この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
契約社員でも毎年ほんの少しづつあがりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が分かりにくかったです。毎年4月から3月の1年...続きを読む(全173文字)
株式会社日産クリエイティブサービス 報酬UP
株式会社日産クリエイティブサービスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜969万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日産クリエイティブサービスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日産クリエイティブサービスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
契約社員でも毎年ほんの少しづつあがりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が分かりにくかったです。毎年4月から3月の1年...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
アットホームで人間関係はストレスなく働けました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員から正社員登用時に
契約社員の月給を12倍の年収にして
それを16で割って毎月支給すると言われました。年収...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
残業代はしっかり支給される。
サービス残業はいっさいなし。
日産グループなので、ルールはしっかりしている。
車業界なので、夏季休暇、GW、年末...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
契約社員にはボーナスはありませんが、給与1か月分程の特別賞与はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の昇給は基本的には年3,...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
年収は日産本体よりも安めだがサプライヤーよりも高い
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はあるが基本的には年功序列制度。続きを読む(全70文字)
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年間の目標、評価シートはインセンティブのみで、通常の給与に関しての規定やフィードバックはなし。
評価シートも近年は作成も評価も面談も実施されていない模様。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
定期昇給制度なし
人事考課年1回(春)
┗年間目標は前・後期で2回設定するが、通期で1回のみ上司面談
上司と仲良くすれば、昇進、昇給、栄転、な...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があいまいで、上司にいかに気いられるかが出世のポイント。
アピールがうまい、声が大きい人が評価される傾向に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
頑張っても頑張らなくても、給与はあまり変わらない。それを逆手にとって怠けたい人は怠けられる環境と言えなくもない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
評価について、ちゃんと見てくれている人もいれば、そうでもない人もいて、つく上司による。年収に関しては、よくもないが悪くもないと言ったところ。た...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
他社同等レベルであり、大きな不満はないです。
休みも取りやすいが、忙しい時はなかなか休めない印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
他社の同業務の給与に比べれば低い水準と思われるが
実績、成果を出していくと毎年給与、年収はアップしていく。
それなりの年数を経験すれば一般の同...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
どんなに悪くても昇給があり、少しは上がる。部署によるが私の所属していたところは平均以上に上がっている人が多かったイメージ。
【気になること・改...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
上長との面談があり、明確な評価をしてもらえる。定期的な面談を行なっており、日頃の勤務や大変なこと、改善して欲しいことなどについてのヒアリングも...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
母体が大きいので、不払いなどのトラブルはまったくありませんでした。確か、前倒しで支給されていたはずです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年度頭に上司と年度KPIを相談し活動を決めるため自身が取り組みたい内容を理解した上でスタートできる。年に3回面談がありその都度KPIの進捗状況...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
契約社員でも年に一度、インセンティブの支給がある。業績によるため、金額含め確約されたものではないが、少なくともここ数年は毎年もらえていた。
【...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
残業代は働いた分、しっかりと払われます。
基本給は高いのか安いのか部署によりわ変わってくるが、ボーナスがあるからなんとかなります。
【気になる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
6月の上旬にインセンティブ支給がボーナスとは別に支給される。業績によるが基本給の約2ヶ月
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給の上昇...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ある程度のスキルやタイミングがあれば、非正規でも高給。職種によっては、目標を面談で決めて達成度合いで準社員や給与査定の話があったりする。担当者...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
業務レベル・ボリュームとしては妥当。給与に不満を持つ方は多かったが、それなりの成果しか出していないので、努力次第で先輩方を一気に追い越せます。...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
それなりの給与がもらえます。始めの面接で希望年収は遠慮しない方が良いと思われます。(それで落とされる場合もあるかもしれませんが)自分は、同期よ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
大企業の資本100パーセントのため連結の経理処理などが学べるため経理を極めたい人にはいい環境ではないでしょうか。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
私は数年間勤務して土地買って家を建てました。所属部署にもよると思いますが、横の繋がりは強いと思います。資格などスキルアップは会社が支援してくれ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
接客業が好きな人は向いているかもしれません。私自身アルバイトでの入社でしたが、沢山の業務に携わりました。私たちがしっかりと誠意をもって業務に取...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
休みは取りやすかったです。突発の休暇取得もできました。育児休暇制度や介護休暇制度もあり利用可能でした。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
フレックス制度があり、時間調整が可能だったので働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅制度がありますが、部署の上長...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社が求めているものがよくわかりませんでした。担当業務とは全く関係ないような教育が必須だったりしました。時間の無駄...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日産自動車の業務サポートが中心のため、決められた業務を決められたとおりにやるだけ。はっきり言ってやりがいは感じられ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
配属される部署によっては週に2日ほど在宅ワークOK(月間出勤率60%目安)となっているので、通勤の疲れが緩和されるので良い制度だと思います。
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【良い点】
あまりありません。
年功序列なので、徐々に上がるのかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
無理に全ての仕事を全員ができるよう...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
役職持ちの方と同じ部屋で仕事するので意見はできる。意外に聞いてくれるが、大企業のため大きく影響はない。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
ワークライフバランスがいい人はとてもいい。
仕事も楽。人間関係も悪くはなあ。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいはない。
年功序...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
福利厚生はとても良いと思う。住宅補助はないが、大企業なので結構揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はあると嬉しい。
...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
昇給などが正社員出なくてもあり明確にラインが設定されている
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が同じでも、時短勤務者の賃金は安い。...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
他のアウトソーシング企業と比較すると、低い方ではないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については、委託や請負の場合...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
一般的なアルバイトよりかは月給は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初や募集要項には昇給ありと説明されたが、実際は役職につかな...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
バリューアップ・アカデミー: エンジニアの評価を「グレード」という形で数値化し、経験したプロジェクト、研修の修了、資格取得などによって単位が与...続きを読む(全392文字)
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【良い点】
毎年目標を設定して、その達成度合いで来年度の昇給額がきまる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はわずか。賞与は基本ない。業績によって...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
賞与はある。
残業代はきちんと支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本の賃金が安いためボーナス・または残業をしたときにしか
...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
30種類以上の商品やサービスがあり、多くの情報量とノウハウを保有している御社で営業職として最前線で活躍していきたい思いがあるため。
私は営業マ...続きを読む(全687文字)
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【良い点】
月額ではもらってる方だとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は売り上げを出さないと全くもらえない。
一年目は1ヶ月の保証がある...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
年収というか時給だが、特段評価や売り上げによって変わるといったことはない。お盆やゴールデンウィークなど特に来客が増えるタイミングで一時的に上が...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時はコロナの影響もあり、社員や社歴の長い人でもボーナスはほとんどなく、年収はかなり低い方だったと思います。続きを読む(全75文字)
会社名 | 株式会社日産クリエイティブサービス |
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フリガナ | ニッサンクリエイティブサービス |
設立日 | 2004年4月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 3,000人 |
売上高 | 481億3079万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 髙橋徹 |
本社所在地 | 〒245-0053 神奈川県横浜市戸塚区上矢部町2384番地 |
電話番号 | 045-814-7323 |
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