日産クリエイティブサービスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全24件）

【気になること・改善したほうがいい点】
会社が求めているものがよくわかりませんでした。担当業務とは全く関係ないような教育が必須だったりしました。時間の無駄...続きを読む(全99文字)

【良い点】
あまりありません。
年功序列なので、徐々に上がるのかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
無理に全ての仕事を全員ができるよう...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
募集時にはいろいろ書いているが、天下りで上にはいけないため、スキルアップしても意味がない続きを読む(全64文字)

【良い点】
初期教育は比較的緩めで楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
細かいルールを現場ではない、デスクワーク組が作成しているので、途中から面倒...続きを読む(全122文字)

【良い点】
大企業の社員が受講するような高額な研修に参加できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修に参加した場合は、力のこもった感想レポートを...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育はあるが座学がメインで仕事に直接役立つスキルは身につかない。
勉強しようと思ったら自ら学ぶ、人に聞く、専門...続きを読む(全108文字)

会社にお金がないので教育面への投資は全くない。続きを読む(全23文字)

【良い点】
本人が希望すれば、日産自動車本体と同じ場所で同じ研修を受けることができる。内容は初級の簡単なものからデータ管理などの上級と様々あるので、良く考...続きを読む(全235文字)

【良い点】
上司によるが外部セミナーの受講費用を全額負担してもられる。また、会社で必要もされた場合は
資格取得の学校へ通学する費用負担、フレックス制度等の...続きを読む(全192文字)

【良い点】
さまざまな研修があり、社内で受講できます。社会人経験の中では非常に役に立ってくると思います。
また、管理職になっていくために受けなければならな...続きを読む(全196文字)

【良い点】
正社員に対しては色々な教育、研修があるようだが、契約社員に対しては皆無。。。
同じような仕事をしていても意見をする場等ほぼない。
従って、正社...続きを読む(全164文字)

【良い点】
全体的に親会社含め技術力は低いため、スキルアップしなくとも、なんとかやっていけます。また、年に2講座程度、日産の外部教育を受けることはできます...続きを読む(全242文字)

【良い点】
教育プログラムなどがきちんと確立されていないようで、人によっては採用された場所とは全く異なった地方の工場で社宅を用意されたりした上で、1年間の...続きを読む(全330文字)

【良い点】
スキルアップに関しては、入社直後以外は日産自動車と同じ教育を受ける為、しっかりしていると思う。
人によるが、半年に1、2回程度技能センターと言...続きを読む(全177文字)

基本的に親会社の研修制度が使えるので、色んな研修が受けれる。
だが、日産クリエイティブサービス自体の研修は無く、企業の独自性が無い。
研修は多岐に渡る...続きを読む(全154文字)

日産自動車のグループ企業なので、管理職は日差から送られてきた方が大半です。ある程度まではスキルアップ可能ですが、それも一握りの人材。有期社員も多く在籍して...続きを読む(全166文字)

社内で公募している研修等については、
一般社会人であれば自発的に学習するレベルなのであまり役に立ちません。
業務が幅広い為、全く専門性を求められない部...続きを読む(全185文字)

研修に関しては、親会社の研修のため独自の研修はない
ただ、研修内容は多いため、自分が進みたい分野の研修は希望できるが
職制によって、はじかれる。だから...続きを読む(全192文字)

教育の機会や情報は、自分で探してくる必要がある。
それに対して、費用を出してくれるかは、部署により異なる。
どうしても取りたい資格や、受講したい講座が...続きを読む(全161文字)

3次元測定器やCAD等測定に必要なモノもありますし、測定が無い職場にいたとしてもそれ相応の専門性が要求されます。初動教育を専門的に行う機関の重要性をはじめ...続きを読む(全223文字)

日産グループの各企業向けにOAや自動車の構造に関する研修など多岐に渡る内容の研修が年に数回開催されております。私が当時担当していた仕事ではアクセスを使用す...続きを読む(全268文字)

パソコンのスキルは無料で受けられます。日産自動車が主催しているものなので、日産グループ内でのつながりを持つことも可能です。内容は、EXCEL,Access...続きを読む(全154文字)

日産圏内での研修はOAやビジネスマナー、自動車構造に関するものなどプログラムも多くて充実していたと感じました。その受けた研修を業務に活かせるかはその後の自...続きを読む(全259文字)

サービス企業の集合体。
所属場所によって年収と職種が大きく異なるためアベレージは無意味。
会社自体が古いためスキルアップ等は個人の努力次第。教育講座に...続きを読む(全166文字)