日産クリエイティブサービスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
休みは取りやすかったです。突発の休暇取得もできました。育児休暇制度や介護休暇制度もあり利用可能でした。続きを読む(全57文字)

【良い点】
女性社員も意外に多く、働きやすくはあると思う。
ただ若い人は少ない。
これからと言った感じ
【気になること・改善したほうがいい点】
車業階だか...続きを読む(全121文字)

【良い点】
女性が多い職場でした。とても働きやすく皆さん良い方ばかりでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はひとりもいないし、改善する見通しがまったくない。続きを読む(全51文字)

【良い点】
女性だからと下に見られるなどはありませんが、機械系なのでどうしても男性が多い職場です。このような環境で問題ない人であればやっていけると思います...続きを読む(全200文字)

休みは取りやすく、家庭のある人が多いので半休や急遽の休みに対しても寛容続きを読む(全35文字)

【良い点】
フレックスタイムがあるので、本来の始業時間から遅れて来ても特に言われません。（・・・が、きちんとされてる方は先ず遅れてきません。）
残業代もき...続きを読む(全167文字)

【良い点】
部署によるのかもしれないが、女性が働きやすい環境ではあると思う。時短勤務も相談すれば対応してもらえるし、親会社のカレンダー通りの勤務なので大型...続きを読む(全225文字)

【良い点】
産休、育休制度がしっかりしている。産まれた子供が3歳の4月になるまでの3年間ほども育休が取れる。その間もボーナスが出るなど、保証も充実している...続きを読む(全182文字)

【良い点】
時短、フレックス制度があり、小さなお子さんがいるママさんも多く活躍している。一般の年休とは別にプラスで有休が付与されるため、自分で仕事の日程管...続きを読む(全156文字)

【良い点】
女性にとってはかなり働きやすい職場だと思います。産休もとりやすく、時短勤務の方もたくさんいました。保育園から連絡が来ても、早退も可能でした。社...続きを読む(全216文字)

【良い点】
完全週休二日制、年休はほぼ希望通りに取れるので、生活に合わせて働くことができます。残業は無いといってもいいです。忙しい時期でも10時間程度。
...続きを読む(全197文字)

【良い点】
基本的に女性社員は何も言われないようなので働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
変に気の強い女性社員が幅を利かせてお...続きを読む(全192文字)

【良い点】
職場によりけりとは思いますが、契約社員でも休暇もとりやすく、フレックスも使えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育プログラムがき...続きを読む(全178文字)

【良い点】
上司や正社員の方がとても温厚で優しい。
話もよく聞いてくれるので、相談や質問がしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社風がおっと...続きを読む(全188文字)

【良い点】
女性が多いため、産休制度もしっかりしており女性は結婚しても働きやすいところが良い点です。
産休を取って復帰する人がほとんどです。
また復帰した...続きを読む(全177文字)

【良い点】
私の部署には、女性が居ましたが、平等になっていたと思います。そういうところでは働きやすいかなと思います。腰を落ち着けて働くにはいいかもしれない...続きを読む(全188文字)

【良い点】
働くことを厭わない人は、女性でもリーダー、管理職への昇格のチャンスは多いにあると思います。転職者でも管理職になった女性もいます。
正社員、契約...続きを読む(全239文字)

【良い点】
男性、女性の区別なく仕事は任されていました。有給、時短勤務、産休の制度は有効に活用されており時短からフルタイムに戻ったり産休、育休も１回ではな...続きを読む(全256文字)

【良い点】
社内環境は悪くない。風通しも良い。開発環境も納得してもらえる才良を揃えれば購入してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
システム部...続きを読む(全193文字)

女性を特別に働きやすくするような特別な制度等はなかったと思う。
部署によって時間短勤務やフレックス制度もあり、
育児休暇制度等と併せて利用すれば子育て等と...続きを読む(全236文字)

【良い点】
・土日、年末年始、GW、夏期の長期連休がありリフレッシュ。
・産休・育休・有給はとりやすい。
・定時で帰りやすい。
【気になること・...続きを読む(全156文字)

女性登用の機運はあるが、何せ人材不足で該当者がいない状況。これを機にまたまた親会社から天下りしてきて結局はポスト配分でプロパーが割を食うことになることが明...続きを読む(全158文字)

親会社の意向もあり、女性のキャリアパスに積極的であるが、女性管理職は必ずしも実力は伴っていない。業務自体も難しいものはないが、世間をしらないため企業風土独...続きを読む(全154文字)

私が所属していた部署では女性が多数在籍していたこともあり、産休や育児休暇の制度が充実しているので女性が働きやすい会社だと思います。また家庭の都合を考慮して...続きを読む(全227文字)