この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手イベンターなだけあって
貴重な現場に入ることができます。
沢山の人と関わることができるため、
コミュニケーション力などスキルアップできる点...続きを読む(全197文字)
株式会社ホットスタッフ・プロモーション 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ホットスタッフ・プロモーションの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ホットスタッフ・プロモーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
大手イベンターなだけあって
貴重な現場に入ることができます。
沢山の人と関わることができるため、
コミュニケーション力などスキルアップできる点...続きを読む(全197文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分で考えて行動することが当たり前であり、器が大きいと言える。個人の裁量が大きく、この業界に入りたい方にとっては成長できるチャンスにつながる。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
イベントの現場に携われるので、好きな人には向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
イベントの準備から撤収までが勤務時間となるので...続きを読む(全184文字)
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コンサートの現場に実際に赴くことになるため、そのコンサートの熱気を直接感じることが出来ます。
激務ではありますが、ライブやコンサート好きであれば、そこに...続きを読む(全203文字)
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見た目は華やかな業界でも仕事内容は地味なものが多いが、現場でコンサート本番を迎えると仕事のやりがいや満足感は得られると思う。しかし、仕事量は多いし、時間も...続きを読む(全152文字)
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自社で行う様々なジャンルの公演に携われるので、コンサート好きにはたまらない環境。
コンサート早退制度があるので、気になる公演も頭から見られる。
仕事柄...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
内勤は基本的に月7回までリモートワークができる。子供がいる場合は時短勤務や急なお迎えも柔軟に対応でき、上長の許可があれば当日のリモートも可能。...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
自分で仕事をコントロールすれば、有給も取りやすい。内勤は休日出勤も少なく、あったとしても代休が取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にほぼ毎日残業になります。予定のある日は定時で帰れるくらいです。
一部のコンサートイベントは社内の社員が全員...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
退職の希望を伝えると、渋る事なく受け入れてくれます。次の担当への引き継ぎ時間も設けてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
とに...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
中小企業の事務で、特に資格など求められませんので、年収としては妥当だったかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼあり...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
1年に1度の面談時に意見を伝えれば、改善してくれる部分もあります。
チームによって様々かと思いますが、評価に値する仕事をこなせばそれに見合った...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
現場で土日出勤する場合、前後1ヶ月の間に代休をとることができます。1/4、半休と都合に合わせて分割も可能。
女性が増えてきたことで産休・育休制...続きを読む(全200文字)
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とにかく収入が少ない。労働時間に対しての対価が不当に思われる。
朝早くから現場に入り、現場を必死に回して、イベントが終わったらすぐ次の現場へ。夜遅くなる...続きを読む(全170文字)
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私は男性のため、見た限り思ったことを書きますが、担当している業務次第です。
一般的な事務よりは厳しいと思いますが、内勤の方はそれなりにやり安さはあると思...続きを読む(全191文字)
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入社理由はシンプルです。音楽が好きだったからという一点です。
逆に音楽が好きでないならやめた方がいいです。確実に長続きしません。
面接時にも繰り返し、...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
現場と本部が同じ場所にあり距離が近いのは良かったと思います。何が起きているか常にわかるし、対応もしやすいのではないかと思います。
【気になるこ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
一般の方では経験できないような経験が、アーティストと一緒にできる。
給与に変え難い経験や、やりがいは実際多く、そこが要因で辞めない人も多い。
...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
総合的なフロア業務がメインなので毎日多数の顧客と接点がありマンネリ化しにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属店舗にもよるのであ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
アドバイスをしたり、サポートすることでお客様が景品をゲットできてお客様が喜んでくださったり、感謝の言葉をいただけた時はやりがいを感じました。
...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
直接お客様と関わり、お褒めの言葉などをいただけるのが一番励みになってくると思う。
また、先輩方から吸収できる技術の量が多いため、技術研鑽も仕事...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今の事業部では面白い事がないです。パワハラなのではと思う事があり人事と面談する事になりました。メンタルも悪化したの...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
お客様とのコミュニケーションやお客様からの感謝は大きなやりがいになると思います。また、臨機応変な対応ができたあとは自分自身の自信に繋がります。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
様々なことが経験できることです。入社してから1年間半の間で、独自の研修制度でグループ会社の2か所の現場と2か所の本社部門を経験しました。
1...続きを読む(全837文字)
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【良い点】
プログラムが予約でいっぱいになったとき。ただ大した金額は入らない。
【気になること・改善したほうがいい点】
絶対に入社しない方が良い。会員がお...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
乗馬の技術を学べるところや、動物相手に仕事ができるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
大型動物相手の仕事になるので怪我がつきもの続きを読む(全77文字)
会社名 | 株式会社ホットスタッフ・プロモーション |
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フリガナ | ホットスタッフプロモーション |
設立日 | 1978年8月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 36人 |
代表者 | 永田友純 |
本社所在地 | 〒153-0051 東京都目黒区上目黒5丁目26番21号 |
電話番号 | 03-5720-9999 |
URL | https://www.red-hot.ne.jp/ |
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