この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アットホームで人間関係はストレスなく働けました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全58文字)
株式会社日産クリエイティブサービス 報酬UP
株式会社日産クリエイティブサービスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜969万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日産クリエイティブサービスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日産クリエイティブサービスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
アットホームで人間関係はストレスなく働けました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員から正社員登用時に
契約社員の月給を12倍の年収にして
それを16で割って毎月支給すると言われました。年収...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
残業代はしっかり支給される。
サービス残業はいっさいなし。
日産グループなので、ルールはしっかりしている。
車業界なので、夏季休暇、GW、年末...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
契約社員にはボーナスはありませんが、給与1か月分程の特別賞与はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の昇給は基本的には年3,...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
年収は日産本体よりも安めだがサプライヤーよりも高い
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はあるが基本的には年功序列制度。続きを読む(全70文字)
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年間の目標、評価シートはインセンティブのみで、通常の給与に関しての規定やフィードバックはなし。
評価シートも近年は作成も評価も面談も実施されていない模様。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
定期昇給制度なし
人事考課年1回(春)
┗年間目標は前・後期で2回設定するが、通期で1回のみ上司面談
上司と仲良くすれば、昇進、昇給、栄転、な...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があいまいで、上司にいかに気いられるかが出世のポイント。
アピールがうまい、声が大きい人が評価される傾向に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
頑張っても頑張らなくても、給与はあまり変わらない。それを逆手にとって怠けたい人は怠けられる環境と言えなくもない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
評価について、ちゃんと見てくれている人もいれば、そうでもない人もいて、つく上司による。年収に関しては、よくもないが悪くもないと言ったところ。た...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
他社同等レベルであり、大きな不満はないです。
休みも取りやすいが、忙しい時はなかなか休めない印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
他社の同業務の給与に比べれば低い水準と思われるが
実績、成果を出していくと毎年給与、年収はアップしていく。
それなりの年数を経験すれば一般の同...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
どんなに悪くても昇給があり、少しは上がる。部署によるが私の所属していたところは平均以上に上がっている人が多かったイメージ。
【気になること・改...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
上長との面談があり、明確な評価をしてもらえる。定期的な面談を行なっており、日頃の勤務や大変なこと、改善して欲しいことなどについてのヒアリングも...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
母体が大きいので、不払いなどのトラブルはまったくありませんでした。確か、前倒しで支給されていたはずです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年度頭に上司と年度KPIを相談し活動を決めるため自身が取り組みたい内容を理解した上でスタートできる。年に3回面談がありその都度KPIの進捗状況...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
契約社員でも年に一度、インセンティブの支給がある。業績によるため、金額含め確約されたものではないが、少なくともここ数年は毎年もらえていた。
【...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
残業代は働いた分、しっかりと払われます。
基本給は高いのか安いのか部署によりわ変わってくるが、ボーナスがあるからなんとかなります。
【気になる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
6月の上旬にインセンティブ支給がボーナスとは別に支給される。業績によるが基本給の約2ヶ月
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給の上昇...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ある程度のスキルやタイミングがあれば、非正規でも高給。職種によっては、目標を面談で決めて達成度合いで準社員や給与査定の話があったりする。担当者...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
業務レベル・ボリュームとしては妥当。給与に不満を持つ方は多かったが、それなりの成果しか出していないので、努力次第で先輩方を一気に追い越せます。...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
それなりの給与がもらえます。始めの面接で希望年収は遠慮しない方が良いと思われます。(それで落とされる場合もあるかもしれませんが)自分は、同期よ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
大企業の資本100パーセントのため連結の経理処理などが学べるため経理を極めたい人にはいい環境ではないでしょうか。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
私は数年間勤務して土地買って家を建てました。所属部署にもよると思いますが、横の繋がりは強いと思います。資格などスキルアップは会社が支援してくれ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
いい点としては、非正規社員も業務成績などを加味し、しっかりと月収に反映されていたことがある。
また、残業代は全額出ており、サービス残業などはな...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
あまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は皆無だと思う。
外で使えるスキルはもちろん中で生きるスキルもあまり育たない。
若...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
あまりありません。
年功序列なので、徐々に上がるのかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
無理に全ての仕事を全員ができるよう...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性社員も意外に多く、働きやすくはあると思う。
ただ若い人は少ない。
これからと言った感じ
【気になること・改善したほうがいい点】
車業階だか...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
役職持ちの方と同じ部屋で仕事するので意見はできる。意外に聞いてくれるが、大企業のため大きく影響はない。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
ワークライフバランスがいい人はとてもいい。
仕事も楽。人間関係も悪くはなあ。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいはない。
年功序...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
福利厚生はとても良いと思う。住宅補助はないが、大企業なので結構揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はあると嬉しい。
...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
楽したい人には良い。
高齢の方が多く、そういう方ができるような仕事が多くとにかく楽。覚えることも少なく、ゆっくりでいいよといつも言われる続きを読む(全74文字)
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【良い点】
定時には帰れるし、有給も自由に使えるがすべての面においてそれだけしかない
【気になること・改善したほうがいい点】
雰囲気が悪すぎる。こんな会社...続きを読む(全361文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の質が悪い、日産の冠とはいえ設備管理の会社の質なのでしょう。中小企業の悪い部分が全て詰まっています。社内制度も...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
なにもない。20年前の仕事の仕方なのか?と目を疑う
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラがひどいので退職を決意。新人を育てる気はな...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
看護に関しては、夜勤なしで、日勤のみ、残業も急変がなければあまりないので、年収もそれなりによいとおもわれる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
普通に暮らしていく分には申し分ない給与だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほかのメンバー達はどうかわからないが、あまり上が...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
融通がきく、派遣先の企業に左右されることが多いが、あたりだと働きやすいとおもう。営業担当も親身なひとが多い
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
同業種と比較して給与水準は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
形式的に四半期に一度の自己評価、上司評価の評価制度のある面談はある。...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
半期ごとに、数値目標と行動目標について上長と会話した上で目標が決定されるので、納得感が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期単位...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
給料は毎週金曜日に支給という週給制度を採用しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は正社員になればあると思います。派遣社員の...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
定期的に上司と面談することが可能(希望しなければ特になし)なので配属先についての現状報告や自分の意見を聞いて貰える機会は多いのかなと思う。
【...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
残業等は少なく輸送トラブルなど何もなければ定時で業務を終えることが多い。
評価制度は等級制を用いており通信教育などをそつなくこなしていれば問題...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
ビルメンとしては給料は普通だと思う。
大体450万位。基本給は安いが手当をつけて額面23万くらい。賞与は50万位だった。
【気になること・改善...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準がわからない。
何をすれば高評価、低評価なのか、定期的なフィードバックもないため、判断理由が謎。
3年...続きを読む(全232文字)
会社名 | 株式会社日産クリエイティブサービス |
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フリガナ | ニッサンクリエイティブサービス |
設立日 | 2004年4月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 3,000人 |
売上高 | 481億3079万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 髙橋徹 |
本社所在地 | 〒245-0053 神奈川県横浜市戸塚区上矢部町2384番地 |
電話番号 | 045-814-7323 |
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