この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業績が傾き具体的な改善もなされないままだったため
大半の売り上げは秋田工場が占めておりそこが傾けば会社が傾く、実際傾いていた。
もっと会社の売...続きを読む(全161文字)
Orbray株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
業績が傾き具体的な改善もなされないままだったため
大半の売り上げは秋田工場が占めておりそこが傾けば会社が傾く、実際傾いていた。
もっと会社の売...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
宝石部品の中にシェアトップの製品があり魅力を感じたため
【気になること・改善したほうがいい点】
説明会の時は本社で仕事みたいなことを言われたが...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残業しなければいけないという空気はないので仕事がなければ早めに帰れます
【気になること・改善したほうがいい点】
工場は午前休、午後休がなく通院...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
出産後は時短勤務にさせてもらえる。
当たり前だが、妊娠中は負担のかからない仕事へ回してもらえる。
こちらも当たり前だが、体調が悪い際は無理せず...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
わりと入社した直後から仕事を任せられる。また何か進める際に自分の意見を尊重し実行させてくれる。
また失敗しても、そこで叱るのではなく結果からど...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
営業においては、自由に仕事に取り組むことが出来るため、業界や商品に興味を持てる人にはとても面白いとおもう。
また、大手とは違い、早い段階で海外...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
私が所属していた光通信分野においては、技術の確立により今後大きな発展は見込めないものの、インターネット通信のための事業ということで、インフラと...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
人間関係にほとんど不満はない。
自由に仕事に取り組める環境だと思う。
この業界が好きで、自分からいろんなことにチャレンジしたり出来る人には向い...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
業績悪化前は、社員食堂でおいしい昼食を食べられていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在、業績悪化にともない工場も含め社員食堂は閉...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社員間でのトラブルは聞かない。育休・産休なども取れていると思われるので、いいのではないでしょうか?
時短勤務も可能となっているので、こどもの送...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
入社時には多と比べ高いと思う。
途中入社の者は、全般に高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給なしが長い間続いている。近年の...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
残業は比較的少なく、有給休暇も取りやすい環境下である。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンであり、基本的に年功序列である。中...続きを読む(全179文字)
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土日はほとんどが休みで、休日出勤は基本的にはありません。仕事が溜まっているやる気のある人が自分から出勤する程度です。ただし、祝日は出勤日が多く、長期休暇の...続きを読む(全179文字)
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合同説明会で初めて知り、そのとき説明してくれた人事担当の方が、「一次試験も兼ねた説明会をやるので、気軽に来てください」と優しく行ってくれました。それまでに...続きを読む(全446文字)
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オーナー社長が若手社員との懇親を目的にした食事会の席で「私の人生の中で食べられる回数に限りがあるんだからこんなものは私は食べない」と言い放つなど貴重な体験...続きを読む(全156文字)
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社風はいわゆる古くから有る日本企業、社風に合えばいい会社だと思う。
残業も他社に比べれば余り多く無いと思われる。
8時以降に会社に残っていた事はほとん...続きを読む(全197文字)
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ほぼ毎年組織の再編をする。酷いときには半期に1度で事業体の編成を変更したり、部署名が変わったりするが、変更計画ありきで進められ、明確なビジョンや目的はおろ...続きを読む(全285文字)
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全社的に残業はかなり少なめです。節電対策として夏季は7:30-16:15の勤務時間になり(休憩45分)、基本的に残業は禁止です。申請すれば許可はおりますが...続きを読む(全156文字)
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部品メーカーなので、基本的に客先へ提案できることの幅が狭い。まずは相手の要求する仕様をこちらが満足させることができるかどうかで、その次に価格と納期の対応。...続きを読む(全212文字)
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どこの会社でも同じかもしれませんが、上司によります。私がお世話になった上司は、今思い返してもかなり出来る人だった気がします。彼のもとでこき使われ(?)るこ...続きを読む(全296文字)
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当時の社長(2代目)は、頭でっかちで、社員を見下していた。社内の体制も毎年変わる感じで、将来に希望を見出せなかった。ただ、上層部がダメな分、従業員の結束力...続きを読む(全207文字)
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給与については、昇給のタイミングは他メーカーと大きく変わらないと思います。
評価基準については不明です。
また、賞与についてもは、景気が悪くならない限...続きを読む(全161文字)
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売上金額については、他企業では考えられないくらい高い目標を持つ会社です。
夢を持って仕事を行う事は大変よい事ですが、現実とのギャップが大きすぎます。
...続きを読む(全169文字)
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黙って指示を遂行する方よりも、自ら進んで課題を見つけたり計画立案をしたりすることができる方に活躍の場が与えられる職場です。自ら常に挑戦していく方にとっては...続きを読む(全304文字)
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全社員を対象に通信教育制度があり毎年希望者は受講することができる。
たしか受講料は会社が負担してくれたとおもう。技術系の講座はもちろん法務や営業、なかに...続きを読む(全156文字)
会社名 | Orbray株式会社 |
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フリガナ | オーブレー |
設立日 | 1953年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 550人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 並木里也子 |
本社所在地 | 〒123-0865 東京都足立区新田3丁目8番22号 |
電話番号 | 03-3919-0101 |
URL | https://orbray.com/ |
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