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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休はちゃんととれます。その後復帰して働いている人が沢山います。地域密着型金融機関でお客様と親しく接することができるのはよかったです。...続きを読む(全244文字)
新潟縣信用組合
新潟縣信用組合の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
産休、育休はちゃんととれます。その後復帰して働いている人が沢山います。地域密着型金融機関でお客様と親しく接することができるのはよかったです。...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
地域密着型金融機関でありお客様との距離が近いこと。
最近残業が原則禁止となり早く帰ることができるようになったこと。
【気になること・改善した...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
地域密着で、長年の付き合いのあるお客さんが殆ど。
融資案件などが通った時はやりがいを感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ど...続きを読む(全157文字)
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退職検討中
自分はまだ若手な方だが、上司もみんな退職を検討している人ばかり
こんな状態で将来性のない職場はすぐにでも辞めたい
一人一人の業務量が増え、...続きを読む(全118文字)
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業務量の増大に自分がついて行けなくなったので退職を考え始めました。要領の良い方であれば優先順度をしっかりつけて対応できると思います。どの企業も人員は減る...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
福利厚生は整っており、各種手当、1週間の連続休暇など充実している。土日は休みだが、自由参加(半強制)の各種セミナー等があり休みがつぶれると...続きを読む(全167文字)
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上司との関係は一般的な金融機関の体育会系な関係であると思います。
支店にもよると思いますが、基本的に飲み会などは多く、お酒は飲めないよりは飲める方が上...続きを読む(全179文字)
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県内金融機関の中でも地銀を除いた中で規模の大きな会社であった事が入社を志した理由。待遇や福利厚生、社内研修制度は県内企業の中でも比較的充実していると感じ...続きを読む(全150文字)
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管理職、一般職に限らず人柄の良い方がとても多いと感じる。企業風土として風通しの良い環境が整っていると感じる。店舗は10人程度の規模が多く上司とも非常に近...続きを読む(全152文字)
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福利厚生は県内企業の中でも高い水準にあると感じる。家族に対する手当も比較的充実しており、住宅に対する補助制度もきちんとしている。ジョブローテーションも希...続きを読む(全155文字)
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残業は店舗にもよるがそれ程多くはない。平均の残業時間は1時間程度。現在は残業を抑制する傾向にあり、退勤時間も早くなる傾向にある。土日祝日は必ず休みであり...続きを読む(全155文字)
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社内研修制度は充実しており、基本的なものから専門的なものまで年間に多くの研修が用意されている。資格の取得も奨励されており、難関の資格には奨励金もある。資...続きを読む(全165文字)
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お客様の感謝を得た時がやりがいを感じる。資産運用の良い方法についてアドバイスを求められることも多く勉強は欠かせない。メインバンクとして使っていただいてい...続きを読む(全159文字)
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福利厚生、産休、育休の制度は県内企業でも高い水準にあると感じる。産休、育休後の昇進遅れなどは無く非常に公平性が保たれている。女性の管理職も増加傾向であり...続きを読む(全155文字)
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金融業界全般に言えることではあるが、全国的にオーバーバンキングの状態であり優良顧客を金融機関同士で奪い合っている状況。大手地銀と信用金庫、信用組合の住み...続きを読む(全175文字)
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預金係で窓口を担当しておりました。やりがいを感じる時は、いつも窓口にいらっしゃるお客様と世間話などをして顔を覚えていただくこと。そして日々の入出金業務や...続きを読む(全156文字)
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福利厚生が充実しており、女性の方でも出産・育児休暇は積極的に取得出来るかと思います。
復帰して働いている経験をお持ちで、さらに女性で役職がついている上...続きを読む(全186文字)
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福利厚生に関しては水準を満たしていると思います。
有休取得に関しても、一年に一度の連続休暇制度や、リフレッシュ休暇があるので有休の消化は良い方だと思い...続きを読む(全156文字)
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一通りの福利厚生は整っているため、よくも悪くもないといえるのではなかろうか。ただ、都心部の企業からすると劣る部分もあるかもしれないが県内企業として見れば...続きを読む(全167文字)
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昨年頃から、本部報告が増大。何事に対しても報告が求められ、支店の管理職方は毎日のように報告書と日報の作成に追われています。営業係は報告書や日報のために情...続きを読む(全155文字)
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近年、女性でも営業係に配属されることが多くなりました。女性支店長といったものも誕生し、男女隔てなく活躍できる金融機関であると思います。ただし、営業係は担...続きを読む(全160文字)
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主に営業係に配属されていました。法人・個人の区別なく、与えられた地区での定期積金の集金業務とセールス活動が主な業務です。セールス活動は法人融資(マル保付...続きを読む(全158文字)
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毎年たくさんの研修がありますが、コミュニケーションスキルは十分習得できると思います。
これはどこの企業でも役立つと思います。
ですが、金融の知識は同...続きを読む(全164文字)
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全体的に女性の離職率は高いと思います。
ただ、産休、育休は、きちんととれる方だと思います。
女性管理職は、全体のほんの数パーセントで、少ないです。
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社風が古く感じます。アナログで、書類の保管や整理が大変でした。
有給は消化しきってる人は、ほとんどいないのではないでしょうか。
なかなかとりづらい環...続きを読む(全189文字)
| 会社名 | 新潟縣信用組合 |
|---|---|
| フリガナ | ニイガタケン |
| 設立日 | 1950年2月 |
| 資本金 | 23億6600万円 |
| 従業員数 | 444人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 長谷川了 |
| 本社所在地 | 〒951-8114 新潟県新潟市中央区営所通1番町302番地1 |
| 電話番号 | 025-228-4111 |
| URL | https://www.niigata-kenshin.co.jp/ |
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