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他社と比較して、女性の比率が大きい。そのため、女性がキャリアアップできる環境が整っていると感じた。続きを読む(全49文字)
蝶理株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、蝶理株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に蝶理株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
他社と比較して、女性の比率が大きい。そのため、女性がキャリアアップできる環境が整っていると感じた。続きを読む(全49文字)
妊娠出産してから復帰できる制度が整っている続きを読む(全21文字)
現在は女性社員の方は少ないですが、今後どんどん増やして行くとお聞きしました。子育てしながら働いている方もいたので、働きやすい環境だと思いました。続きを読む(全72文字)
ここ数年育休産休などすごく力を入れていると話されていた。続きを読む(全28文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私はこれまでいくつかの企業で働いてきましたが、女性が働きやすい環境かどうかは会社の制度だけでなく、職場の風土や上司の理解にも大きく影響される...続きを読む(全294文字)
女性の管理職を増やそうとしている動きがあるので、昇進したい女性にとっては働きやすいと思います。続きを読む(全47文字)
出張が多いため、育児しながら働くのは難しそう。続きを読む(全23文字)
女性社員が多く活躍しており、育児休暇や時短勤務が充実し、かつダイバーシティを意識した職場づくりが進んでおり、女性にとって働きやすい環境だと思う。続きを読む(全72文字)
営業職の女性は体力的にきついと感じるところがあります。ですが女性の営業職も増えているので理解があると思います。働きやすい環境は整っていると感じます。続きを読む(全74文字)
総合職の女性は働きやすい雰囲気があるが、体力を使う営業系であれば精神的に大変なところがある。ただ女性社員も多くいるため理解がされやすい環境にある。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
育休、産休から復帰する女性が多い。フォロー体制が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
部署によると思いますが、働きやすい職場でした。営業マンは外出が多くサポート面は大変でしたが良い職場でした。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性の総合職も多い。営業でも女性の担当を採用している。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の気質も有り、目に見え辛い部分でのパ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
総合職での入社したため、仕事では性別と関係なく扱われていた。周りに育休、産休を取る同期や先輩もいるため、女性によっては働きやすい環境だと思い...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
繊維事業部だったので、女性は多かったです。営業は男性、アシスタントは女性という昔ながらの体質でしたが、それが普通の世代なのでちょうど良かった...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
根本的に女性総合職の扱い方がわかっていない。体裁のために優秀な女性を新卒で採用しているが、飼い殺ししてしまってい...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
女性社員にも責任ある仕事を任せてくださいます。
男性社会と思われがちですが、完全な男性社会です。
社長が変わられたので、そのあたりの風通しも...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
今まで及び腰だった女性の営業マンの活用に各部署積極的になってきた。元々のポテンシャルに加え、仕事に対して真面目な女性が多いため、いい循環がで...続きを読む(全207文字)
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産休や育児制度は整っているとは思えなかったが。これから若い女性も増えていきととのっていくのではないかと思う。。。管理職になった女性もいるが、未婚の人しか...続きを読む(全154文字)
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私が在籍していた頃は、女性の正社員自体の数も少なく、役職についている女性は覚えている限り一人もいませんでした。ただ、一般職から総合職への転向制度があり、...続きを読む(全162文字)
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難しい環境であると思います。繊維部門は体力勝負で朝方まで取引先の接待があることがあるようです。
相手が個人経営の企業が多いため、女性はつらいという話は...続きを読む(全151文字)
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・当時は女性は全員総合職採用でした。研修制度がまだ未発達だったので、
配属先によって社員教育にばらつきがあり、その点は改善すべきと問題に
なって...続きを読む(全259文字)
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産休・育休・看護休暇制度は整備されている。
男性社員が多いため、女性社員の中で取得実績が積み上げられてなく、制度の充実化にはまだ時間がかかると感じてい...続きを読む(全174文字)
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職場に内勤の女性は多く比較的働きやすい雰囲気。
ただ営業職、管理職についている女性従業員はすくない。
また管理,経理部門で産休を取り職場に復帰する人...続きを読む(全224文字)
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出産休暇・育児休業復帰後、子どもの通院などのため残業が難しい社員に対してあまり理解がなかった。過渡期だったと思うが、時流に乗って新卒で総合職採用を始めた...続きを読む(全150文字)
海外展開を中心に業績を伸ばしていっている。続きを読む(全21文字)
年齢を問わず、担う役割や成果に応じて決まる職種等級別の制度。続きを読む(全30文字)
独身社員向けの格安の寮やカフェテリアプラン。続きを読む(全22文字)
衣料部門の残業時間はかなり多く、ワークライフバランスは取れない。続きを読む(全32文字)
部署によるが、衣料系の部署は体育会系の雰囲気をかなり感じた。続きを読む(全30文字)
海外に積極的に事業を展開しており、安定した基盤があるため、長期的に関係のあるお客様と商談できる。続きを読む(全48文字)
世界情勢に左右されるが、蝶理では他国でも事業展開をしているため、将来性は良いと思われる。続きを読む(全44文字)
住宅補助が非常に手厚く、格安で住めると聞いていたため、待遇面が良いと思われる。続きを読む(全39文字)
お客様第一で取り組んでいる点をインターンシップを通して実感した。ワークの際、社員の方から講評をしていただいた際、お客様という言葉が何度を発していて、大切に...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
特に記憶に残る良い点はない。保養所のようなものや、優待などがあった記憶はあるが使ったことはない
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
昇進や昇給は男女に関係なく決定されるため、男女のギャップはないと感じる。産休育休も取得実績がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性軽視のような発言はよくありました。「結婚したらどうせ辞めるから」「女は妊娠出産で仕事は二の次だから」はよく言...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
産休、育休取ってる方います。女性が多い職場なので理解もあるように思います。学生が多い店舗より大人の女性が多い店舗の方がやはり必然的に理解があ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
女性でも結果を残せば評価される体制はあると思う。実際、社員数も少なくはなく、肩身が狭いと感じたこともない。人柄が穏やかな方も多い。
【気にな...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
産休・育休の取得については比較的取得しやすい環境だと感じます。
女性社員が多いこともあり、産休・育休を取得する社員も多く、周囲の理解もあると...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
休める人は休めるように取り組みはあると思う。
残業や休日に協力し合っている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって差はある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
産休、育休はとりやすい環境。学校行事などの希望休暇が取りやすく、お子さんの急な体調不良でも快く早退を受け入れてくれる。
【気になること・改善...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
私が配属された部署では女性が多く、意見を言いやすく、和気あいあいとした雰囲気でとても働きやすかったです。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
育休を取得して職場に戻っているスタッフが複数いるということもあり、女性が長く続けやすい職場だと受け取っています。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
販売職はさまざまなブランドを展開しているので、紳士服でも婦人服でも女性の管理職は増えてきました。比較的女性管理職は多い方だと思いますし、チャ...続きを読む(全227文字)
| 会社名 | 蝶理株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | チョウリ |
| 設立日 | 1948年9月 |
| 資本金 | 68億円 |
| 従業員数 | 330人 ※2019年3月31日現在(単体) |
| 売上高 | 3565億円 ※2019年3月期連結 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 先濵 一夫 |
| 本社所在地 | 〒541-0047 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 |
| 平均年齢 | 39.0歳 |
| 平均給与 | 1036万円 |
| 電話番号 | 03-5781-6200 |
| URL | https://www.chori.co.jp/ |
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