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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分の部署では、製造しているものが特殊でこの会社でしか使わないようなスキルが多く身につきました。
通信教育で自分のスキルなどを身につける機会...続きを読む(全86文字)
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Orbray株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、Orbray株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にOrbray株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分の部署では、製造しているものが特殊でこの会社でしか使わないようなスキルが多く身につきました。
通信教育で自分のスキルなどを身につける機会...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
向上心がある方なら、やりたいことはある程度自由にさせて貰える。若手でもメインの仕事を任されることが多く、さまざまな経験をすることはできる。
...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
新入社員研修の期間が3カ月あり,ビジネスマナー研修から,各地拠点での実地研修(作業,座学,経営理念,製品紹介)という内容。また,退職された元...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
実際は総務庶務が大半ですが、勤めていると総務とか人事とかの線引きは無く、全般業務として経営に直接かかわっているイメージです。オーナー会社なの...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社員に通信でのスキルアップを推奨している。毎年春に何十種もの講座から選択して(アルクや産業能率協会など)一斉に申し込みし、講座を修了すると費...続きを読む(全341文字)
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成長は全く望めない。特に新卒での入社は絶対に止したほうがいい。
技開のレベルは本当に低い。
チームの目標がない、チェック機能が働いていない、データで...続きを読む(全244文字)
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どこの会社でも同じかもしれませんが、上司によります。私がお世話になった上司は、今思い返してもかなり出来る人だった気がします。彼のもとでこき使われ(?)る...続きを読む(全296文字)
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全社員を対象に通信教育制度があり毎年希望者は受講することができる。
たしか受講料は会社が負担してくれたとおもう。技術系の講座はもちろん法務や営業、なか...続きを読む(全156文字)
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職場にもよるが、単調作業が多い。
自社の固有技術について、高いスキルをもっている人がいる。
他社で役に立てるスキルは少ない。
人海戦術が多く、技術...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
硬い素材の製造加工において技術力が高い。
また教育制度も整っており、新卒からしっかり技術を学んで営業活動を行えた。
中堅社員のレベルが高く、...続きを読む(全181文字)
オーダーメイドの製品を幅広い業界を対象に展開していて、やりがいを感じることができる。続きを読む(全42文字)
高精度な技術を活用した幅広い事業を展開しており、新拠点の設立や上場など成長が見込める。続きを読む(全43文字)
奨学金の返済補助や新入社員の住宅補助、ポジション別採用など、安心して入社できる環境がある。続きを読む(全45文字)
若手でも有給が取りやすい環境。残業も少なく、仕事と私生活のメリハリをつけられる。続きを読む(全40文字)
内定後に社長との座談会があり、直接会話することが可能。続きを読む(全27文字)
そんなに年収がいいわけではないと思う。しかし奨学金を返すのを手伝う制度?手当があったのはユニークだと思った。続きを読む(全54文字)
本社が東京と横手の2か所にあり、製造拠点は地方+海外にある。続きを読む(全30文字)
地方創生に重きを置いている印象があった。社長の経歴も要チェック。続きを読む(全32文字)
先輩になる女性社員が全くおらず、ちょっと不安だった。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどOJTで身に着ける感じでした。いつもバタバタしていて体系立てて学べる環境では...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
資格支援制度があり、出社の代わりに施設などで資格の研修に参加したりした。
交通費など資格取得に必要な費用は負担してくれた。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
ヒロテックでは、実務を通じてスキルアップできる環境が整っていると感じました。製造業という特性上、現場との距離が近く、自分の担当業務がどのよう...続きを読む(全363文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内で資格を取得しようという動きは少ない。場所によっても違うが研修も少なく事務所にいることが多い。社内の商品につ...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し教育体制をしっかりとした方がいいと思う。部署によっては上司が部下を育てる気がないところもある。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
近年になってようやく、若手~中堅向けにオンライン教育制度(無料)が導入された。また、一部の事業部では資格取得報償金の制度も生まれ、積極的に資...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
社内で英会話のクラスを受講出来、
そのクラスがとても楽しく最後みんなでご飯を食べに行ったり、今でも良い思い出になっている
【気になること・改...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
原子力業界における一通りのスキルが身につくため、電力会社に受からなかった人がこちらでスキルを身につけて転職するケースをたたみかけた。
大卒以...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
業務で必要と判断した資格に関しては受験させてもらえる。ただし、基本的にフォークリフトやクレーンなどの現場系のものばかり。人手不足なので手を上...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
必要な資格は会社負担で取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
よく会社全体で教育を実施してるが、形ばかりで、現場では反映されてない。続きを読む(全77文字)
| 会社名 | Orbray株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オーブレー |
| 設立日 | 1953年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 550人 |
| 売上高 | 147億1700万円 |
| 代表者 | 並木里也子 |
| 本社所在地 | 〒123-0865 東京都足立区新田3丁目8番22号 |
| 電話番号 | 03-3919-0101 |
| URL | https://orbray.com/ |
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