ヨネックスの商品企画の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
・最近福利厚生のクラブに加入したので、年12000円分のポイントが貰える。色々な使い方があるようだが、非常に使いにくいサイトで欲しいものが見つ...続きを読む(全509文字)

【良い点】
管理者になった途端に業務が増え、役職手当の金額に見合わないと感じる事が多い。
権限は少なく業務量は多い。女性幹部社員を増やす方針のもと部署によ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
トップアスリートやプロの選手と話す機会があり、その意見を製品開発に役立てることができて、やりがいが感じられた。自社製品を使用したプロが活躍する...続きを読む(全191文字)

【良い点】
スキルアップ研修、語学研修など外部講師を招いた研修が行われます。業務時間にほぼ強制的に参加させられます。実りあると思える研修と意味があるのかわ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
最近、福利厚生についてあまり良くないと思う。
良い点がいまいちみつからない。
強いて言うなら、自社製品が社員価格で購入できる。
【気になること...続きを読む(全199文字)

【良い点】
スポーツが大好きな人材が多い。また各プロ選手とのやりとりもあり、やりがいを感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スポーツばっか...続きを読む(全180文字)

【良い点】
育休や時短勤務の社員が増え、出産後も働きやすい環境である。
ただ、復帰後は以前の部署に戻れない事もあり、昇進しづらくなる。

【気になること・...続きを読む(全211文字)

【良い点】
体育会系の元気の良さと、明るい社風。
すれ違う社員同士は挨拶を必ずする。
朝礼や、運営基本方針の唱和などがあり、社風が合わない人は合わない。
...続きを読む(全275文字)

【良い点】
＊一流の選手と対峙することができ、グローバルな印象を受ける
＊開発のプロセスを理解することができる
＊少人数精鋭でやりがいのある仕事ができる
...続きを読む(全144文字)

専門学校卒業(短大卒扱い)
残業も月10時間程度の残業代込み
年二回の賞与は2.1〜2.5ヶ月分
月収が低い分ボーナスは多い。しかし昇級はほとんど無...続きを読む(全169文字)

育休を1年取る方が多く、保育園が見つからない場合も延長出来るし、その制度を使うカタログが多いので育休し易い環境である。
その他に時短制度を活用してる方も...続きを読む(全154文字)

新規事業として、サッカーやランニング部門に参入しており、柏レイソルと契約し注力傾向にあります。しかし、ラケット部門以外での知名度が低く、まだまだ知られてい...続きを読む(全225文字)