セントラルフーズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗ではシフト制のため人が足りていれば有給休暇を取ることはそれほど難しくなかった。本社では、部署によって残業時間が...続きを読む(全106文字)

【良い点】
店舗では社員、アルバイト共にアットホームな雰囲気を感じ、気楽に仕事を行える。
【気になること・改善したほうがいい点】
風通しの良い社風だと謳っ...続きを読む(全133文字)

【良い点】
店舗では、接客をメインに行うためコミュニケーション能力が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的なマニュアルがないため引き継...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の上層部の考え方、方向性が１つに定まっていないため、立て直しからの成長は難しいと思う。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は年々と減っていく。その理由として、ボーナスの削減が大きな理由だと思う。入社当時はそれなりに出ていたので、他企...続きを読む(全170文字)

【良い点】
最初は日勤ではいったが、夜勤に誘われて移った。日勤は近所のパートのおばちゃんが多かった。よくお菓子やおかずをがでてきていてもらってたべていた。...続きを読む(全159文字)

【良い点】
社食が安くて美味しかった。ごはんも盛り放題でボリュームもあってよかった。たまに、余った肉で無料のおかずがでてきていてそれも食べ放題だったのはよ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
お客さんから感謝されたり、声をかけてもらえたりすると嬉しいし楽しい。
定番商品を楽しみにしてくださる方も居て、求められるとやりがいを感じる。
...続きを読む(全186文字)

【良い点】
東急のグループ会社なので、基本的な福利厚生や社内制度は整っており、その点は問題ないのではないかと思う。社員割引で2割引で商品を購入できる。
所...続きを読む(全188文字)

【良い点】
百貨店が閉まるので、予定外の残業とかはないとみられる。シフト制なので予定は立てやすいと思う、
休みはきちんと取っている印象。
【気になること・...続きを読む(全182文字)

【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は人によります。
しっかり教えてくれるひともいたが、
なかなか難しくて覚えれな...続きを読む(全113文字)

【良い点】
新入社員への教育は中堅の方がやってくれるので、人によっての善し悪しが変わります。上の立場に行こうとすると、昔ながらって感じです。続きを読む(全70文字)

【良い点】
同じ部門のパートさんは分からないことを聞くと教えてくれるし、話を聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
短期離職者が多く、以前...続きを読む(全223文字)

【良い点】
優秀な人がキャリアアップしていくので良いと思う。ゴールのない世界なのでふとした事で評価されるチャンスがある。マネージャーや後輩育成に限らず、ベ...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育に関しては、教える人のスキルによって変わってくると思います。それによって理解度も変わるのかなと感じています。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長年勤めている人が優遇され、実力主義ではないです。モチベーションが下がる一報で、どんなにこの会社のお菓子が好きでも...続きを読む(全90文字)

【良い点】
新入社員として入社した場合、新入社員研修はもちろんの事、定期的（入社1、3、5、7後等）に、それぞれの階層に合わせた研修が実施されます。
毎回...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップはほぼ無い。3年勤めた先輩はずっと一般スタッフのままなので、店長レベルの人たちが辞めないとチャンスは無い。続きを読む(全80文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は部署ごとに丸投げで現場は自分から見て聞いて覚える感じで肝心の社員の人も忙しくて聞きづら...続きを読む(全108文字)

【良い点】
研修がかなり充実していて、初めての出勤から3回目まで社員の方がついてサポートいていただけるのでとても安心して学ぶことができます。続きを読む(全70文字)