この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休、産休から復帰する女性が多い。フォロー体制が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全62文字)
蝶理株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、蝶理株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に蝶理株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
育休、産休から復帰する女性が多い。フォロー体制が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
部署によると思いますが、働きやすい職場でした。営業マンは外出が多くサポート面は大変でしたが良い職場でした。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性の総合職も多い。営業でも女性の担当を採用している。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の気質も有り、目に見え辛い部分でのパワ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
総合職での入社したため、仕事では性別と関係なく扱われていた。周りに育休、産休を取る同期や先輩もいるため、女性によっては働きやすい環境だと思いま...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
繊維事業部だったので、女性は多かったです。営業は男性、アシスタントは女性という昔ながらの体質でしたが、それが普通の世代なのでちょうど良かったで...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
根本的に女性総合職の扱い方がわかっていない。体裁のために優秀な女性を新卒で採用しているが、飼い殺ししてしまっている...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
女性社員にも責任ある仕事を任せてくださいます。
男性社会と思われがちですが、完全な男性社会です。
社長が変わられたので、そのあたりの風通しも良...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
今まで及び腰だった女性の営業マンの活用に各部署積極的になってきた。元々のポテンシャルに加え、仕事に対して真面目な女性が多いため、いい循環ができ...続きを読む(全207文字)
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産休や育児制度は整っているとは思えなかったが。これから若い女性も増えていきととのっていくのではないかと思う。。。管理職になった女性もいるが、未婚の人しかい...続きを読む(全154文字)
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私が在籍していた頃は、女性の正社員自体の数も少なく、役職についている女性は覚えている限り一人もいませんでした。ただ、一般職から総合職への転向制度があり、そ...続きを読む(全162文字)
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難しい環境であると思います。繊維部門は体力勝負で朝方まで取引先の接待があることがあるようです。
相手が個人経営の企業が多いため、女性はつらいという話はよ...続きを読む(全151文字)
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・当時は女性は全員総合職採用でした。研修制度がまだ未発達だったので、
配属先によって社員教育にばらつきがあり、その点は改善すべきと問題に
なってい...続きを読む(全259文字)
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産休・育休・看護休暇制度は整備されている。
男性社員が多いため、女性社員の中で取得実績が積み上げられてなく、制度の充実化にはまだ時間がかかると感じている...続きを読む(全174文字)
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職場に内勤の女性は多く比較的働きやすい雰囲気。
ただ営業職、管理職についている女性従業員はすくない。
また管理,経理部門で産休を取り職場に復帰する人は...続きを読む(全224文字)
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出産休暇・育児休業復帰後、子どもの通院などのため残業が難しい社員に対してあまり理解がなかった。過渡期だったと思うが、時流に乗って新卒で総合職採用を始めた時...続きを読む(全150文字)
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わずらわしい派閥的なものはなく、さばけた人が多いので長く働ける。
正社員は産休後も同じポジションでの復帰が可能だが、契約社員は未確定なので辞める人が多い...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
強制的にいくつかの資格を取らされるのはいいと思います。転職時には少し役立ちました。
【気になること・改善したほうがいい点】
体系的なスキル継承...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
個人の裁量で進められるところも多いので、秘密主義的に業務をしたい方にはいいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
offic...続きを読む(全156文字)
【本・サイトで調べた】海外比率があまり高くないことが印象的であった。そのため、海外進出が意外と進んでいないのではないかという印象が個人的にはある。続きを読む(全73文字)
【社員から聞いた】繊維商社という分類で、帝人フロンティアなどど併願している人が多いと感じた。その上で、歴史や人で御社を選ぶ人が多かった印象である。続きを読む(全73文字)
【本・サイトで調べた】少人数で会社を回していく、少数精鋭的な文化があると感じている。数百人で会社が運営されているのが、これ程長い歴史を持っている企業では珍...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に話をされていたようなキャリアビジョンが描けない事が入社後にすぐ分かってしまった。
下積みが必要なのは重々...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
年収も良く、社内で働く人の大半が爽やかで充実しているように見えた。
レベルの高い人が多く集まる商社で、社会人としてのレベルアップを図れると思...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
商社ならではの人との繋がりを強く感じられたり、1人で仕事をしている感覚ではない点は良いと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
30代前半でマネージャーをされている方もいらっしゃったので、上を目指したい方には良い環境かと思います。
ブランドの知名度もありますし、キャリア...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
女性に優しくする傾向がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性に優しい反面、男が上で女が下な昭和の社風。業務以外の雑用は女性がやら...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
シングルマザーのアルバイトの方がいらっしゃいましたが、お子さんの行事等に有給が使えたりしていました。またコロナ過の時からリモートワークを積極的...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
店長や管理職になる女性は数多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠すると現場ではあからさまに嫌な顔をされ、つわりが重い人は退職...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
ショップにもよるが残業がほとんどなく、家庭の都合での休みがきちんととれます。育休など各種制度を気兼ねなく利用でき、既婚女性でも家庭と両立しなが...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
本社も店舗のスタッフも女性が多く、管理職も女性が多いため、意見を言いやすい。
また、子育てをしながら働きやすい環境が整っており、育休、産休も取...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
時短勤務や、子育て中の社員は比較的早く帰れる部署へ配属するなど、女性が働きやすい環境ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
妊娠された方は産休を取っておられたり、子育てをしておられる方は時短勤務されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度としては取れる...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
産休、育休は取りやすいと思います。復帰後の時短勤務等もかなり柔軟に対応されている印象です。基本的には希望が通ると思います。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
ほぼ女性なので生理痛や体調不良に理解がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客業のため、土日は必ず出社、友達の結婚式への参列もフォ...続きを読む(全276文字)
会社名 | 蝶理株式会社 |
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フリガナ | チョウリ |
設立日 | 1948年9月 |
資本金 | 68億円 |
従業員数 | 330人 ※2019年3月31日現在(単体) |
売上高 | 3565億円 ※2019年3月期連結 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 先濵 一夫 |
本社所在地 | 〒541-0047 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 |
平均年齢 | 39.0歳 |
平均給与 | 925万円 |
電話番号 | 03-5781-6200 |
URL | https://www.chori.co.jp/ |
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