Ｏｒｂｒａｙの本選考対策方法・選考フロー

「縁の下の力持ち」的な存在になることが多いです。 私は元々、人の先頭に立ってチームを引っ張っていくというよりもチームの仲間が困っている事やつまずいている所を補助しながら自分の分の仕事は自分で淡々とやるというスタイルで組織に所属しています。 部活動では部長という役職には就いていたものの、「あれやろう！これやろう！」と流れを作っていたり部員に指示を出したりということはほとんどありません。 なにかを実行する時や決断する時には、チーム全員で考えて、全員が納得のいく結論を出す。それを行う過程での話し合いや意見の衝突を調整したり、誘導するのが私の部長としても役割だと感じ取り組んでいました。 なのでリーダーシップというよりも「調整力」に優れていると思います。 続きを読む

ネット記事はこれまで30～40本、メールマガジンは100本作成しました。 以下深堀りされた 面接官：そうなんですね。差支えのない範囲でどのような内容の記事やメールマガジンを執筆されていたのか教えて頂けますか。 回答：はい。アルバイト先の会社はハウスクリーニング関係のECサイト運営会社だったため、ネット記事は主に家のお掃除方法や役立ちグッズなどを紹介していました。 例えば、キッチンのお掃除方法を部分別で紹介しています。キッチンには火まわりの焦げなどの汚れと、水まわりのカビや水垢汚れの2種類があるので、それぞれの汚れにはどの種類の洗剤を使えばいいか、普段なかなかお掃除しない器具類はどうやってお掃除すれば良いかなど読者が自分でお掃除する為の役立ち情報を発信しています。 メールマガジンではキャンペーンのクーポンを発効するとともに、お掃除をプロに頼むことにどのようなメリットがあるかを呼びかけています。 続きを読む

あります。 私は、大学時代、学内のSDGsを推進する活動を行う団体に所属していました。 活動としましては、節電を呼びかけるポスターの作成や、エコを呼びかけるイベントの展示、企業様とのエコ商品の企画・開発に携わっておりました。 以下深掘りされた 面接官：そうなんですね。その中でも特に印象に残っている活動について、詳しく教えて頂けますか？また、SDGsの中でも「節水」や「貧困をなくす」「差別のない社会」など様々ですが、特にどの分野に注目しておられましたか？ 回答：はい。最も印象に残っているのは、学内のポスター作成です。 なぜかと言うと、このポスター作成が私が団体に入って任せて頂けた一番最初の仕事だったからです。 中でも大学内での「節電対策」に注目し、「エレベーターよりも階段を使おう」というメッセージのポスターを作成しました。 思ったよりも多くの方に見て頂けて、学生だけでなく学校職員の方や教授などからも褒めていただく機会がありました。 続きを読む