ホットスタッフ・プロモーションの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
内勤は基本的に月7回までリモートワークができる。子供がいる場合は時短勤務や急なお迎えも柔軟に対応でき、上長の許可があれば当日のリモートも可能...続きを読む(全194文字)

【良い点】
自分で仕事をコントロールすれば、有給も取りやすい。内勤は休日出勤も少なく、あったとしても代休が取れる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全137文字)

【良い点】
大手イベンターなだけあって
貴重な現場に入ることができます。
沢山の人と関わることができるため、
コミュニケーション力などスキルアップできる...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にほぼ毎日残業になります。予定のある日は定時で帰れるくらいです。
一部のコンサートイベントは社内の社員が全...続きを読む(全188文字)

【良い点】
中小企業の事務で、特に資格など求められませんので、年収としては妥当だったかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼあ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
自分で考えて行動することが当たり前であり、器が大きいと言える。個人の裁量が大きく、この業界に入りたい方にとっては成長できるチャンスにつながる...続きを読む(全185文字)

【良い点】
イベントの現場に携われるので、好きな人には向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
イベントの準備から撤収までが勤務時間となるの...続きを読む(全184文字)

【良い点】
現場で土日出勤する場合、前後1ヶ月の間に代休をとることができます。1/4、半休と都合に合わせて分割も可能。
女性が増えてきたことで産休・育休...続きを読む(全200文字)

私は男性のため、見た限り思ったことを書きますが、担当している業務次第です。
一般的な事務よりは厳しいと思いますが、内勤の方はそれなりにやり安さはあると...続きを読む(全191文字)

入社理由はシンプルです。音楽が好きだったからという一点です。
逆に音楽が好きでないならやめた方がいいです。確実に長続きしません。
面接時にも繰り返し...続きを読む(全237文字)

【良い点】
特になく、しつこく必要のない連絡をしてきてました。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働環境や人間関係が悪いです。
辞めた後も女をア...続きを読む(全92文字)

【良い点】
社員が本当にいい人が多くて、その人たちと仕事できなくなるのだけが残念。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のトップダウンでパワハラ...続きを読む(全272文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ライフワークバランスには不満がなかったため転職を迷ったが、周りの環境から向上心が消失してしまったため転職を決意。...続きを読む(全156文字)

【良い点】
退職理由：連勤続きで、改善したくてもできなかった。プライベートの時間が全くなくて、精神がキツかった。
合わない番組に配属になると、みんな辞め...続きを読む(全212文字)

【良い点】
楽しい瞬間もある
【気になること・改善したほうがいい点】
ディレクターになりたい人は続けていった方がいいけど
そうではない人は早めに退職を検...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
理由としては、給与の低さが1番大きい。制作の仕事をしたいと思っていても生活ができなければ意味がない。その上で同業...続きを読む(全116文字)

【良い点】
人の入れ替わりが激しい業界ではあるため退職しにくいということはない
【気になること・改善したほうがいい点】
身体を壊したため退職することにな...続きを読む(全112文字)

【良い点】
CGを基盤に置いたスタジオなのでゲーム映像に限らず幅広い業務を行っており映像がつくりに携わりたいという気持ちが強ければいい会社だったのではと...続きを読む(全307文字)

【良い点】
個人的に成長できたと感じたため、
もうここでは学ぶことはないと考えたためです。

具体的に何を学んだかというと、下記だと考えています。
・忍...続きを読む(全270文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーとの相性が全てです。相性が悪い場合本当に雑な扱いを受けるので兎に角取り繕い業務に挑む必要がありますのでス...続きを読む(全85文字)