この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
教育体制についてはほぼ皆無です。
人員が不足している状況が常のため、とりあえずその場その場で仕事の指示をされますが、何をどうしたらいいのかという説明はあ...続きを読む(全169文字)
株式会社ホットスタッフ・プロモーション 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ホットスタッフ・プロモーションのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ホットスタッフ・プロモーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
教育体制についてはほぼ皆無です。
人員が不足している状況が常のため、とりあえずその場その場で仕事の指示をされますが、何をどうしたらいいのかという説明はあ...続きを読む(全169文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2019年12月24日在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月20日【良い点】
申請しないといけないらしいが、副業は可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも普通と言った印象。最低限の福利厚生はあるの...続きを読む(全91文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2012年11月11日在籍時期:2018年頃
投稿日:2022年1月7日【良い点】
おっとりした人が多い。上下の隔てなく和気あいあいと話し合える雰囲気があり、人間関係のストレスはそれほど多くない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
内勤は基本的に月7回までリモートワークができる。子供がいる場合は時短勤務や急なお迎えも柔軟に対応でき、上長の許可があれば当日のリモートも可能。...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
自分で仕事をコントロールすれば、有給も取りやすい。内勤は休日出勤も少なく、あったとしても代休が取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
大手イベンターなだけあって
貴重な現場に入ることができます。
沢山の人と関わることができるため、
コミュニケーション力などスキルアップできる点...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にほぼ毎日残業になります。予定のある日は定時で帰れるくらいです。
一部のコンサートイベントは社内の社員が全員...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
退職の希望を伝えると、渋る事なく受け入れてくれます。次の担当への引き継ぎ時間も設けてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
とに...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
中小企業の事務で、特に資格など求められませんので、年収としては妥当だったかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼあり...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
自分で考えて行動することが当たり前であり、器が大きいと言える。個人の裁量が大きく、この業界に入りたい方にとっては成長できるチャンスにつながる。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
1年に1度の面談時に意見を伝えれば、改善してくれる部分もあります。
チームによって様々かと思いますが、評価に値する仕事をこなせばそれに見合った...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
イベントの現場に携われるので、好きな人には向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
イベントの準備から撤収までが勤務時間となるので...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
現場で土日出勤する場合、前後1ヶ月の間に代休をとることができます。1/4、半休と都合に合わせて分割も可能。
女性が増えてきたことで産休・育休制...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
実力主義のため、経営理念に沿った評価がなされ、頑張った分は評価されると思う。
若くして管理職になった人も居る。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
キャリアアップは新人が早いうちに店長サブ、店長に推進されなっていく制度。などで若い店長も多く、やりづらさもあった。逆にベテランになると役職なし...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
口だけ、形だけで身になってはいない。やはりアルバイトの数が多いこともあり、社員は自分が成長するよりも、部下の能力を上げることに励むべきだと思う...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
新入社員として入社した際の研修は手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
独り立ちした後の自己研鑽のための研修機会はほぼなく、自身で社...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大きくわかると2つコースがあります。インストラクター職を極めるコースと、管理職を目指すコースです。インストラクターをしながらも管理職を経験でき...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
社員へのレベルアップもできます。また、magicというキャストのレベルも上がり時給などもされたにつれて上がります。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制ほぼありません。新卒研修は現場にとても関係なく側溝別荘清掃。
マニュアルもありません。
若者もすぐ責任者に...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
社内教育制度や資料はかなり的確に公開されており大抵は見るだけで済む程である。
【気になること・改善したほうがいい点】
潤沢な資料に対していまい...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
先輩方が丁寧にご指導いただけるので、スキルや技術はアップすると思います。
ただ、積極的に行うと、よりいいと思います。技術職の人は特に!!
自己...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
アルバイトとして働き出す前に動画などを見て研修し、座学をする時間があるため、必要な知識を取り入れながら安心してアルバイトとして働けました。続きを読む(全75文字)
会社名 | 株式会社ホットスタッフ・プロモーション |
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フリガナ | ホットスタッフプロモーション |
設立日 | 1978年8月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 36人 |
代表者 | 永田友純 |
本社所在地 | 〒153-0051 東京都目黒区上目黒5丁目26番21号 |
電話番号 | 03-5720-9999 |
URL | https://www.red-hot.ne.jp/ |
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