この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
医薬事業の将来性は、安定した供給ができる自社製品群にはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
経過報告や重複した実績集計など、無駄な...続きを読む(全292文字)
島津ダイアグノスティクス株式会社(旧:日水製薬株式会社) 報酬UP
社員・元社員による島津ダイアグノスティクス株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に島津ダイアグノスティクス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
医薬事業の将来性は、安定した供給ができる自社製品群にはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
経過報告や重複した実績集計など、無駄な...続きを読む(全292文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い点としては、従業員同士のコミュニケーションが良好なことだと思います。ただし、数字を達成することに対して非常に敏感です。達成するための施策...続きを読む(全178文字)
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とにかくもうジリ貧。成長性が見込めないし、給料も安く福利厚生は無くなった。組合員と管理職のバランスも悪く、新入社員は少ない。営業職には全然新しい人間が入...続きを読む(全155文字)
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社風がトップダウンの激しい会社で心を押し殺して言われたことだけを毎回命令が違ってもやれる人でないと続かないと思ったからです。また上司は絶対に自分に仕事が...続きを読む(全208文字)
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新しい人事制度が導入され、家族手当や住宅手当は廃止になったこと。
幾つかの部署では残業手当は一切支給されない状態となったこと。
人件費を削るためか、...続きを読む(全150文字)
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医薬部門にいましたが、あまりに将来性が無く、また部長以上は自分の保身ばかり考えている人ばかりで退職しました。当時の給与は悪くなかったのですが、現在はあま...続きを読む(全270文字)
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会社の将来性への不安と待遇に不満を感じたため。会社の方向性が全く定まっておらず、社長の言う事はころころ変わる。既存事業はじり貧状態、新規事業も責任の押し...続きを読む(全178文字)
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入社当時は、家族手当て、住宅手当て、など福利厚生がしっかりしていた。残業の申請もきちんと認められていたし、営業手当てもあった。
売り上げが上がらないこ...続きを読む(全159文字)
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仕事内容に満足いかない。基本的にトップダウンなので、管理職が言うことは絶対である。そのため、若手の意見は取り入れられない社風が少なからずある。また、待遇...続きを読む(全162文字)
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社内福利厚生の悪化。人材育成が進んでない完全なトップダウンの会社
。方向性が見えない。医薬部門の業績も悪くどの部門を柱にして取り組んでいくのか全く方向...続きを読む(全187文字)
会社名 | 島津ダイアグノスティクス株式会社 |
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フリガナ | シマヅダイアグノスティクス |
設立日 | 1935年4月 |
資本金 | 4億9000万円 |
従業員数 | 239人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小野 徳哉 |
本社所在地 | 〒110-0005 東京都台東区上野3丁目24番6号 |
平均年齢 | 44.4歳 |
平均給与 | 714万円 |
電話番号 | 03-5846-5611 |
URL | https://corp.sdc.shimadzu.co.jp/ |
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