ラルフローレン合同会社の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全59件） 2ページ目

【良い点】
キャリアアップに関しては男女関係なく、きちんと評価される。女性で店長を務め、時短の社員もいる。能力があれば、その人に合った働き方を提案してくれ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
ウィメンズの売り場も充実しているし力仕事もありません。研修も充実しており、少しずつステップアップしていけます。男女の差別化もありません。ブラン...続きを読む(全190文字)

【良い点】
女性でもメンズで活躍されている方が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は女性が多く女性が働きやすい印象でしたが、実際には永く勤...続きを読む(全322文字)

【良い点】
女性の方は産休や育休で休まれる方は普通にいました。
その後も復帰して働かれる方もたくさんいらっしゃり、時短社員での勤務も可能なようです。
販売...続きを読む(全198文字)

【良い点】
産休、育休共にとれて
ワーキングマザーにとっては
素晴らしいと思う。

ただ、サポートがないと
やはり難しいことがあり
上司と相談をし、やって...続きを読む(全205文字)

【良い点】
産休、育休をきちんと取れる環境でした。ただし、連続で5年程取得しているスタッフもいて 他スタッフからは印象は悪いかもしれないです。
派遣の方も...続きを読む(全188文字)

【良い点】
女性も多く活躍しています。
女性が働きやすい会社だと思います。
女性店長やオフィス社員も多くいらっしゃいます。
産休をとるかたも多くいらっしゃ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
「活躍しやすいかどうか」という点を考えると、とても活躍しやすい職場環境だと思います。
男性・女性問わず、昇進のチャンスは常に与えられているイメ...続きを読む(全249文字)

【良い点】
離婚して再就職してくる人が多く、シングルマザーが多いので、みんな明るく強めの女性がほとんどです。馴染めたらいい職場です。
【気になること・改善...続きを読む(全188文字)

【良い点】
販売員はもちろんですが、女性店長さんも多く本社にも女性スタッフが沢山在籍されています。女性だから、と言ったアンフェアな扱いをされている事は見た...続きを読む(全197文字)

【良い点】
もともと女性が多いので、男女で働き方にあまり差はなく、評価次第でキャリアアップも可能。産休から復職の実績もあるのは良い点。

【気になること・...続きを読む(全179文字)

【良い点】
店舗にもよるとは思いますが、店長によって全然変わる。下を育ててくれる店長だと色々やらせてもらえたりして成長しやすく働きやすい。逆に独裁タイプの...続きを読む(全195文字)

【良い点】
産休育休制度を利用している人もいました。残業もあまりしてはいけないと言われているため、セール時など以外はほぼ定時であがれていました。子供が熱を...続きを読む(全163文字)

【良い点】
主婦さんも多くかなり働きやすいと思います。運動会や行事ごとは休みを貰えてますしそれだかっらって文句も言われないので家庭を持ってる方にはいいと思...続きを読む(全190文字)

【良い点】
アメリカ企業らしく、女性のキャリアアップには積極的に話を聞いてくれる。また、チャリティ活動にも意識が高く、ただのアパレルブランドというよりは、...続きを読む(全225文字)

【良い点】
女性には働きやすい環境が整った会社です。外資なので年齢性別は関係なくのびのびと働ける環境にあり、産休、育児休暇もきちんと取らせてもらえます。育...続きを読む(全180文字)

【良い点】
男女の差はなく、店長は女性が多かった。
店長が女性だったこともあり、お休みには理解があったため長期の休みで海外にいくこともできた。
数字もそこ...続きを読む(全247文字)

【良い点】女性でもキャリアアップを目指すことができる。店長職も男性が多い中ではあるが女性でも実力でなることができる。
【気になること・改善した方がいい...続きを読む(全158文字)

【良い点】
外資ということで、産休育休は取りやすいと思います。
また、アパレル業界ということで女性も働きやすく、服装も自由です。
もちろん、ラルフ・...続きを読む(全170文字)

百貨店と路面店とアウトレットによりますが、路面店とアウトレットに関しては、残業することが多く女性にとっては長い時間働かないといけないです。百貨店でも地方の...続きを読む(全192文字)

当時はオンワード樫山の子会社であったため、出向社員が多く、男性の比率が高かった。
オンワードらしい体育会の気質があったが、現在も在籍しているスタッフによ...続きを読む(全156文字)

女性と男性の区別はない。社内制度もマタニティーリーブも日本の法に従いしっかりとしていると思う。店舗勤務の場合はやはり拘束時間が長いので子育てとの両立は難し...続きを読む(全173文字)

産休、育児休暇取得出来ます。
復帰も基本的には育児休暇前と同じ店舗です。
子供が小さい内は、発熱などで保育園からお迎えコールがかかる頻度も高く、どうし...続きを読む(全282文字)

業界的にも女性だからダメ、ということがあまりないこともあり働きやすいとは思う。しかしながら、産休育休はみんなとれているが、復帰した人は周りに一人しかいない...続きを読む(全155文字)

本社社員は女性の方が多い印象。日本支社のみならず、世界のラルフローレンの中でも女性の管理職が多く、大きなプロジェクトを抱えてバリバリ働く女性社員が目立つ。...続きを読む(全162文字)