三井物産スチール株式会社
- Q. 学業で力を注いだこと(200字以内)
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A.
「日本はなぜ他の先進国と比べて給与が上がっていかないのか」を研究致しました。自分達の将来にも関係があるためゼミのメンバーも皆、興味があり様々な意見があがりました。終身雇用の問題点やデジタル化の遅れによる生産性の低さなど日本の弱点がわかりましたが即、改革していくのは...続きを読む(全200文字)
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三井物産スチール株式会社 報酬UP
三井物産スチール株式会社の社員・元社員による総合評価は3.2点です(口コミ回答数24件)。ESや本選考体験記は20件あります。基本情報のほか、三井物産スチール株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した三井物産スチール株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した三井物産スチール株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
簡潔に、話しすぎないように心がけた。
和やか。
和やかでした。
面接室がとても広くて圧倒された。
面接官が話しやすい雰囲気にしてくださったため、自分の素を見せた点だと考える。
逆質問の後、「最後に一言お願いします」といわれ、すごく焦った
少し怖い人がいました
和やかでした。
堂々と話すこと。事前に用意したものを話すのではなく、その場で面接官とコミュニケーションを取るつもりで臨んだ。 自分の言葉でしっかりと話すことが重要だと感じた。
面接官の仕事内容に興味を持って、そこから話をしていきました。 話を理解できるくらい、業界や海外拠点について知識があると、とても良い雰囲気で面接できます。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年5月1日【良い点】
非常に多岐にわたる研修制度や留学制度、資格取得支援制度があった。
やる気のある若手社員にとっては、非常に成長機会の多い会社だったと思う。
特に...続きを読む(全236文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2020年8月12日【良い点】
能力と幅広い経験知見さえあれば、同社親会社の保有するグローバルネットワークを活用して、性差なく、幅広いポジションでの活躍を実現できる。
また親...続きを読む(全190文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2020年8月12日【良い点】
特に見当たらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
掲げている目標だけは高い割には、勝つべき同業他社と比較して著しく賃金レベルが低く、...続きを読む(全212文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2020年8月12日【良い点】
自身の任された仕事をきちんとやれば、計画的に休暇を取得できる。
同じ部署の方々との横連携を密にコミュニケーションを図ることで、有給休暇の取得と...続きを読む(全214文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2020年7月14日【良い点】
年功序列で多くの人間が課長職までは昇進できる。
大きな成果を出せば、飛び級での昇進もあり得るが、私の在職中には対象者はいなかったように思う。私...続きを読む(全196文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2020年6月14日【良い点】
親会社のネットワークが活用できるのがかなり便利な部分はあります。4社統合して今の会社になったため、事業は広いと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全179文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2020年6月14日【良い点】
残業日数が多くないので、バランスがとりやすいです。でも時期によって忙しい時もあるので、その覚悟を持っていた方がいいかもしれません。でも商社はど...続きを読む(全177文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2019年6月3日【良い点】
営業部門は分かりませんが、管理部門、業務部門については、急な休みでもお互いにフォローしあう体制が整っていたように思います。
そのため、家庭の事...続きを読む(全189文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2019年6月3日【良い点】
正社員のほかに複数の雇用形態がありましたが、それに拘らず責任ある業務を任せられるため、仕事にやりがいを感じます。
質の高い成果物を部内で協力し...続きを読む(全195文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2019年4月18日【良い点】
配属される部署によりますが、仕事の標準化、システム整備されているため残業は少ないと思います。(管理部門系)
お休みはカレンダー通りで、有給、半...続きを読む(全278文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年11月22日
鉄は社会のインフラを支える上で欠かせない商材の為やりがいがあると社員の方から伺いました。親会社同様にグローバルな環境で働けるのでやる気がある人はどんどん成...続きを読む(全83文字)
投稿日: 2024年11月22日
年功序列の制度のため総合職でまじめに勤めていれば主任・課長までは最低就くことができます。ただ役職の席が使えているとなかなかまわってこない続きを読む(全68文字)
投稿日: 2024年11月22日
業務職の方は定時に帰る方がほとんどで残業はないそうです。総合職の方は海外と取引をしている場合時差があるので時差ぼけなどが大変だそうです。続きを読む(全68文字)
投稿日: 2024年11月22日
海外研修制度や資格取得制度など多岐に渡ります。スキルアップするための制度は何でもそろっているため本人の努力次第です。続きを読む(全58文字)
投稿日: 2024年11月22日
社風は親会社と同じような感じです。独立系の商社よりも安定しているためか社員の方は優しく穏やかな方が多いと感じます。続きを読む(全57文字)
投稿日: 2024年10月07日
鉄は多くの産業を支えているため、社会に貢献していることを実感しながら仕事ができると社員の方が言っていた。続きを読む(全52文字)
投稿日: 2024年10月07日
まとまった休みがとりやすいらしい。名古屋のオフィスは雨に濡れることなく出社可能。続きを読む(全40文字)
投稿日: 2024年10月07日
事務職は日中業務を終わらせ、定時で帰る方が多いのでプライベートの時間が確保しやすいという。海外とのやりとりがあるため、時差がある国が担当だと大変らしい。続きを読む(全76文字)
投稿日: 2024年10月07日
研修制度は充実している。(特に1年目)三井物産グループの研修を受講できる。続きを読む(全37文字)
投稿日: 2024年10月07日
育児休暇や時短制度は親会社ほどではないがしっかり整備されている。女性にとって働き続けやすい環境らしい。続きを読む(全51文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 三井物産スチール株式会社 |
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フリガナ | ミツイブッサンスチール |
設立日 | 2008年4月 |
資本金 | 102億9900万円 |
従業員数 | 299人 |
売上高 | 2357億4000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 手塚敏之 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目3番1号 |
電話番号 | 03-5544-5001 |
URL | https://www.mitsui-steel.com/ |
20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
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738億7700万 | 1288億1700万 | 1281億3300万 |
純資産
(円)
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326億1700万 | 294億1900万 | 342億8500万 |
売上高
(円)
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1142億6400万 | 981億8100万 | 1088億2400万 | 2324億6700万 | 2357億4000万 |
営業利益
(円)
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70億 | 102億4100万 | 82億9400万 |
経常利益
(円)
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92億3300万 | 114億8200万 | 69億2000万 |
当期純利益
(円)
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14億8000万 | 39億9400万 | 77億4100万 | 87億2100万 | 51億2200万 |
利益余剰金
(円)
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186億6300万 | 125億3500万 | 160億4400万 |
売上伸び率
(%)
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- 6.94 | - 14.08 | 10.84 | 113.62 | 1.41 |
営業利益率
(%)
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6.43 | 4.41 | 3.52 |
経常利益率
(%)
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8.48 | 4.94 | 2.94 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。