アルパインの評判・口コミ一覧（全238件） 9ページ目

車の知識、カーオーディオの知識は得られました。現在では純正が主流となっている様子ですが、やはり音質は比べ物にならない位に良く、品質も高いメーカーでした。販...続きを読む(全196文字)

福利厚生は比較的充実していると思います。ある程度の年数しか社宅手当てが出ませんが、手当ての額は手厚いです。そもそも地方ということで賃貸の家賃はそれほど高く...続きを読む(全162文字)

新卒として入社時の1年間の給料はあまり期待できません。
15日締めであり、4月1日入社ということで、初任給は半分しか支給されません。またボーナスに関して...続きを読む(全194文字)

所属部署にもよりますが、休暇は比較的取得しやすい環境です。
通常の年次有給休暇のほかにリフレッシュ休暇という休暇制度もあります。
残業時間に関しては、私...続きを読む(全152文字)

能力に応じて給料が反映されることになっている。確かに社内的には給料は高い方だと思う他社に比較して考えての能力と給料の差があると感じている。実際に、他社の給...続きを読む(全186文字)

男性・女性に区別なく、実力とやる気があればまったく対等に業務をすすめられる。
社内で結婚されるかたも多く、周囲との関係値をしっかりともていれば復帰は容易...続きを読む(全155文字)

出身地への帰省のため。
またこのままこの地にいていっしょうがいここにいるとおもうとそれはちがうとおもったため。また設計以外にもいろいろな仕事に携わってみ...続きを読む(全182文字)

福利厚生に関しては、充実している。
大多数の社員が在籍するのがいわき事業所ということもあり。遠方からの入社者が多く、入社後に生活をスムーズにスタートできる...続きを読む(全157文字)

社員向けの研修が多数あり。
正社員や派遣社員向けのスキルアップのための研修/講習は多い。
担当する業務のみならず、コストダウンやVE、特許取得に関する社...続きを読む(全208文字)

女性管理職は0です。
そもそも女性の社員が望んだ仕事に就いて、昇格・成長することを考慮しているとは思えない労働体制です。
一般的な電気系製造業の開発会社...続きを読む(全179文字)

車載AVデッキの販売をしていましたが、性能の良い製品をすぐにみることができますし、販売店で紹介する時などは、お客さんの方からいろいろ質問をしてくれることが...続きを読む(全185文字)

ナビーケションの評価作業していますが。仕事は面白いです。高級車で実走テスト行いますので、とても、楽しいです。今まで運転したの車中で一番高いのは1000万円...続きを読む(全154文字)

想像以上に残業多し。実際は100時間ほど残業していても45時間くらいに抑えないといけないような雰囲気が充満している。しかし、アットホームな雰囲気でそこまで...続きを読む(全151文字)

国内社員のほとんどがHQのある福島県いわき市で勤務。海外駐在以外はずっと同じ場所で働く可能性が高い。街にも同じ会社の社員があふれていてスーパーに行けば誰か...続きを読む(全168文字)

車載機器に特化したメーカーであり、車の販売台数に大きく左右されますが、業界としては安定性があるように思います。会社の規模が大きくなり、ある意味大企業病が見...続きを読む(全166文字)

休暇は、毎年20日の有給休暇と別に、多目的休暇というのがあり、多少用途が限られますが、自己研鑽やボランティア、通院等に当てることが出来ます。住宅補助に関し...続きを読む(全202文字)

部署によっては、比較的早く帰る(月次時間外労働:20h程度)ことができ、会社全体で見れば、ワークライフバランスが取れている。
しかし、多くの開発部門では...続きを読む(全268文字)

競合他社との技術的な差はあまりないと思われる。抜きつ、抜かれつといった感じと思う。よって、経営が一気に傾くようなことはないと思われる。
カーオーディオ、...続きを読む(全180文字)

有給休暇は、常識的な範囲で休むのであれば、取りやすい文化である。
独身寮と借り上げ社宅制度があり、一般的な見地で言えば、優遇されていると感じる。
ジョ...続きを読む(全230文字)

育児休業は、きちんと取得できるようになっており、復職して継続勤務されている方が多いように見受けられる。職場の周囲の人もサポートしてくれる。
女性のキャリ...続きを読む(全181文字)

年収については、並といったところ。田舎で生活するには十分だと思う。昇給評価については、年功序列色が強い。
賞与の評価については、期初(半期ごと)に目標管...続きを読む(全175文字)

基本給、賞与ともこの業界では標準くらいです。福利厚生制度が手厚く、社宅制度、各種手当てが魅力的なのがメリット。評価制度は目標管理で、適切な評価がなされてい...続きを読む(全167文字)

派遣社員として配属されていましたので、研修を受ける機会はありませんでしたが、社員に対しての教育・講座は多数開催されていたようです。
外部社員に対しての教...続きを読む(全162文字)

やりたいことをやらせてもらえ、また、それなりに仕事をまかせられるので、やりがいを感じて仕事ができる。ただし、その分責任もあり、プレッシャーは相応にかかる。...続きを読む(全154文字)

技術系部門は比較的残業が多いため、プライベートな時間は減る傾向にある。
しかし、ここ数年は会社が残業管理に積極的に取り組んでおり、5年前と比較すると残業...続きを読む(全152文字)