この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の育成に関してはとかに力を入れていないことから良い点はないと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育こそが会社全体に...続きを読む(全150文字)
島津ダイアグノスティクス株式会社(旧:日水製薬株式会社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、島津ダイアグノスティクス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に島津ダイアグノスティクス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の育成に関してはとかに力を入れていないことから良い点はないと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育こそが会社全体に...続きを読む(全150文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得援助の制度があり、受験料や参考書にかかる費用を負担してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足や中堅社員がいない...続きを読む(全197文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的に教育をしません。一時、地獄の研修を開催している企業のやっている研修に参加させられたりということがあったようですが、思いついたような感じです。シス...続きを読む(全233文字)
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入社後は基礎的な製品知識の講習があり、そこである程度は知識を身につけられます。その後毎週月曜日の朝に簡易的なテストを行い、知識を深めていく様な体制となっ...続きを読む(全198文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
何人か書かれているように、昇格の明確な基準がなく上司の判断だけでまずきまる。
公平さを保つための人事会などは一切なし。上司に関しても休みの日のアピール...続きを読む(全243文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルアップは社風で難しい。自分自身の力を工夫していくしかない。研修、教育は一切ないので型にはめて仕事をしたい人は難しい。負けたくない、他の社員よりも評...続きを読む(全198文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
企業は社員に対してスキルアップの取り組みはしていないので自己啓発が必須です。しなければいつの間にか何もできない人に成ってしまうと思います。
支援部門(...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルアップするための研修などは特にないので自助努力が必要になる。
なので、仕事を通じて得られるスキルは人によってマチマチ。
以前はよく営業担当者の...続きを読む(全168文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルアップ制度:
学会などにはある程度参加させてもらえる。ただし、旅費や予算の関係で人数制限やいけなくなることも。海外の学会はほぼ無理。
キャリア...続きを読む(全173文字)
会社名 | 島津ダイアグノスティクス株式会社 |
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フリガナ | シマヅダイアグノスティクス |
設立日 | 1935年4月 |
資本金 | 4億9000万円 |
従業員数 | 239人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小野 徳哉 |
本社所在地 | 〒110-0005 東京都台東区上野3丁目24番6号 |
平均年齢 | 44.4歳 |
平均給与 | 714万円 |
電話番号 | 03-5846-5611 |
URL | https://corp.sdc.shimadzu.co.jp/ |
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