ラルフローレン合同会社の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全59件） 3ページ目

【良い点】
残業時間については月10時間未満であったため、帰宅してからの時間も確保できていました。
当時の業界の中では恵まれていた方だと思います。
【気に...続きを読む(全188文字)

【良い点】
店舗の雰囲気やマネージャーとの相性にもよるが、チームごとに自由に挑戦をさせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務や勤務に関わ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
ブランド愛に溢れた従業員がほとんどで、仕事を楽しんでいる人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の人間間でパワハラがあるらしく、...続きを読む(全122文字)

【良い点】
勤続5年で2週間、10年で4週間休めるサバティカルリーブ、誕生日はバースデーリーブを取得できる。
有給は1年間繰越可能で、要相談で連休もとれる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
店舗事にヘッドカウントに対しての人件費に限度がありどんだけ良いパフォーマンスをしてもそこまであがらず、逆に普通にゆるく働いてても最低限のあがる...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ブランドの位置的に競合と比べるともらえてない印象。家族ができると年収面の悪さから転職者が後をたたない。続きを読む(全71文字)

【良い点】
やはり難しい物や大口のセットが決まった時はアドレナリンが出るし、感謝されたら嬉しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
大多数がロゴTや...続きを読む(全100文字)

【良い点】
シフト制だが比較的休みは取りやすい。希望休の限度は店長やマネージャー次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種的には仕方ないが大型連...続きを読む(全143文字)

【良い点】
社員、管理職になれば外資なのでそれなりに貰えるようにはなるとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になる人間の人間性やコミュ...続きを読む(全154文字)

【良い点】
一ヶ月前に言えば、退社はスムーズにはなると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上に立つ人間の人との関わり方をもう少し、改善して...続きを読む(全84文字)

【良い点】
扱っている商品的に女性の感性や女性であるということはプラスになると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に女性のキャリアプランの支...続きを読む(全114文字)

【良い点】
女性が企画を担っていたので、女性だから認めてもらえないなんてことはなかった。女性でも部下を多く扱う人もいた。
産休をとって戻る人もけっこういた...続きを読む(全182文字)

【良い点】
勤務当時は時短制度があり、子供が、ある程度の年齢になるまでは６時間勤務の正社員でも早番が可能でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性で結婚している人がそもそも全然いない
産休・育休復帰・時短も2名の事務しかを見たことがない
リモートも基本未対応続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性管理職も多く在籍しており働きやすい環境であると感じた。また、職場まではシャトルバスが走っており最寄りの駅からスムーズに職場まで到達できる。...続きを読む(全306文字)

【良い点】
性別を問わず昇進、昇格できる環境でスキルアップした分のキャリアは補償できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で中々休んだり、...続きを読む(全95文字)

【良い点】
営業は男性ばかりで男社会
【気になること・改善したほうがいい点】
レディースの商材を多く扱っている以上、女性営業の積極採用をした方が良いかと思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
業界では、珍しく営業も男女問わず活躍していた。また、女性の営業採用も多く集まっており、今後より女性は働きやすくなると思う
【気になること・改善...続きを読む(全154文字)

【良い点】
産休育休はとることができる。キャリアはその年の人数にも左右される。不足している部門に回されることもあるようだ。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全97文字)