島津ダイアグノスティクスの評判・口コミ一覧（全96件） 4ページ目

会社の将来性への不安と待遇に不満を感じたため。会社の方向性が全く定まっておらず、社長の言う事はころころ変わる。既存事業はじり貧状態、新規事業も責任の押し付...続きを読む(全178文字)

成長は期待できない。微生物検査薬の売り上げアップと、化粧品企業のリスブランを吸収合併により、見かけ上は利益が上がっているようだが、基盤の製品開発力が弱いた...続きを読む(全154文字)

スキルアップ制度:
学会などにはある程度参加させてもらえる。ただし、旅費や予算の関係で人数制限やいけなくなることも。海外の学会はほぼ無理。
キャリア開...続きを読む(全173文字)

給与は良いです。しかし、インターネットで見かけられるほどは高くありません。年々下がって来ているのも事実です。けれど、給与水準が低いわけでもなく、悪い条件で...続きを読む(全154文字)

組合員は休日はしっかり保障されている。ただし、残業はほとんど認められていないにも関わらず、サービス残業が蔓延している雰囲気がある。
管理職ともなれば、高...続きを読む(全157文字)

微生物を中心にやっていこうという全社的な方針があり、微生物に関して様々な知識や経験をつめるという点は良い。ただし、革新的な技術や開発力はなく、既存の方法の...続きを読む(全150文字)

特に大きなギャップは感じなかった。
労働環境についても、残業は100%つけることができていた。
トップダウン経営の雰囲気はすさまじいと感じた。
人間...続きを読む(全162文字)

サービス残業は当たり前のように発生します。しかし、強要されることはないので、部署長の評価を気にしなけれ定時に帰れます。福利厚生は以前は充実していましたが、...続きを読む(全172文字)

入社当時は、家族手当て、住宅手当て、など福利厚生がしっかりしていた。残業の申請もきちんと認められていたし、営業手当てもあった。
売り上げが上がらないこと...続きを読む(全159文字)

産休はしっかりと取れる。育児休暇は制度改正中だったと思う。
実際に産休後に復職し、現役バリバリで働いている女性も多くいる。
古い会社のため、全体で見た...続きを読む(全155文字)

社員のうち、管理職と、非管理職のバランスがとれていない。近年の採用数の減少、および中途退職が多いこともあり、管理職の割合が多いと思われる。部署によってはほ...続きを読む(全198文字)

福利厚生として、網代の保養所が記載されているが、ごく一部のときの研修などにしか使えない。
社員旅行は年1回、1泊でいける程度の範囲で行われる。
その他...続きを読む(全160文字)

医薬業界:個人薬店をターゲットにしたモデルはもう終わり。医薬単体に限って言えば右肩下がりの業績。近年本社にモデル店舗として、薬店をオープンしているが売り上...続きを読む(全195文字)

手当ては一切ない。
昇給も微々たるもの。
昇格は年々しずらくなっており、昇格しない限り給与は一定で頭打ちとなりそれ以上はあがらない。
残業・手当てが...続きを読む(全153文字)

仕事内容に満足いかない。基本的にトップダウンなので、管理職が言うことは絶対である。そのため、若手の意見は取り入れられない社風が少なからずある。また、待遇も...続きを読む(全162文字)

インセンティブがなく、評価は上司によってまちまちのため、売り上げをやっても評価が低かったり、売り上げをやらなくても評価が高かったりします。やはり製薬とあっ...続きを読む(全156文字)

管理職以下は非常に穏やかな方が多い。一緒に働いて仲間、というより友達に近いような感覚で話せるので非常に働きやすいと思います。管理職は派閥があるように思えま...続きを読む(全152文字)

小売店の店主が対象のお客さんになるため、アポや約束事などはそれほどしんどいものではない。比較的楽だと思います。小売店だと感情で動く方が多く気に入られれば非...続きを読む(全163文字)

社内福利厚生の悪化。人材育成が進んでない完全なトップダウンの会社
。方向性が見えない。医薬部門の業績も悪くどの部門を柱にして取り組んでいくのか全く方向性...続きを読む(全187文字)

昇給の悪さ。年功序列の廃止による能力給による昇給しか見込めない。一年五千円あがればいいほう。ボーナスは悪くない。年4.5くらいは最低でる。なくなるというこ...続きを読む(全172文字)

基本的には有給は使えない。中には旅行やらプライベートでとる社員もいるが、社内で目立ち印象がわるい。住宅手当ては一切なく扶養手当てもないため給料形態はかなり...続きを読む(全166文字)