セントラルフーズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗ではシフト制のため人が足りていれば有給休暇を取ることはそれほど難しくなかった。本社では、部署によって残業時間が...続きを読む(全106文字)

【良い点】
店舗では社員、アルバイト共にアットホームな雰囲気を感じ、気楽に仕事を行える。
【気になること・改善したほうがいい点】
風通しの良い社風だと謳っ...続きを読む(全133文字)

【良い点】
店舗では、接客をメインに行うためコミュニケーション能力が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的なマニュアルがないため引き継...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の上層部の考え方、方向性が１つに定まっていないため、立て直しからの成長は難しいと思う。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は年々と減っていく。その理由として、ボーナスの削減が大きな理由だと思う。入社当時はそれなりに出ていたので、他企...続きを読む(全170文字)

【良い点】
最初は日勤ではいったが、夜勤に誘われて移った。日勤は近所のパートのおばちゃんが多かった。よくお菓子やおかずをがでてきていてもらってたべていた。...続きを読む(全159文字)

【良い点】
社食が安くて美味しかった。ごはんも盛り放題でボリュームもあってよかった。たまに、余った肉で無料のおかずがでてきていてそれも食べ放題だったのはよ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
お客さんから感謝されたり、声をかけてもらえたりすると嬉しいし楽しい。
定番商品を楽しみにしてくださる方も居て、求められるとやりがいを感じる。
...続きを読む(全186文字)

【良い点】
東急のグループ会社なので、基本的な福利厚生や社内制度は整っており、その点は問題ないのではないかと思う。社員割引で2割引で商品を購入できる。
所...続きを読む(全188文字)

【良い点】
百貨店が閉まるので、予定外の残業とかはないとみられる。シフト制なので予定は立てやすいと思う、
休みはきちんと取っている印象。
【気になること・...続きを読む(全182文字)

【良い点】
入社時の研修制度は整っていた印象です。新卒社員にとって最初は安心できる環境かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業力や提案...続きを読む(全100文字)

【良い点】
入社後は充実した研修があり、本配属後もメンター&指導員制度があり、安心して業務に取り組むことができる。続きを読む(全57文字)

【良い点】
昔は研修は少なかったが、コロナになってからは研修が手厚くなったように感じる。
また自己啓発の講座も受けられるため、自分のスキルを上げたい人には...続きを読む(全117文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
パソコンで教育を受けられるものがあるそうだが、現場の人間は受ける時間がない。作業していくうち...続きを読む(全119文字)

【良い点】
研修制度も整っています。
また、先輩方も優しく教えてくださるため、何も問題ないと感じます。
良くも悪くも自分で話しかけに行った方が良い。
【気...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は、外部講師などを招くなどはあるがそこまで影響力があるかは分からない。機械構造や商品についての勉強会を開...続きを読む(全100文字)

【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列かと思います。ただ、そこまで長く仕事ができるかと言うのは別の話です。
仕事ができな...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップのための何かがある訳ではなく、自分でその場をなんとかしていく感じだった。進化より安定といった企業な...続きを読む(全130文字)

【良い点】
工場からする甘ったるい匂いのせいで工場に近づくだけで嫌になりますから忍耐力がつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
マジで単純作業...続きを読む(全97文字)

【良い点】
残業時間、仕事内容等社内のルールが緩く自由度は高めなので自分自身で進んで学ぶことができる方にはオススメです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全133文字)