門ですが、トップダウンの一方通行ではなく若手からも意見を積極的に出していくことが求められていました。OBOG訪問から育成環境は企業の中でもトップクラスに整っている部門だと思っていま...続きを読む(全155文字)

給与に関しては基本給は全部門共通、業績賞与は部門によって異なるといった認識でした。勤務条件は日系大企業のような住宅補助はありません。残業手当は見込み時間なしで全額支給されることも事前に聞いていました。
昇進ペースは他のコンサルティングファームと同じくらいで優秀な...続きを読む(全189文字)

選考フローは書類選考、一次選考(筆記試験、グループ面接、グループディスカッション)、二次選考(英語筆記試験、個別面接、英語面接)、最終面接です。
採用大学は慶應義塾大学、国際基督教大学、一橋大学が大半を占めています。
採用学部学科は経済や商業系の学部が多いです...続きを読む(全152文字)