ホットスタッフ・プロモーションの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
内勤は基本的に月7回までリモートワークができる。子供がいる場合は時短勤務や急なお迎えも柔軟に対応でき、上長の許可があれば当日のリモートも可能。...続きを読む(全194文字)

【良い点】
自分で仕事をコントロールすれば、有給も取りやすい。内勤は休日出勤も少なく、あったとしても代休が取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全137文字)

【良い点】
大手イベンターなだけあって
貴重な現場に入ることができます。
沢山の人と関わることができるため、
コミュニケーション力などスキルアップできる点...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にほぼ毎日残業になります。予定のある日は定時で帰れるくらいです。
一部のコンサートイベントは社内の社員が全員...続きを読む(全188文字)

【良い点】
退職の希望を伝えると、渋る事なく受け入れてくれます。次の担当への引き継ぎ時間も設けてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
とに...続きを読む(全178文字)

【良い点】
中小企業の事務で、特に資格など求められませんので、年収としては妥当だったかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼあり...続きを読む(全184文字)

【良い点】
1年に1度の面談時に意見を伝えれば、改善してくれる部分もあります。
チームによって様々かと思いますが、評価に値する仕事をこなせばそれに見合った...続きを読む(全225文字)

【良い点】
現場で土日出勤する場合、前後1ヶ月の間に代休をとることができます。1/4、半休と都合に合わせて分割も可能。
女性が増えてきたことで産休・育休制...続きを読む(全200文字)

とにかく収入が少ない。労働時間に対しての対価が不当に思われる。
朝早くから現場に入り、現場を必死に回して、イベントが終わったらすぐ次の現場へ。夜遅くなる...続きを読む(全170文字)

見た目は華やかな業界でも仕事内容は地味なものが多いが、現場でコンサート本番を迎えると仕事のやりがいや満足感は得られると思う。しかし、仕事量は多いし、時間も...続きを読む(全152文字)

●給料が安い。
私は転職組なので前職の給料を考慮してもらっているが、全体的に低い。勤続6年間でほとんど昇給もなく、ボーナスも少ない。同業の中で、一番給料...続きを読む(全154文字)

自社で行う様々なジャンルの公演に携われるので、コンサート好きにはたまらない環境。
コンサート早退制度があるので、気になる公演も頭から見られる。
仕事柄...続きを読む(全161文字)

社員は、音楽好きで個性的な人が多く、年齢層も若い。和気あいあいとした雰囲気。
管理職も、ほとんどが現場上がりのため、基本的に体育会系&ロックな人柄。
意...続きを読む(全157文字)