島津ダイアグノスティクスの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全52件）

【良い点】
年収は絶対評価で決まってくるため、目標に達成していることで評価される。
目標自体も多く設定していることから未達があったとしても他でフォローする...続きを読む(全164文字)

【良い点】
基本的には有給に関しては取りやすい環境であると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっても異なるとは思うが、現状はいい方で...続きを読む(全129文字)

【良い点】
社員の育成に関してはとかに力を入れていないことから良い点はないと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育こそが会社全体に繋...続きを読む(全150文字)

【良い点】
若手社員が増えていることから、雰囲気は良い会社ではないかと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが風通しが良い部署と悪...続きを読む(全143文字)

【良い点】
島津製作所の子会社ということで大きなプロジェクトに参加することは可能ではないかと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性に関し...続きを読む(全134文字)

【良い点】
営業・生産部門は分かりませんが、それ以外の部署に関しては残業は少なめだと思います（月10〜20時間程度）。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全241文字)

【良い点】
年収は業界平均と比べると微妙かもしれませんが、世間一般からすればやや高いほうだと思います。また、30歳までは独身寮もあります。他の部署は分かり...続きを読む(全445文字)

【良い点】
業界の中で同じぐらいの地位の会社がいないせいか、競争意識があまりなく、皆温厚である。
【気になること・改善したほうがいい点】
研究開発部門に入...続きを読む(全312文字)

一部上場であり、昇給額などは平均的であり他業界と比べたら、給与も悪くない。医薬品業界というくくりで見た場合は、各手当がないため総支給では圧倒的に低い。借り...続きを読む(全240文字)

そこまで給料は高いわけではないが、母体がしっかりしているため、安泰である。数字には厳しいが、クリアすればそれなりにもらえる。営業が好きな人には合うと思われ...続きを読む(全155文字)

昨年度より半期で業績8億ダウン。一年で単純に16億ダウンという計算。医薬品部門がどうにもならないことや 産業分野での売り上げですら頭打ちという現状。業績回...続きを読む(全236文字)

給与については、皆さんいうようにかなり低いと思います。30歳特に昇進もなければ、額面30万いくか、いかないかだと思います。賞与も下がり4.6ほど 手当たる...続きを読む(全329文字)

やはり営業ですから得意先との信頼関係が得られて実践を伸ばせた場合ですね。なかなか個店薬局が厳しい時代になりつつあり、OTC自体が厳しいような状況ですが、や...続きを読む(全150文字)

管理職と一般社員の比率が、ほぼ5:5という状況。
管理職が定年などで抜けるまで一般社員が管理職に上がれない弊害が発生している。
来季より給与制度の修...続きを読む(全308文字)

女性は、明確なミッションがあまり無いので、働きやすいのではないでしょうか。
大抵の場合、産休後に移動になります。それが嫌で、辞めていった人もいました。
...続きを読む(全163文字)

研究所は残業が全く出なくなりましたので、皆定時で帰ってしまいます。最近では、管理職まで定時に帰ってしまいます。研究は遅れても良いとのことでした。ただし、自...続きを読む(全202文字)

基本的に悪い人いいないと思います。
ただ、管理職になるための条件が能力でなく、好きか嫌いかなので、頑張ってもなれない人はなれません。そのようにして昇格し...続きを読む(全194文字)

入社後は基礎的な製品知識の講習があり、そこである程度は知識を身につけられます。その後毎週月曜日の朝に簡易的なテストを行い、知識を深めていく様な体制となって...続きを読む(全198文字)

福利厚生はしっかりしており、給与面では営業職だったため営業手当があり、その収入が大きかったので、満足でした。昇進に関しても実績を出せば若くても出世出来るた...続きを読む(全156文字)

給与は同業他社の中ではかなり低い部類に入るのではないか。管理職と組合員では大きく収入が異なる。また組合員でもここ数年は昇給がほとんどない。昇給をさせないた...続きを読む(全156文字)

勤務時間は営業職と内勤業務、工場勤務で大きく異なる。営業職は部署によってはサービス残業が当たり前になっている。内勤業務でも定時に帰るのは難しいと聞いている...続きを読む(全156文字)

過去からある製品に頼りきりの企業で、製品開発力がないので将来性はないといってよい。
地道な営業活動による売り上げの積み重ねが主になるが、上司がそれを評価...続きを読む(全166文字)

何人か書かれているように、昇格の明確な基準がなく上司の判断だけでまずきまる。
公平さを保つための人事会などは一切なし。上司に関しても休みの日のアピールで...続きを読む(全243文字)

女性は非常に大事にされます。人によってはセクハラと思う人もいますが基本的には仲良く、気に入られようと男性社員はしますので仕事はいいとおもいますが男性とそん...続きを読む(全233文字)

管理職は非常に少ないですがかなりの高収入になります。まず自分のこころを殺して上司の言う事を肯定してうまくやれれば仕事がうまくいかないときでもある程度の待遇...続きを読む(全226文字)