島津ダイアグノスティクスの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全35件）

【良い点】
臨床診断薬を始めとして、安定的な売上が見込める製品があること、また複数の事業を展開しているおり、一事業の業績悪化から受ける影響を抑えられるため...続きを読む(全185文字)

【良い点】
最近、ようやく新規開発に乗り出してきて、徐々に新製品が出てきている。変わろうとしてきた感じはある。
また、親会社が大手食品というのは安心感とし...続きを読む(全190文字)

【良い点】
家賃手当が若手(30歳未満)は厚い。引っ越し費用も出る。しかしそこを超えるとなにもない。最近、資格を取ると補助金が出るようになった。
【気にな...続きを読む(全185文字)

【良い点】
金額としては少なく感じられるが、業務内容からすれば妥当だと思われる。残業を強要されることはないが、反対に規制する動きも無いため、本当に必要な残...続きを読む(全169文字)

【良い点】
財形貯蓄制度と持ち株会がある。家族手当や住宅手当はすでに廃止されたが、30歳までは家賃補助が出るため、5000円/月で借り上げ社宅に住むことが...続きを読む(全226文字)

【良い点】
残業を強いられることは少なく、定時退社をしている社員が多い。
有給取得についても業務に支障をきたさなければ棄却されることはない。
家庭を大切に...続きを読む(全202文字)

【良い点】
資格取得援助の制度があり、受験料や参考書にかかる費用を負担してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足や中堅社員がいないこ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
この規模の企業であれば妥当な収入だと思われる。
3ヶ月に一度面談があり、現在のところ上司は前向きに評価しようとしてくれるため、納得している。
...続きを読む(全183文字)

【良い点】
全部署を対象にした表彰制度があった。会社のプロジェクトへの貢献度合いにより、表彰されたりする。社員のモチベーションを上げるためかと思われる。社...続きを読む(全180文字)

【良い点】
土日は原則休みであり、医薬品業界ではあるが、新薬メーカーとは違い学会などがないためほぼカレンダー通りの休みとなる。診断薬部門になれば、展示や学...続きを読む(全201文字)

土日休みが取れることと 休日出勤にしても代休が取れるため、ワークライフバランスは取りやすい。社風もよく非常に仕事するにあたってはいい環境である。
また転勤...続きを読む(全100文字)

会社としてはいい環境である。車内の風通しもいいように感じていた。まだまだ給与については話せるほど仕事をしていなかったが、医療業界では平均よりいいとおもって...続きを読む(全155文字)

まず休暇制度でありますが、これは病欠以外ではないに等しいものでした。基本的にプライベートな理由で休暇を取ろうとすれば嫌味を言われ、他部署の人間がとっても、...続きを読む(全193文字)

売り上げが下がってきているので、賞与は年々減っています。給与は毎年昇給していますが、5千円くらいしかあがってないので年齢かければ大体の年収がわかるかと。。...続きを読む(全177文字)

企業は社員に対してスキルアップの取り組みはしていないので自己啓発が必須です。しなければいつの間にか何もできない人に成ってしまうと思います。
支援部門(経...続きを読む(全154文字)

営業職として担当のお得意先のご販売があがったときやりがいや面白みを感じます。
お得意先からの感謝の言葉が一番かと思います。
会社からのモチベーションU...続きを読む(全150文字)

何といったって無借金経営です!一部上場企業だし将来は安泰でしよ。確かに製薬会社は厳しいですが、借金が無いのは魅力的です!会社が倒産することは有り得ないです...続きを読む(全162文字)

医薬分野に関しては売上の減少が止まらず、かなり難しい状況だと感じます。
期待できる新規事業も見当たりません。
診断薬分野に関しては、ある程度の知名度を持...続きを読む(全176文字)

30歳までの独身者は借り上げのアパートに寮として月1万円以下の金額で入ることが出来たと思います。
それ以外の人は新しい人事制度が導入された際に住宅手当、...続きを読む(全151文字)

新しい人事制度が導入され、家族手当や住宅手当は廃止になったこと。
幾つかの部署では残業手当は一切支給されない状態となったこと。
人件費を削るためか、昇...続きを読む(全150文字)

スキルアップ制度:
学会などにはある程度参加させてもらえる。ただし、旅費や予算の関係で人数制限やいけなくなることも。海外の学会はほぼ無理。
キャリア開...続きを読む(全173文字)

組合員は休日はしっかり保障されている。ただし、残業はほとんど認められていないにも関わらず、サービス残業が蔓延している雰囲気がある。
管理職ともなれば、高...続きを読む(全157文字)

微生物を中心にやっていこうという全社的な方針があり、微生物に関して様々な知識や経験をつめるという点は良い。ただし、革新的な技術や開発力はなく、既存の方法の...続きを読む(全150文字)

特に大きなギャップは感じなかった。
労働環境についても、残業は100%つけることができていた。
トップダウン経営の雰囲気はすさまじいと感じた。
人間...続きを読む(全162文字)

サービス残業は当たり前のように発生します。しかし、強要されることはないので、部署長の評価を気にしなけれ定時に帰れます。福利厚生は以前は充実していましたが、...続きを読む(全172文字)