日産クリエイティブサービスの評判・口コミ一覧（全312件） 12ページ目

・出産、育児休暇などは整っていたので、働きやすいかと思います。
役職のある女性もいるので、必ずしも男性中心とした会社ではありません。
休みが非常にある...続きを読む(全155文字)

仕事は楽で人間関係も悪くないです、日産従業員相手の商売なのでクレームもない、しかし日産グループなので契約社員から正社員になる事も難しく、意見も通らない、昇...続きを読む(全156文字)

私の所属していた部署では、職場の雰囲気や人間関係は良いところだと感じました。
困った時には助け合い、お互いに協力する風潮は根付いていたと思います。
で...続きを読む(全366文字)

私が所属していた部署では社外の方々と業務でやりとりをすることが多くありました。そうしたことから感謝された時にはやりがいや達成感を感じることが出来ました。会...続きを読む(全302文字)

女性にとっては働きやすい職場だと思います。育児休暇や時短勤務、フレックスタイムを利用することで小さなお子さんをお持ちの方は仕事と家庭を上手く両立させている...続きを読む(全257文字)

私が所属していた部署では有給休暇と休日出勤の代休は取りやすい環境の職場です。
どの社員も休みは積極的に利用していました。その為、プライベートの時間を優先...続きを読む(全630文字)

主管クラスの判断力が低く、裏でクライアントから自分の上司を管理するよう言われることが、どの部署でもあった。目標となる先輩・同僚もいなかったため、自身の成長...続きを読む(全167文字)

やりがい、面白みと言われてもなかなか浮んで来ないです。工場等の、警備、機器管理、点検を主に請け負っておりました。機械を止める訳にはいかず、夜勤の作業者は置...続きを読む(全217文字)

年度ごとの自分の勤務態度、業務評価や会社への貢献度を上司から説明してもらえる機会があり、そこで給与とインセンティブの額が通知されます。その評価基準は曖昧で...続きを読む(全228文字)

住宅補助、出産や育児休暇、保険などはしっかりと整備された会社です。私が在籍していた部署では時短勤務やフレックスなどの融通も効く職場で活用している方も多くい...続きを読む(全214文字)

就業環境は良いが基本的には薄給のまま。社員教育は定見がないので方向性が定まっておらず期待はしない方が良い。圏外から来た場合、独自の文化が存在しているので慣...続きを読む(全177文字)

日産の子会社だっただけに思ったよりも年功序列がはっきりしており、仕事ができるできないに関係なく年上から順に給料が高かった。自分のいた部署だけかもしれないが...続きを読む(全150文字)

日産圏内での研修はOAやビジネスマナー、自動車構造に関するものなどプログラムも多くて充実していたと感じました。その受けた研修を業務に活かせるかはその後の自...続きを読む(全259文字)

待遇に不満がありました。成果主義を謳っていますが、私のいた部署は実質年功制でした。また職級1段階アップにつき3千円しか昇給しないのはちょっと少な過ぎだと思...続きを読む(全244文字)

親会社からの業務下請けなので、自動車業界そのものに変革を起こすことは不可能に近いと思います。また日産の古い悪しき慣習の名残りは多々感じます。他の自動車メー...続きを読む(全278文字)

部署によって違いはあるかもしれないけど入社時の面接で業務説明をしてもらった際は隅々まで管理が行き届いた会社だと思ったが、実際に入社すると管理が非常に杜撰な...続きを読む(全256文字)

部署によって違いはあると思いますが、管理職が自分の統括部署の業務を把握していない人がおり、深刻な問題のひとつになっています。また業務でトラブルになって管理...続きを読む(全181文字)

能力主義と言っておきながら、その評価が全くされないのが残念。給与も安く昇給が微々たるのも残念。優秀な人材はいますが、足を引っ張る人も多く、優秀な人は結局そ...続きを読む(全187文字)

どこの企業でもそうだろうが、上司により働きやすさ、査定評価に差が出る。
年功序列が悪いとはいわないが、働かないものに高給が出ることには違和感を感じた。
...続きを読む(全161文字)

サービス企業の集合体。
所属場所によって年収と職種が大きく異なるためアベレージは無意味。
会社自体が古いためスキルアップ等は個人の努力次第。教育講座に...続きを読む(全166文字)

部署にもよりますが、総じて給与の割に仕事量・質の要求水準ばかりが高い為、よほど本人のやる気と情熱と能力がない限りはおすすめは出来かねます。精神面でリタイヤ...続きを読む(全151文字)

当然かも知れませんが、管理職によってその職場の雰囲気や環境は大きく異なる為、一概には言えませんが、総じて親会社の真似ジメントばかりで運用しきれていないよう...続きを読む(全151文字)

正社員であれば、ボーナス(夏期給・年末給)やインセンティブ制度が整備されている為、世間相場そこそこの年収は得られると思います。但し、要求される業務量や質と...続きを読む(全181文字)

子会社ということもあり、親会社からの天下りでの管理職がほとんどなので仕事内容を把握しないまま管理職に就くこともしばしば。下は振り回されることが多い気がしま...続きを読む(全184文字)

育児休暇、出産休暇などはかなり取得しやすい。(実際ほぼみんな使っているのでは?自分の周りは100%取得しています)
また出産後も復帰もしやすく、時短勤務...続きを読む(全193文字)