島津ダイアグノスティクスの評判・口コミ一覧（全101件） 2ページ目

【良い点】
全部署を対象にした表彰制度があった。会社のプロジェクトへの貢献度合いにより、表彰されたりする。社員のモチベーションを上げるためかと思われる。...続きを読む(全180文字)

【良い点】
家賃が五千円で住めてたことが良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内雰囲気は悪い。上司によって随分変わります。特に当時名古屋...続きを読む(全178文字)

【良い点】
土日は原則休みであり、医薬品業界ではあるが、新薬メーカーとは違い学会などがないためほぼカレンダー通りの休みとなる。診断薬部門になれば、展示や...続きを読む(全201文字)

土日休みが取れることと 休日出勤にしても代休が取れるため、ワークライフバランスは取りやすい。社風もよく非常に仕事するにあたってはいい環境である。
また転...続きを読む(全100文字)

一部上場であり、昇給額などは平均的であり他業界と比べたら、給与も悪くない。医薬品業界というくくりで見た場合は、各手当がないため総支給では圧倒的に低い。借...続きを読む(全240文字)

会社としてはいい環境である。車内の風通しもいいように感じていた。まだまだ給与については話せるほど仕事をしていなかったが、医療業界では平均よりいいとおもっ...続きを読む(全155文字)

そこまで給料は高いわけではないが、母体がしっかりしているため、安泰である。数字には厳しいが、クリアすればそれなりにもらえる。営業が好きな人には合うと思わ...続きを読む(全155文字)

昨年度より半期で業績8億ダウン。一年で単純に16億ダウンという計算。医薬品部門がどうにもならないことや 産業分野での売り上げですら頭打ちという現状。業績...続きを読む(全236文字)

給与については、皆さんいうようにかなり低いと思います。30歳特に昇進もなければ、額面30万いくか、いかないかだと思います。賞与も下がり4.6ほど 手当た...続きを読む(全329文字)

やはり営業ですから得意先との信頼関係が得られて実践を伸ばせた場合ですね。なかなか個店薬局が厳しい時代になりつつあり、OTC自体が厳しいような状況ですが、...続きを読む(全150文字)

休暇制度は15年以上勤務でリフレッシュ休暇あり。
時間外は基本なし。ただし、残業を会社が認めないので、基本サービス残業。
吸収合併で3年勤務したが、...続きを読む(全188文字)

管理職と一般社員の比率が、ほぼ5:5という状況。
管理職が定年などで抜けるまで一般社員が管理職に上がれない弊害が発生している。
来季より給与制度の...続きを読む(全308文字)

基本的に教育をしません。一時、地獄の研修を開催している企業のやっている研修に参加させられたりということがあったようですが、思いついたような感じです。シス...続きを読む(全233文字)

社長が変わる前でいろいろなトライアルを試すことができた。前社長は現場の空気を感じ取ろうと努力されているのが非常に理解でき、社員もそれに応えようと努力して...続きを読む(全166文字)

まず休暇制度でありますが、これは病欠以外ではないに等しいものでした。基本的にプライベートな理由で休暇を取ろうとすれば嫌味を言われ、他部署の人間がとっても...続きを読む(全193文字)

女性は、明確なミッションがあまり無いので、働きやすいのではないでしょうか。
大抵の場合、産休後に移動になります。それが嫌で、辞めていった人もいました。...続きを読む(全163文字)

研究所は残業が全く出なくなりましたので、皆定時で帰ってしまいます。最近では、管理職まで定時に帰ってしまいます。研究は遅れても良いとのことでした。ただし、...続きを読む(全202文字)

基本的に悪い人いいないと思います。
ただ、管理職になるための条件が能力でなく、好きか嫌いかなので、頑張ってもなれない人はなれません。そのようにして昇格...続きを読む(全194文字)

入社後は基礎的な製品知識の講習があり、そこである程度は知識を身につけられます。その後毎週月曜日の朝に簡易的なテストを行い、知識を深めていく様な体制となっ...続きを読む(全198文字)

福利厚生はしっかりしており、給与面では営業職だったため営業手当があり、その収入が大きかったので、満足でした。昇進に関しても実績を出せば若くても出世出来る...続きを読む(全156文字)

給与は同業他社の中ではかなり低い部類に入るのではないか。管理職と組合員では大きく収入が異なる。また組合員でもここ数年は昇給がほとんどない。昇給をさせない...続きを読む(全156文字)

勤務時間は営業職と内勤業務、工場勤務で大きく異なる。営業職は部署によってはサービス残業が当たり前になっている。内勤業務でも定時に帰るのは難しいと聞いてい...続きを読む(全156文字)

過去からある製品に頼りきりの企業で、製品開発力がないので将来性はないといってよい。
地道な営業活動による売り上げの積み重ねが主になるが、上司がそれを評...続きを読む(全166文字)

何人か書かれているように、昇格の明確な基準がなく上司の判断だけでまずきまる。
公平さを保つための人事会などは一切なし。上司に関しても休みの日のアピール...続きを読む(全243文字)

女性は非常に大事にされます。人によってはセクハラと思う人もいますが基本的には仲良く、気に入られようと男性社員はしますので仕事はいいとおもいますが男性とそ...続きを読む(全233文字)