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現在は女性社員の方は少ないですが、今後どんどん増やして行くとお聞きしました。子育てしながら働いている方もいたので、働きやすい環境だと思いました。続きを読む(全72文字)
蝶理株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、蝶理株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に蝶理株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
現在は女性社員の方は少ないですが、今後どんどん増やして行くとお聞きしました。子育てしながら働いている方もいたので、働きやすい環境だと思いました。続きを読む(全72文字)
ここ数年育休産休などすごく力を入れていると話されていた。続きを読む(全28文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私はこれまでいくつかの企業で働いてきましたが、女性が働きやすい環境かどうかは会社の制度だけでなく、職場の風土や上司の理解にも大きく影響される...続きを読む(全294文字)
女性の管理職を増やそうとしている動きがあるので、昇進したい女性にとっては働きやすいと思います。続きを読む(全47文字)
出張が多いため、育児しながら働くのは難しそう。続きを読む(全23文字)
女性社員が多く活躍しており、育児休暇や時短勤務が充実し、かつダイバーシティを意識した職場づくりが進んでおり、女性にとって働きやすい環境だと思う。続きを読む(全72文字)
営業職の女性は体力的にきついと感じるところがあります。ですが女性の営業職も増えているので理解があると思います。働きやすい環境は整っていると感じます。続きを読む(全74文字)
総合職の女性は働きやすい雰囲気があるが、体力を使う営業系であれば精神的に大変なところがある。ただ女性社員も多くいるため理解がされやすい環境にある。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
育休、産休から復帰する女性が多い。フォロー体制が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
部署によると思いますが、働きやすい職場でした。営業マンは外出が多くサポート面は大変でしたが良い職場でした。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性の総合職も多い。営業でも女性の担当を採用している。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の気質も有り、目に見え辛い部分でのパ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
総合職での入社したため、仕事では性別と関係なく扱われていた。周りに育休、産休を取る同期や先輩もいるため、女性によっては働きやすい環境だと思い...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
繊維事業部だったので、女性は多かったです。営業は男性、アシスタントは女性という昔ながらの体質でしたが、それが普通の世代なのでちょうど良かった...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
根本的に女性総合職の扱い方がわかっていない。体裁のために優秀な女性を新卒で採用しているが、飼い殺ししてしまってい...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
女性社員にも責任ある仕事を任せてくださいます。
男性社会と思われがちですが、完全な男性社会です。
社長が変わられたので、そのあたりの風通しも...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
今まで及び腰だった女性の営業マンの活用に各部署積極的になってきた。元々のポテンシャルに加え、仕事に対して真面目な女性が多いため、いい循環がで...続きを読む(全207文字)
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産休や育児制度は整っているとは思えなかったが。これから若い女性も増えていきととのっていくのではないかと思う。。。管理職になった女性もいるが、未婚の人しか...続きを読む(全154文字)
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私が在籍していた頃は、女性の正社員自体の数も少なく、役職についている女性は覚えている限り一人もいませんでした。ただ、一般職から総合職への転向制度があり、...続きを読む(全162文字)
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難しい環境であると思います。繊維部門は体力勝負で朝方まで取引先の接待があることがあるようです。
相手が個人経営の企業が多いため、女性はつらいという話は...続きを読む(全151文字)
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・当時は女性は全員総合職採用でした。研修制度がまだ未発達だったので、
配属先によって社員教育にばらつきがあり、その点は改善すべきと問題に
なって...続きを読む(全259文字)
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産休・育休・看護休暇制度は整備されている。
男性社員が多いため、女性社員の中で取得実績が積み上げられてなく、制度の充実化にはまだ時間がかかると感じてい...続きを読む(全174文字)
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職場に内勤の女性は多く比較的働きやすい雰囲気。
ただ営業職、管理職についている女性従業員はすくない。
また管理,経理部門で産休を取り職場に復帰する人...続きを読む(全224文字)
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出産休暇・育児休業復帰後、子どもの通院などのため残業が難しい社員に対してあまり理解がなかった。過渡期だったと思うが、時流に乗って新卒で総合職採用を始めた...続きを読む(全150文字)
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わずらわしい派閥的なものはなく、さばけた人が多いので長く働ける。
正社員は産休後も同じポジションでの復帰が可能だが、契約社員は未確定なので辞める人が多...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
特に記憶に残る良い点はない。保養所のようなものや、優待などがあった記憶はあるが使ったことはない
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが中心で新人研修の後は特に何もなかった。当時英語や技術研修など欲しいと思っていたが、希望を聞いてもらえる雰...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
良い点は特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
男尊女卑の文化が色濃く残っていた。セクハラは日常的にあり、残念だった。入社後のギャ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
残業したら残業代は出る。当然のことだとは思うが、それくらい
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によるが仕事の降られ方が乱暴な時代だ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
複数の事業ポートフォリオを組み合わせることができるのは商社の良いところ。この会社に限らずではあるが、記載しておく続きを読む(全62文字)
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【良い点】
業績が良ければ賞与もよかった。良いところといえば給料くらいだった記憶がある。給料が良かったのでどうにか耐えた続きを読む(全60文字)
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【良い点】
商社なのでそれなりに海外とのやり取りはあった
【気になること・改善したほうがいい点】
当然ながら本人の希望を伝えないと海外関連の仕事に就くこ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
入社前に期待してたことは、商材を持たずに事業を作る経験を通して、個として競争力のある人材になることができること。
入社後もその点は概ねギャ...続きを読む(全171文字)
挑戦を全力で後押ししてくれるのでやりがいはとてもあると思います。
実際、働いている方は、挑戦をしないと怒られるような社風だと言っていました。それだけ挑戦...続きを読む(全98文字)
中国企業との友好関係が昔からあり、今後も安定した取引が行われるので将来性は高いと思います。また、繊維に限らず、化学品などにも幅広く展開しているので将来性は...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
基本同じ事の繰り返しなので、覚えてしまえば楽だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般事務と営業事務を経験したという事実は...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
入社後一年で店長になれるため、昇給しやすい。また、正社員の場合は店長になる前提で入社するため、安心できた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、結婚や出産後も続ける方はいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職などは出張が多いので難しいかもしれません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
産休育休がしっかり取れて、復帰後も生活にあった勤務ができるようになっていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休など...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
女性の多い職場なので、子どもがいる方でも配慮していただけます。時短勤務の方も多く、休み希望も出すことができます。
女性の店長も多くいらっしゃ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性が多いので働きやすいです。産休は取れますが同じポジションで帰ってこれるかはその時の状況次第です。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性の販売員が多く女性は働きやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
やっぱり優秀かどうかより男性が優先的に昇格していく風潮はあった。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休や産休など比較的取りやすい環境。管理職についている女性でも休みはきちんと取っている印象。女性が多いので理解はされやすいと思う。続きを読む(全71文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性中心の職場なので、育休産休は取りやすい。理解がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ時に真っ先に首を切られたのは時短のマ...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
かなり男性社会なので、女性にはあまりおすすめしないが、気に入ってもらえるとその後の営業で有利にもできる続きを読む(全57文字)
| 会社名 | 蝶理株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | チョウリ |
| 設立日 | 1948年9月 |
| 資本金 | 68億円 |
| 従業員数 | 330人 ※2019年3月31日現在(単体) |
| 売上高 | 3565億円 ※2019年3月期連結 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 先濵 一夫 |
| 本社所在地 | 〒541-0047 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 |
| 平均年齢 | 39.0歳 |
| 平均給与 | 988万円 |
| 電話番号 | 03-5781-6200 |
| URL | https://www.chori.co.jp/ |
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