この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くもクビがない点
【気になること・改善したほうがいい点】
バイトも多いため、そこまで教育制度は整っておらず各店舗の店長が独自に教えてい...続きを読む(全184文字)
株式会社リンガーハット 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リンガーハットのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リンガーハットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くもクビがない点
【気になること・改善したほうがいい点】
バイトも多いため、そこまで教育制度は整っておらず各店舗の店長が独自に教えてい...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルは調理技術のみであとはあまり望めないかもしれません。各々がプライベートで勉強するしかないです。研修制度はあってもあまり店舗で生かせない。...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
初めてのアルバイトだったのでとても不安でしたが、ゼロから教えてもらえます。レジ打ちのやり方や細かい作業なども先輩から丁寧に教えていただけます。...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
店長会議や勉強会などがあります。その際に社員やアルバイト・パートとの方達と交流ができると思います。みんな温かい人でよかったです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
店舗にもよると思うが、レジ以外にも締め作業、バァッファーや盛り付けや在庫の確認やシフト作成など幅広い業務を教えてもらえました。何事も臨機応変に...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
基本的にマニュアルにそって調理を行うのでスキルがない人でも簡単に身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルを身につけても他の場...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
店舗を任されると何でもやる状況になるのでレベルアップできます
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフを集めることに苦労します。
どこ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
殆どの時間が忙しいので臨機応変に動くことが身につけられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ちゃんとした研修がないので、その場その場で...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
2年以内に店長に昇進するシステムがある
【気になること・改善したほうがいい点】
店長は忙しいため、自分で時間を見つけ学ぶことが多い。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
調理がまったく未経験の方でも、すぐに調理ができるようにます。マニュアルと教育体制、設備が充実してたと思います。
ピーク時をこなせるようになるに...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
店舗の運営は完全にマニュアル化されており、スキルがない人でも戦力になれるように整備されている。大手の飲食店の強みでどの店舗でも同じクオリティの...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
通常の業務工程に関しては丁寧に社員さんが指導してくださいました。料理の知識なども少し聞くことができおもしろかったです。
【気になること・改善し...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
長年勤務していれば、自然と仕事は覚えていきますし(もちろん覚えようとする努力は必須ですが)先輩がフォローして下さります。
調理は基礎が一緒なの...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社内での教育システムが充実しており売り上げ利益の考え方人材育成の考え方など店舗運営に関わる全てについて教育システムを使い使い教えてくれる。特に...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
慣れてくると自分で色々できることが増えるので自信が持てるようになります。
それまでが大変ですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
何でもやらせてもらえる空気があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
むしろ、やらなきゃならない状況になる事が多く、やれるキャパシテ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
忙しいのでキャリアアップにはもってこいだと思います。教育体制としては上がずっと文句を言っており、忙しい時間が多かったのであまり指導されませんで...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
教育は教育時間というのをしっかりとつけて、先輩の方がきちんと教えていた。
店のマニュアルだけでなくその店舗のその人ならではでさらに美味しか作る...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
先輩アルバイターから一通りの作業を教えてもらいました。時に優しく時に厳しく教えてもらいました。キッチンとホールが連携をとっていかないといけない...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
レジや提供では、接客について、学べて、接客のレベルをあげることができ。接客の楽しさがありました。調理では、スムーズに短時間で、いかにおいしく提...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
接客、調理は勿論、社員は店舗のマネジメント全般が学べます。具体的には、パートさんの面接・採用・教育、備品や食材の発注、パートさんの労務管理、シ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
入社3ヶ月までは同期入社の人と会ったりすることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育の仕組みが全くない。能力のない店長が多く...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
スキルアップを狙うのはかなり難しいです。その理由としては上が詰まっているのが一番にあげられます。
しかしながら、最もな理由としてはこの仕事は続...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
新人教育がしっかりとしている。
お客様の前に立つ前に何度かロープレを実施したり、きめ細やかな研修をしてくれる会社だと、入社当時は好感を持った。...続きを読む(全184文字)
長崎を本拠地としており、ちゃんぽんを全国的に展開しており、異動で広い地域で働けることにやりがい続きを読む(全47文字)
ちゃんぽんの味を色々なフレーバーで提供していることから、これからも様々な商品が生まれると思う続きを読む(全46文字)
店長やエリアマネージャーに昇格すれば、同業他社と同じくらいの年収が貰える続きを読む(全36文字)
基本的には店舗。パートやアルバイトと働くことになる続きを読む(全25文字)
休みは申告すれば取れるが、人員がいないと難しいかも続きを読む(全25文字)
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【良い点】
面接がすぐ終わった。週一回しか働かないのに採用してもらえてありがたかった。ギャップは特になく、強いて言うなら制服が派手で着るのが嫌だった。誰が...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
提供だけでなく、レジ、配膳、お持ち帰り準備など様々業務があるため飽きずに毎日働けます。夕方はお客さんが少ないのでいいです。土日のお昼はお客さん...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
入社前はそういう印象はなかったが、人事制度や給与テーブルがそれなりに明確に定まっており、昇格や昇級の基準は分かりやすいほうだと思う。これに関し...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
店長、アルバイトも含めて、スタッフの対応は良くチームワーク良く働けていたと思う。わからないことがあっても協力でき、スタッフが少ない深夜帯に急に...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
研修制度がしっかり整っている印象です。歴史ある企業ならではです。定期的に集合研修があり店舗をはなれて座学など学べます。
福利厚生
住宅手当な...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
毎回同じようなところを任されるためひとつラインが早くなったり上手くなったりする。
また、仕事ができると判断された人は色んなラインに入れられるこ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
eラーニングなどで手軽に教育ができる。社内研修や外部の研修セミナーなど色々と充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が多す...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
閉鎖的で人間関係も悪く,業務量も毎日が繁忙期かと思えるくらい多い過酷な現場です。しかしここである程度働けば人並み以上の忍耐力が付くと思います。...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
他部署と連携をとる機会が多く、コミュニケーション力がつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はきちんと用意されているわけで...続きを読む(全101文字)
3年間フォローアップ研修があると聞いた。また、OJT研修も行っている。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
お手本のようなマーケティングを学べる。自分で自分を高められる人には向いている。それが出来ないと辛い。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
資格に対しポイントがあり、それを複数とって既定のポイントに達すると昇格のチャンス、昇給があった
【気になること・改善したほうがいい点】
一つの...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
研修で現場の工程は全て行うので配属後もスムーズに業務をこなせた。
また、通信教育も本人の希望次第だが。取り組むことができ補助も半分出る。
【気...続きを読む(全139文字)
階層別に別れた研修や教育プログラムが多様にあるので、安心して働けると思う。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
主体的な人間であればやりたいことに手を挙げれば基本なんでもやらせて貰える。しかし人的な余裕もないのでほぼ独力でやることになる。続きを読む(全69文字)
会社名 | 株式会社リンガーハット |
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フリガナ | リンガーハット |
設立日 | 1964年3月 |
資本金 | 90億200万円 |
従業員数 | 560人 |
売上高 | 402億900万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 佐々野諸延 |
本社所在地 | 〒850-0831 長崎県長崎市鍛冶屋町6番50号 |
平均年齢 | 46.6歳 |
平均給与 | 631万円 |
電話番号 | 03-5745-8611 |
URL | https://www.ringerhut.co.jp/ |
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