日本レストランシステムのスーパーバイザー・エリアマネージャの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
出店は、コンスタントにおこなっており、事業の成長性はあるのかも
【気になること・改善したほうがいい点】
売上アップや出店ペースに、人材の教育と...続きを読む(全123文字)

【良い点】
昇格が早ければ、店長、マネージャーとして、早い段階で店舗運営に携われる。
売上アップ、アルバイト教育等、自分自身でやりがいや面白みを発見できる...続きを読む(全160文字)

【良い点】
地域や店舗によっては、比較的休みは、希望が通る。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域により、人不足が深刻になってます。
通常のシフト...続きを読む(全156文字)

【良い点】
評価されれば、比較的スムーズに昇格、昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に一貫性がないので、上司との関係性が大事になる点。...続きを読む(全149文字)

【良い点】
何も考えず、言われたことだけやって生活費を稼ぐことはできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に何かスキルアップにつながるもの...続きを読む(全207文字)

【良い点】
なんでもやらしてくれる点。
知識はある程度自分でたが伸ばせると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
とりあえず古い。
仕事効率化...続きを読む(全183文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
子供、家族手当無し、住宅手当無し
逆を言えば社保のみ。
若者独身組しかまともに暮らせない。
残業...続きを読む(全193文字)

【良い点】
上司に気に入られれば上がっていける会社。
実績を残せば評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に古い。
店にiPadはある...続きを読む(全228文字)

【良い点】
生活スタイルの変化に対応してくれる。
出産後の時短勤務は、通常の会社は3歳までが多いと思うが、それ以上の年齢になっても時短させてもらってる人も...続きを読む(全209文字)

【良い点】
女性だからといって優遇されることはない。結婚を考える方には向かない職だと思います。
ただ、かなり上の上司に気に入られれば特別待遇もあることはあ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると残業手当、深夜手当は全て職能給(役職手当)に含まれていることになっています。
なの...続きを読む(全187文字)

【良い点】
今年から夏期、冬季休暇制度が導入されました。
取得できない場合、買取もしてもらえるようです。

【気になること・改善したほうがいい点】
アルバ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
会社は大きいので倒産の心配はありません。
グッと我慢すればマネージャーくらいまでにはなれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人がい...続きを読む(全176文字)

【良い点】
シフトさえ調整出来れば平日なら基本的にいつでも休めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長以上は土日は冠婚葬祭以外では基本的に休め...続きを読む(全187文字)

【良い点】
飲食業にしてはちゃんと休みを取れるし、会社もちゃんと休みを取るように促している。
店長より下の一般社員は比較的時間通り（シフト通りに）に帰れる...続きを読む(全258文字)

完全実力主義を感じる。実力とやる気があれば、新卒入社や中途入社、年齢に関係なく昇給していく。ただ逆に評価を受けないと何年たっても給与はいっさいあがらない。...続きを読む(全153文字)

プライベートな時間はとり辛いです。店長になるまでは、少しは配慮されますが、なってしまうと営業時間中は拘束されてしまう店長がほとんどです。ちなみに、人件費の...続きを読む(全157文字)

新しいブランドが次々に生まれるので、仕事が回ってくればやりがいがあります。ただし、同じ店舗にながくいる社員も多く、組織はあまり流動性はない面もあり。個人の...続きを読む(全185文字)