ブライセンの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 7年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
この規模の会社にしてはプライム案件が多いため客先折衝や要件検討などの経験が積みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテラン社員は...続きを読む(全123文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 女性
• 7年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
一般的な評価制度は形式として存在する(自己目標に対する評価、上長評価、管理層評価)
【気になること・改善したほうがいい点】
評価内容が給与等に...続きを読む(全89文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 7年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
オーバーワークなどが原因となり体調不良で退職休職される方が多く、自身もそうなるのではないかと不安を覚えたため。続きを読む(全75文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 7年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
業務時間後に週3〜5時間程度のスキルアップ勉強会への参加がほぼ必須(プロジェクトが繁忙である場合は参加免除)、勉強会のテーマは都度持ち寄り。平...続きを読む(全96文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 7年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
女性管理職が一定数存在した。育児休暇を取っている社員も見かけ、取りづらいという声は自分の知る限りではなかった。続きを読む(全61文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 7年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
社内イベント、交流会が多く管理層や他の部門の人と会話をする機会は多い。一般社員の参加率も高く、かつコミュニケーション力が高い社員が多いので、こ...続きを読む(全131文字)

回答者：

• 男性
• 124年前
• 海外営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
あまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
グローバル人材を育成するのが会社の方針なので外国人社員を増やすことはいいと思うけど、日本...続きを読む(全113文字)

回答者：

• 男性
• 124年前
• 海外営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社員寮があり安く住める。社員旅行やBBQ会が定期的に行われるなど会社のイベントに参加することが好きな人にはいいかも。
【気になること・改善した...続きを読む(全90文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 男性
• 124年前
• 海外営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
会社で定めた資格を取ると奨励金がもらえたり、社内表彰制度があったりするなど頑張れた給料アップできるよという制度はいくつかある。
【気になること...続きを読む(全135文字)

回答者：

• 男性
• 124年前
• 海外営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
有給は比較的自由に使えたりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時退社しづらい雰囲気。ノー残業デーがあったりもするが誰も守ろうとし...続きを読む(全92文字)