回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
在職中にカラーコーディネーターの資格を取得しましたが、会社からの補助等は特にありま...続きを読む(全312文字)
株式会社イー・エス・エス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社イー・エス・エスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社イー・エス・エスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
在職中にカラーコーディネーターの資格を取得しましたが、会社からの補助等は特にありま...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので産休・育休は問題なく取得できます。3人産んで3回育休を取得した先輩もいましたが、とくにハラスメントなどはなく、順調に復帰...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
給与は同世代の平均より少し良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の風通しの悪さが気になりました。中途社員をあまり採らな...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
もともと売り上げのうちの多くは通信販売によるものでした。全国に直営店は10~20店舗ほどありましたが、売り上げはあまり良くなかったです。会社...続きを読む(全195文字)
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化粧品会社でしたが、美容相談室を担当した時期がありました。お客様から電話がかかり、それを受けてアドバイスをしておりました。肌とトラブルや化粧品選びついて...続きを読む(全174文字)
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化粧品会社であり、社員は自社の商品を半額で購入することができました。女性として、これにはたいへん助かりました。社員旅行は年に1回あり、北海道や初島など、...続きを読む(全238文字)
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ノルマがないので、その分スタッフ同士争うことがなくお客様に余裕をもって笑顔で自然に接客することができました。私がいたのはだいぶ昔のことでしたが、通販が母...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
良くも悪くも主体性による。やりたいことは多少大義名分の筋が通るならやらせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得、その...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
若年層への教育は多くあります。
古株への教育は皆無です。
諦めてる感が否めないです。
ムダな...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
成長したい人にとっては良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、業務量に耐えられるかどうかは個人によります。私の部署...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
誰も教えてくれないので、自分で全て調べるので、自分の身になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
副部長が、自分の浮気を堂々と自慢...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
自分で何でも決めて仕事を進められるので、自身のキャリアを自分で考えて行う。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社のシステムとしてない...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
積極的に提案すれば受け入れられる雰囲気はあるためやりがいはある
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張る人だけが仕事をする
なにもしな...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
トレーニングもしっかりあり、店頭でもこまめにフォローがあるので、やる気のある方は頑張りやすい環境だと思います。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
研修制度は充実している。資格も取ったほうがいいものについては講習含めお金を出してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取って...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
とても充実していると思いますし、教育センターも綺麗で快適です。しっかり1から教えてくださいますので安心です。マニュアルや教育ツールも充実して...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
学ぶ姿勢があれば親身になって教育を受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育者によって当たり外れがある。
基本的に大...続きを読む(全116文字)
| 会社名 | 株式会社イー・エス・エス |
|---|---|
| フリガナ | イーエスエス |
| 設立日 | 1985年9月 |
| 資本金 | 1210万円 |
| 従業員数 | 40人 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 山﨑智士 |
| 本社所在地 | 〒135-0047 東京都江東区富岡2丁目11番6号長谷萬ビル4階 |
| URL | https://www.ess.ne.jp/ |
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