就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
KPMG税理士法人のロゴ写真
本当に行ってよかったインターン 2024
インターン参加で選考優遇あり

KPMG税理士法人 報酬UP

KPMG税理士法人の本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- (全46件)

KPMG税理士法人の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

KPMG税理士法人の 本選考体験記一覧

選考ステップから探す
投稿者から探す
46件中46件表示 (全7体験記)

ES

税務専門家(TAXコンサルタント)
25卒 | 慶應義塾大学 | 男性   内定入社

【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機書と履歴書を提出してください(私は志望動機と自己PRを書きました)。【ESを書くときに注意したこと】なぜKPMGでなくてはならないのかを強くアピールすること【ES対策で行ったこと】就活サイトに登録し...

good_icon 0 good_icon 0

公開日:2024年7月30日

問題を報告する

WEBテスト

税務専門家(TAXコンサルタント)
25卒 | 慶應義塾大学 | 男性   内定入社

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI3【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ問題数で時間は合計で1時間程度でした【WEBテスト対策で行ったこと】特に対策として行ったことは何もありません。

good_icon 0 good_icon 0

公開日:2024年7月30日

問題を報告する

1次面接

税務専門家(TAXコンサルタント)
25卒 | 慶應義塾大学 | 男性   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLからアクセスし面接が始まりました。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】4-5年目のシニア【面接の雰囲気】終始笑顔で対応されていたため面接...

good_icon 0 good_icon 0

公開日:2024年7月30日

問題を報告する

最終面接

税務専門家(TAXコンサルタント)
25卒 | 慶應義塾大学 | 男性   内定入社

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に通され、しばらくすると会場に案内されました。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】20年目以上のパートナー【面接の雰囲気】非常に厳かでしたが、パートナーの...

good_icon 0 good_icon 0

公開日:2024年7月30日

問題を報告する

ES

移転価格事業戦略コンサルタント
25卒 | 慶應義塾大学 | 男性   内定入社

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】移転価格事業戦略コンサルティングの部門へ志望される動機をご入力ください(400字以内)。ご自身のセールスポイントについて自由にご記入下さい(400字以内)。【ESを書くときに注意したこと】400字という制限...

good_icon 0 good_icon 0

公開日:2024年6月19日

問題を報告する

筆記試験

移転価格事業戦略コンサルタント
25卒 | 慶應義塾大学 | 男性   内定入社

【実施場所】東京本社【筆記試験の内容・科目】言語、非言語、性格(合計で1時間ほど)【筆記試験の各科目の問題数と制限時間】言語、非言語:10〜20問程度で40分程度性格:100問ほどで20分程度【筆記試験対策で行ったこと】適性テスト、企業オリジナルの問題でした。

good_icon 0 good_icon 0

公開日:2024年6月19日

問題を報告する

グループディスカッション

移転価格事業戦略コンサルタント
25卒 | 慶應義塾大学 | 男性   内定入社

【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、控え室に案内されます。別室にてGD専攻が始まります。【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】コンプライアンスの都合上教えることはできません。【グループディスカッションの流れ】資料が配られ、い...

good_icon 0 good_icon 0

公開日:2024年6月19日

問題を報告する

1次面接

移転価格事業戦略コンサルタント
25卒 | 慶應義塾大学 | 男性   内定入社

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】GDが終わると、間髪入れずにそのままの部屋、そのままの人数でグループ面接が始まります。【学生の人数】6人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】5、7年目のシニアの方々【面接の雰囲気...

good_icon 0 good_icon 0

公開日:2024年6月19日

問題を報告する

2次面接

移転価格事業戦略コンサルタント
25卒 | 慶應義塾大学 | 男性   内定入社

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】英語試験の後、1人ずつ呼ばれ、会場に向かいます。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】7〜10年目のマネジャー【面接の雰囲気】穏やかではありましたが、緊張感もある...

good_icon 0 good_icon 0

公開日:2024年6月19日

問題を報告する

3次面接

移転価格事業戦略コンサルタント
25卒 | 慶應義塾大学 | 男性   内定入社

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接後に一度控え室に案内されます。その後会場へ案内されます。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】4年目の外国人社員の方でした。【面接の雰囲気】英語面接です。...

good_icon 0 good_icon 0

公開日:2024年6月19日

問題を報告する

最終面接

移転価格事業戦略コンサルタント
25卒 | 慶應義塾大学 | 男性   内定入社

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内され、時間になりますと、会場に案内されます。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】20年目以上のパートナー【面接の雰囲気】非常に厳かでした。20分とい...

good_icon 0 good_icon 0

公開日:2024年6月19日

問題を報告する

ES

税務専門家(TAXコンサルタント)
25卒 | 非公開 | 非公開   内定

【ESの形式】形式自由(wordやexcelで文書作成)【ESの内容・テーマ】KPMGやタックスコンサルタントを志望する理由【ESを書くときに注意したこと】形式が自由だったので、A4一枚程度になるように文章の量を調節した。【ES対策で行ったこと】事前に先...

good_icon 0 good_icon 0

公開日:2024年6月14日

問題を報告する

WEBテスト

税務専門家(TAXコンサルタント)
25卒 | 非公開 | 非公開   内定

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様【WEBテスト対策で行ったこと】夏のインターンなどでSPIの形式に慣れておいた。

good_icon 0 good_icon 0

公開日:2024年6月14日

問題を報告する

1次面接

税務専門家(TAXコンサルタント)
25卒 | 非公開 | 非公開   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLにて【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事の方【面接の雰囲気】インターンシップでもお会いした人事の方だったので、和やかな雰囲気だった。...

good_icon 0 good_icon 0

公開日:2024年6月14日

問題を報告する

最終面接

税務専門家(TAXコンサルタント)
25卒 | 非公開 | 非公開   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLにて【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事の偉い方1人/現場社員の偉い方2人【面接の雰囲気】最終面接なだけあって厳かな雰囲気だった。し...

good_icon 0 good_icon 0

公開日:2024年6月14日

問題を報告する

ES

国際税務部門
25卒 | 非公開 | 非公開   内定

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】なぜKPMGか。なぜ税務コンサルタントを目指したいか。【ESを書くときに注意したこと】自由形式であったため、熱意が伝わるようにできる限り多くの文字数を書いた。【ES対策で行ったこと】就活会議で過去のエントリ...

good_icon 0 good_icon 1

公開日:2024年2月27日

問題を報告する

WEBテスト

国際税務部門
25卒 | 非公開 | 非公開   内定

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的な自宅受験型のSPIです。【WEBテスト対策で行ったこと】いろいろな企業で経験を積みました。そのため、ほとんど既知の問題でした。

good_icon 0 good_icon 1

公開日:2024年2月27日

問題を報告する

1次面接

国際税務部門
25卒 | 非公開 | 非公開   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、パソコンを起動するだけ。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】インターンシップで見たことのある人事の方だったこともあ...

good_icon 0 good_icon 1

公開日:2024年2月27日

問題を報告する

最終面接

国際税務部門
25卒 | 非公開 | 非公開   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためパソコンを起動するだけ【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】パートナー【面接の雰囲気】パートナーが3名と、始めはとても緊張していたが、パー...

good_icon 0 good_icon 1

公開日:2024年2月27日

問題を報告する

ES

移転価格事業戦略コンサルタント
25卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【ESの形式】WEBで入力【ESの内容・テーマ】1.移転価格事業戦略コンサルティングの部門へ志望される動機をご入力ください(400字以内)。2.自己PR:ご自身のセールスポイントについて自由にご記入下さい(400字以内)。【ESを書くときに注意したこと】...

good_icon 0 good_icon 0

公開日:2024年7月23日

問題を報告する

筆記試験

移転価格事業戦略コンサルタント
25卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【実施場所】本社【筆記試験の内容・科目】企業オリジナル【筆記試験の各科目の問題数と制限時間】非言語、言語、性格【筆記試験対策で行ったこと】市販の玉手箱やSPIなどの参考書を一通りやりました。

good_icon 0 good_icon 0

公開日:2024年7月23日

問題を報告する

グループディスカッション

移転価格事業戦略コンサルタント
25卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験が終わったあと、二つのグループに分かれて行われました。【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】他のコンサル会社でもあるような、とある企業の売上向上系でした。詳しい内容は口外禁止でした。【グループデ...

good_icon 0 good_icon 0

公開日:2024年7月23日

問題を報告する

1次面接

移転価格事業戦略コンサルタント
25卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験→グループディスカッション→集団面接(グループディスカッションと同じ部屋)【学生の人数】6人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】5年目くらいの社員でした【面接の雰囲気】面接官...

good_icon 0 good_icon 0

公開日:2024年7月23日

問題を報告する

2次面接

移転価格事業戦略コンサルタント
25卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内されました【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】7年目と10年目くらいの社員が2人【面接の雰囲気】雑談ベースの面接だったので、とてもリラックスして回答する...

good_icon 0 good_icon 0

公開日:2024年7月23日

問題を報告する

3次面接

移転価格事業戦略コンサルタント
25卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験→2次面接終わった後に案内されました【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】5年目くらいの方でした【面接の雰囲気】アカデミックの英語ではなく、英語でのコミュニケ...

good_icon 0 good_icon 0

公開日:2024年7月23日

問題を報告する

最終面接

移転価格事業戦略コンサルタント
25卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内されました【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】パートナー【面接の雰囲気】面接官(パートナー)は2人いました。そのうち1人は、厳し目の雰囲気で、鋭い質問を...

good_icon 0 good_icon 0

公開日:2024年7月23日

問題を報告する

企業研究

コンサルタント
20卒 | 一橋大学 | 男性   内定入社
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
夏に数日開催されるインターンがあるので、それに参加すると早期での先行案内が秋に来る。そのため、参加をオススメする。その後、秋にはインターン参加者のみの説明会が開かれ、12月頃から選考が始まるのでそれまでには、OB訪問や企業研究を済ませておくべき。ただ、OB訪問は特に重要視されておらず、説明会で若手社員と話す機会が設けられるためそこで聞きたいことを尋ねるのが良いと思った。職種はタックスコンサルタントであるため、税に関することは自分で調べた方が良い。特に税理士資格とはどのようなものか、国際税務の大枠、さらには今後のITがより社会に浸透した後の税理士の立ち位置などを自分の中で整理しておくと、面接でも役に立つだろう。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 3

公開日:2019年7月4日

問題を報告する

志望動機

コンサルタント
20卒 | 一橋大学 | 男性   内定入社
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
理由が二つある。第一に、深い専門性を身につけることである。この分野ならば、他の誰にも負けないと胸を張っていえるような専門性を獲得したい。ある分野において、プロフェッショナルになり、その業界をリードしていくようなビジネスマンを目指している。というのも、常に新しいことを学び続け、知的好奇心を満たしていくというのが私の原動力であり、高度に専門化された分野への挑戦が大変魅力的に思えるからだ。そして、その専門性の中でも税務を選びたいと考えている。私は大学で企業財務を中心に扱うゼミに所属し、企業がどう資金を調達し、どのプロジェクトに投資して、企業の価値を高めるかについて学習している。その学習の中で、税が企業価値に大きなインパクトを与えることを知り、その分野をマネジメントする職につきたいと考えるようになった。企業価値にインパクトを与える分野は他にも数多くあるが、税務に関しては圧倒的にその規模が大きく、また数字として、利益の増加が感じられることが、自身のモチベーションにもつながると考える。さらに、国際的な税務のマネジメントを行うことができる人材は未だ市場には不十分であるため、この分野での専門性は自身の市場価値を高めることにつながると感じ、この分野を極めたいと思っている。このようなキャリアを考える中で私のような国際税務に関する知識が0である者を受け入れ、育て上げる制度が整っているのは他のBig4にはない。そのため、私は是非とも貴社に入社し、タックスコンサルタントの道を歩みたい。 第二に、グローバルに働くということである。私は大学入学時から、将来的に海外で働く、またはグローバルな案件に携わることに漠然と憧れを抱いてきた。そして、在学中の半年間のイタリア留学を経て、その憧れが人生の一つの目標に変わった。そこでは、異なるバックグラウンドを持つ者達とチームを組み、何かを成し遂げることに、面白さと大きな達成感が伴うことを学んだ。また、自分と全く異なる考えを持つ人、まして、国籍が異なる人と仕事をすることは、自身の考え方の幅を広げ、人間として成長できる大きなチャンスになるために、そのような環境に身を置きたいと強く思うようになった。貴社は世界各国に拠点を持つグローバルファームであるために、海外案件に携われる機会が多く、さらに海外赴任やTREKなどの海外研修制度も充実しており、自分が求める仕事環境が貴社にはあると確信した。  以上の二点が貴社のタックスコンサルタントを志望する大きな理由である。そして、説明会やインターンにて、多くの社員の方々とお会いする中で、彼らのプロフェッショナリズムに感銘を受けるともに、自身の仕事に誇りとやりがいを強く感じていることに大変引かれた。私も貴社の充実した人材育成制度をベースにグローバルに活躍する国際税務の専門家になりたいと強く考えている。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 3

公開日:2019年7月4日

問題を報告する

WEBテスト

コンサルタント
20卒 | 一橋大学 | 男性   内定入社

【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格診断【WEBテスト対策で行ったこと】一般のSPIの参考書を2週ほどした。特に変わった問題は出ない。

続きを読む
good_icon 0 good_icon 3

公開日:2019年7月4日

問題を報告する

1次面接

コンサルタント
20卒 | 一橋大学 | 男性   内定入社

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】初めての面接であったため、緊張をしていたが面接官の方が「緊張している?」などと気遣ってくれ、雰囲気は和やかであった。【なぜタックスコンサルタントを志望するのか。】就職活動をする上で大事にしている2軸に完全に合致したためと答えた。具体的には以下の二点。第一に深い専門性を身につけることである。この分野ならば、他の誰にも負けないと胸を張っていえるような専門性を獲得したい。ある分野において、プロフェッショナルになり、その業界をリードしていくようなビジネスマンを目指している。というのも、常に新しいことを学び続け、知的好奇心を満たしていくというのが私の原動力であり、高度に専門化された分野への挑戦が大変魅力的に思えるからだ。その上で大学の専門である企業財務との親和性を考え、税務を選んだ。第二に、国際的な仕事をする。KPMGは各国に拠点があり、国際税務の経験を積む環境としては一番良いと考えた。さらに、入社数年後には社内研修制度で海外の拠点での仕事も行えることもあり、志望した。【チームで頑張ったことはあるか。】高校時代の部活動の話をした。〇〇部に所属してたが、私のチームでは指導者である顧問が異動になってしまい、学生だけで組織運営や練習を行っていかなくてはならなかった。そのような状況の中でチームの成績も低迷し、チームメイトの指揮も下がってしまった。私は部長というチーム運営のリーダーとして、練習場所、練習相手の確保などの事務作業はもちろんのこと、チームが一丸となり勝つためにモチベーションをあげるため、週2回のミーティング制度と先輩と後輩が教え合うバディ制度を導入した。これにより、チームの指揮も上がり、目標であった東京ベスト8進出を決めた。個人で練習することはもちろん大事だが、個々人がチームのために頑張り、一つの目標に向かって進む重要さを学んだ。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】国際税務への理解を問われている質問にしっかりと答えられたこと。特に自身のこれまでの経験や志望動機が論理的に構築されているかが重要であったと思う。そのため、なぜ国際税務なのかをしっかりと話せるように準備するべき。

続きを読む
good_icon 0 good_icon 3

公開日:2019年7月4日

問題を報告する

最終面接

コンサルタント
20卒 | 一橋大学 | 男性   内定入社

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】役員だけあって、人事面接の時よりかなり重い雰囲気で始まった。しかし、面接が進んでいく中で仕事内容の話になり次第に和やかになった。【なぜ国際的な仕事をしたいのか。グローバルに働くと何が良いのか。】私は大学入学時から、将来的に海外で働く、またはグローバルな案件に携わることに漠然と憧れを抱いてきた。そして、在学中の半年間のイタリア留学を経て、その憧れが人生の一つの目標に変わった。そこでは、異なるバックグラウンドを持つ者達とチームを組み、何かを成し遂げることに、面白さと大きな達成感が伴うことを学んだ。また、自分と全く異なる考えを持つ人、まして、国籍が異なる人と仕事をすることは、自身の考え方の幅を広げ、人間として成長できる大きなチャンスになるために、そのような環境に身を置きたいと強く思うようになった。仕事においても国際的な環境に身を置いて、ビジネスマンとして成長したい。御社は世界各国に拠点を持つグローバルファームであるために、海外案件に携われる機会が多く、さらに海外赴任やTREKなどの海外研修制度も充実しており、自分が求める仕事環境が貴社にはあると確信した。【地道な作業は得意か、入社後の具体的な業務を知っているか。】地道な作業は得意ではないが、一度やり始めたことはやり遂げる性格であるため問題なく行えると思います。これまでも小学生から〇〇を10年間、英語の勉強を大学入学からコツコツと3年間するなど、基礎的で地道な努力を重ねてきた経験があるのでその点については、問題ないです。入社後に行う業務については、説明会や前回の人事面談の時に詳しく質問させていただき、理解しています。具体的には税務申告書の作成業務にあたり、タックスコンサルタントとしての基礎を学ぶ。数年後以降は徐々にクライアントに対して、税務面でのアドバイザリーを行うコンサルティング業務へシフトしていく。何事も基礎的なことをクリアした上でそれ以外の上位の業務に移れると考えているので、最初に行う税務申告作業を行い、成長したいと考えている。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】ハキハキと論理的に話す点が好印象であると、面接後のフィードバッグで伝えられた。また、国際税務に関する理解度も逆質問の内容の深掘りで、理解できていることを示すことができたのが面接成功の秘訣だと思われる。

続きを読む
good_icon 0 good_icon 3

公開日:2019年7月4日

問題を報告する

企業研究

タックスコンサルタント
20卒 | 早稲田大学 | 男性   内定入社
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
税務に興味を持ったきっかけ、タックスコンサルタントを志望する理由、ビック4の中でなぜKPMGなのか、この3点は具体的に話せるようにしておくべきだと感じた。またそれぞれ個別で考えるのではなく、一連の流れの中で話せると説得力も増し、より相手に熱意が伝わりやすい。他の税理士法人とは違いKPMG税理士法人は入社時での知識などはあまり重要視されていないため、税理士や公認会計士の勉強をしていない人たちも受けることができるが、ある程度の知識は詰め込んだほうが面接官との話もスムーズに行える。業界としてはかなり激務になるので、残業が気になる人はあらかじめ説明会などで社員の方に尋ねることをお勧めする。面接での質問はごく一般的な内容なので、税務に対する興味を自分自身の過去の体験とうまく結び付けることができれば、よりインパクトを与えることができると思う。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 2

公開日:2019年4月11日

問題を報告する

志望動機

タックスコンサルタント
20卒 | 早稲田大学 | 男性   内定入社
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
私は以下の3つの理由で貴社を志望します。 ①やりがいを感じながら自己成長できる環境があること ②自分がやりたい仕事を専門性高く取り組むことができること ③若手から成長できる環境があること ① 貴社を志望する最大の理由は「やりがいを感じながら自己成長できる環境」という就職活動の軸と合致しているからです。この就職活動の軸を形成している基盤となっているのが浪人経験です。浪人という挫折を経験したことで、より多くの喜びや成功を経験する・周囲から求められる人になるには自己成長が不可欠であると感じました。また日本は税務に対して他国よりも関心が薄い状況にあります。しかしM&Aや組織再編などが多発する中、より日本でも税務の注目度が上がると考えています。このように成長している業界で働くことは、やりがいを感じるとともに、より大きな成長をすることができます。 ② 幼稚園から高校までサッカーをずっと続けてきたこと、大学では週に4日、フットサルサークルの活動を行っていることなどの経験から、私は「興味あることには熱中して取り組むことができる」という特徴があります。現在は父親の影響もあり、会計や税務に強い興味を持っています。大学2年時には税理士の直下で長期インターンも経験しました。だからこそ、自分の興味ある税務という分野で専門性を高め、お客様に価値を提供できる仕事にやりがいを感じます。 ③ 貴社は国内外において圧倒的な顧客基盤を持っています。様々な業界のお客様と関わることで、より多くの経験や知識を吸収することができます。また研修制度も非常に充実しています。成長するにはもちろん自分自身の努力が一番ですが、「KPMG」には同業他社と比べて若手から成長できる環境があります。 以上3つの理由より貴社を志望します。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 2

公開日:2019年4月11日

問題を報告する

WEBテスト

タックスコンサルタント
20卒 | 早稲田大学 | 男性   内定入社

【WEBテストの内容・科目】言語・非言語・性格診断【WEBテスト対策で行ったこと】過去の結果を使いまわしたので詳細はよくわからないが、ものすごいボーダーが高いわけではないと思う。

続きを読む
good_icon 0 good_icon 2

公開日:2019年4月11日

問題を報告する

1次面接

タックスコンサルタント
20卒 | 早稲田大学 | 男性   内定入社

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】穏やかな感じ。アイスブレイクなどはなく、すぐに面接が始まったが質問内容は一般的なものが多く、しっかりと対策を行えば十分に対応できる面接であった。【チームワークの経験は?】高校時代のサッカー部の活動です。3年生時の高校サッカー選手権大会千葉県予選において、くじ運にも恵まれ県大会まで勝ち上がることができたため、10月まで部活動を行いました。しかし夏休みは塾などがある部員もいたため、昼間や夕方の時間帯の練習では対応することが難しい状況でした。そこで3年生全員で話し合った結果として、夏休みは練習時間を朝の7時~9時に変更してもらいました。1・2年の部員・マネージャーには大きな迷惑をかけてしまったが、結果として部活・塾両方に参加できる環境を整えることができ、11人いた3年から誰一人退部者を出すことなく最後までやり通すことができたのは、チームとしての団結があったからこそだと思います。【学生時代に頑張ったことは?】会計として30万円の赤字を黒字化させたことです。赤字の原因は外部コーチへの指導料でした。しかし指導回数の減少だけでは、練習の質の低下に関して不満が出てくると考えられたため、不満を生み出さない解決案を考え出す必要がありました。熟考したうえで行った解決策は、練習を動画で撮り、Youtubeに投稿することです。練習の質の維持には各人が戦術を理解する必要があります。そして戦術の理解度を高めることで、外部コーチの必要度は低下すると考えました。その為動画を撮ることによりいつでも復習できる環境を整えました。最初は反対の声も上がりましたが、周囲の好意的な反応をもとに説得を続け、最終的に黒字化を達成できました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自分の思いをしっかり伝えることができた点。変わった質問が飛んでくることもなかったので、しっかりと自分の思いを伝えることができると通解しやすいと感じた。

続きを読む
good_icon 0 good_icon 2

公開日:2019年4月11日

問題を報告する

最終面接

タックスコンサルタント
20卒 | 早稲田大学 | 男性   内定入社

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】パートナー【面接の雰囲気】かなり穏やかな感じだった。面接官は3人いたが、1人が質問を行い、他の2人はずっと聞いているだけだった。【なぜスペシャリストの道を歩みたいのか?】過去の経験や自分自身の性格などを考慮した結果、スペシャリストの道を歩みたいと決意した。過去の経験とは会計事務所でのインターンとユニクロでのアルバイトの比較。確かにユニクロで働くことにより大きな成長ができていると感じているが、仕事を行う中で楽しさ・やりがいを感じるのは会計事務所であった。やはり自分にとっては興味ある分野で働きたい思いが強い。また性格面においても好きなものには熱中して取り組めるという強みがある。サッカーを長年続けていること、簿記などの資格を独学で勉強したことなどもこれに当てはまる。自分の強みを最大限生かすには、スペシャリストが一番であった。以上の2点よりジェネラリストではなくスペシャリストとして働きたいという意思が固まり、御社を強く志望するようになった。【今後のキャリアについてどう考えているか?】早い段階で税理士試験合格を目指したい。御社において税理士資格の取得が強制でないとはいえ、やはりお客様からの信頼獲得のためには、業務の理解度や正確性なども当然だが、目に見える資格という部分も大きく働くと考える。自分の知識面におけるレベルを上げるのはもちろん、お客様からの信頼獲得という側面においても資格取得を目指したい。時代が目まぐるしく変化する今日において、今後は税制が大幅に変更される可能性もあるし、世界各国にネットワークを持つ御社では、常に最新のグローバルな税務情報が求められる。それに対応するためにも税務のスペシャリストである税理士資格を目指し、自分の早期スキルアップにつなげていきたいと考えている。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】入社したい気持ちを上手く伝えることができるかどうか。自分の場合は第一志望だったため、内定を頂いた際には承諾させていただく旨を伝えた。

続きを読む
good_icon 0 good_icon 2

公開日:2019年4月11日

問題を報告する
46件中46件表示 (全7体験記)
本選考TOPに戻る

KPMG税理士法人の ステップから本選考体験記を探す

KPMG税理士法人の 会社情報

基本データ
会社名 KPMG税理士法人
フリガナ ケーピーエムジー
設立日 2004年1月
従業員数 859人
代表者 駒木根裕一
本社所在地 〒106-0032 東京都港区六本木1丁目6番1号泉ガーデンタワー
電話番号 03-5575-0766
URL https://kpmg.com/jp/ja/home/about/tax.html
NOKIZAL ID: 2670473

KPMG税理士法人の 選考対策

最近公開されたサービス(専門サービス)の選考体験記一覧

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。