日産クリエイティブサービスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
いい上司は本当に人間性が良くマネジメントもしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
丸投げ、業務を把握しない、などの人もいる続きを読む(全77文字)

【良い点】
プロパーの中には尊敬できる方もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社からの天下りが多く、かなり横柄な方も多く、ハラスメントも...続きを読む(全83文字)

【良い点】
管理職は課長、主任などリーダー格のポジションの方のスキル、知識力が高いので安心感がある。
平社員ポジションでもスキルと知識力が高い人は多い。...続きを読む(全179文字)

【良い点】
役職持ちの方と同じ部屋で仕事するので意見はできる。意外に聞いてくれるが、大企業のため大きく影響はない。続きを読む(全57文字)

【良い点】
社員の方は忙しい中、きちんと教えてくれ、優しい方ばかりでした。
管理職の方もきにかけてくださってありがたかったです。
【気になること・改善し...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーション能力が低い人が多く、嫌がらせとかも普通にありました。会社に行っても嫌なことしか言われないので行...続きを読む(全93文字)

【良い点】
私が最後に所属していた部署の上司は、いい加減な方ではあったが、性格的には相性が良く、非常に扱いやすかった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全120文字)

【良い点】
管理職と近いので困りごとなどはすぐに聞いてもらえる。
また管理職は基本的に日産OBなので日産側にも影響力があり業務で進捗が滞ると日産側にもフ...続きを読む(全88文字)

長期上層部に気に入られている者が選抜されるため、課員に指示されない職制が多い。部署内でも連携せず事勿れ主義な上に、解決力も頭脳もないので、基本的に大卒以...続きを読む(全84文字)

【良い点】
頑張っても頑張らなくても給与は変わらない、
評価もはっきりしていないため、怠けたい人にはいい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全191文字)

【良い点】
管理職の方はアタリハズレがあります。
とても優秀で人当たりが良い方だとすごく働きやすいですが、そうでないと仕事の相談をしても中々難しいです。...続きを読む(全206文字)

【良い点】
休日出勤や過剰な残業はなく
月に20時間程度で帰れる所が魅力的
フレックスなども導入されているので
時間管理が出来る人は働き安い職場です　女...続きを読む(全201文字)

【良い点】
社員の方は、レベルの高い方もいれば、低い方もいる。
どこの会社でも同じと思う。
レベルの高い方と同じ仕事をすれば、自分のスキルアップになると...続きを読む(全217文字)

親会社の受け皿のような所で、仕事が出来ようが出来まいが特に問題はない。事業的な関わりもグループ内の中のみなのであまり緊張感がない。適当に仕事をして余暇を...続きを読む(全178文字)

何も期待しない、何も期待されない
この言葉に尽きると思います。
隣の人が何の仕事をしているのか、何を考えているのかも良く分かりません。
上司は自分...続きを読む(全161文字)

調達部でパワハラを続けていた人間が、そのまま管理職となり、さらにパワハラがエスカレートした。
にも関わらず、調達部内の動きは鈍く、何人も鬱となり休業し...続きを読む(全203文字)

部署によってバラツキは有ると思うのですが、
私の居る部署では、管理職は上からのノルマをこなすのが、
精一杯で課員の管理をしている様子はみられません
...続きを読む(全179文字)

社員と管理職との間がフランクな関係なので、上司部下という堅苦しい感じではありません。上司を呼ぶ際にも、○○さんと呼ぶので、雰囲気は良い方かと思います。た...続きを読む(全174文字)

私の所属していた部署では、職場の雰囲気や人間関係は良いところだと感じました。
困った時には助け合い、お互いに協力する風潮は根付いていたと思います。
...続きを読む(全366文字)

部署によって違いはあると思いますが、管理職が自分の統括部署の業務を把握していない人がおり、深刻な問題のひとつになっています。また業務でトラブルになって管...続きを読む(全181文字)

どこの企業でもそうだろうが、上司により働きやすさ、査定評価に差が出る。
年功序列が悪いとはいわないが、働かないものに高給が出ることには違和感を感じた。...続きを読む(全161文字)

当然かも知れませんが、管理職によってその職場の雰囲気や環境は大きく異なる為、一概には言えませんが、総じて親会社の真似ジメントばかりで運用しきれていないよ...続きを読む(全151文字)

子会社ということもあり、親会社からの天下りでの管理職がほとんどなので仕事内容を把握しないまま管理職に就くこともしばしば。下は振り回されることが多い気がし...続きを読む(全184文字)

以前まで、管理職は親会社からの出向者しかいなかったが。だんだん親会社以外も人が管理職に着いてくるようになった。
新規採用、中途採用で役員以上には絶対な...続きを読む(全150文字)