この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与・賞与:
給与はそこそこに支払っているため不満はそれ程無い。
サービス残業を当たり前と感じている上司に当たらない限りは残業代はマトモに申請できる。...続きを読む(全445文字)
アルパイン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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給与・賞与:
給与はそこそこに支払っているため不満はそれ程無い。
サービス残業を当たり前と感じている上司に当たらない限りは残業代はマトモに申請できる。...続きを読む(全445文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
安定した給与・賞与体系でした。
評価制度、人事制度はしっかりしたものが出来上がっております。
昇進昇給は満足とはいきませんでしたが、キャリアパスは選択...続きを読む(全167文字)
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まだ、競合に比べて一部領域で優位性はあるものの、差別化を利益に還元できるほどの競争力はなくなりつつある。
業界の成熟化に伴い、製品単価が下がっている中、...続きを読む(全176文字)
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社内研修は、基本的になく、スキルアップは個人の問題になっている。
そもそも会社として、どのような人材を育成したいという意志が乏しく、専門家レベルの人材が...続きを読む(全172文字)
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休暇制度は、充実している。有給は平均7割以上取得しており、育児している女性社員の中には有給100パーセント、他の多目的休暇などを利用している場合もある。
...続きを読む(全214文字)
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昇給:年1回。査定で額の差は出ますが、よっぽどのことが無い限りは昇給します。
賞与:年初に決まる制度なので、上期の業績が悪いから下期は下がるということもあ...続きを読む(全267文字)
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カーナビ市販製品は携帯のアプリ機能で間に合ってしまう昨今、厳しい状況です。
ただ、海外の車両メーカとの太いパイプもあり、純正ナビ事業は良好です。
自動...続きを読む(全184文字)
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育児休暇や産後休暇等、充実。長期休暇後の復帰も出来る。女性の労働環境として、エンジニアであっても多くの社員が定時退社できる。しかし管理職を目指したい女性に...続きを読む(全166文字)
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給与は低いことで知られるが、事業所が田舎であるので生活はしていける。昇給に関しては恐ろしいほど上がらない。企業の業績に左右されている部分も大きい。また賞与...続きを読む(全159文字)
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社員のモチベーション向上の為に、花火大会等を行っていました。いわき市に関連企業が集中している為、地域一丸となって成長している企業です。
面白みとしては、...続きを読む(全169文字)
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・休暇/労働時間に関して部署によるが、そこまでシビアではない。基本的に休暇は取得できる環境にある。
・住宅は入社後30歳程まで独身寮で月1万円で入居でき...続きを読む(全164文字)
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入社して研修後に配属先を決定しますが、この配属先に一貫性がないと感じました。
大学で養った経験や本人の希望はあまり重視されません。また部署の異動が多かっ...続きを読む(全171文字)
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主な製品がカーオーディオとカーナビだが、やはりスマートフォン等のナビの普及が今後どう市場に影響を与えていくかに注意を払っている。しかし、市販、OEMとも高...続きを読む(全187文字)
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業務報告は必要だが、管理されている管理しているという感じではなく、それぞれの開発者が担当業務を自律的に行っているため、多忙ではあるが開発業務自体には窮屈さ...続きを読む(全194文字)
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新人研修は海外研修も含め合計6ヶ月と充実していたが、職場配属された途端、OJTと称し先輩社員による罵倒いじめに耐えながら仕事をこなす。毎日残業及び、客接待...続きを読む(全350文字)
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・チームプレーが重要であり、社員と管理職(課長クラスまで)は対等に意見し合えることが多い。ただし、相当な準備と根拠が無ければ時間の無駄として扱われる。
・...続きを読む(全169文字)
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面接の雰囲気が和やかで、話もよく聞いてくれた。また、向こうからの質問も、常に穏やかで丁寧だったので、非常にいいイメージをもった。
面接において、実際の仕...続きを読む(全164文字)
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一般社員でも多くの責任ある仕事が任され、重要なことが出来るのはいい。ただ、一人当たりの仕事量が多すぎる感がある。よって残業もかなり多い。
やはり会社が地...続きを読む(全155文字)
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海外でのナビゲーションの拡大機会は完全に無いのだが、日本市場と並列で見て可能性があると判断し開発をヤメなかった。開発費が湯水の様に使われた結果、雇用調整が...続きを読む(全279文字)
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リーマンショックで昇給停止。手当廃止。ボーナスカット。で生活に支障が出た。半期ごとに売り上げが上がった期も、常に業績不振の部分を説明されて昇給の可能性が無...続きを読む(全413文字)
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良くも悪くも、(大きな責任のついて回るもの含め)仕事を任せてもらえる。上司により、仕事を進捗させるためのサポートが求めないと不十分なことがあるが、その分、...続きを読む(全182文字)
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それまで年収は昇進年は上がり、それ以外はなんだかんだで横ばい(賞与査定制度を毎年更新して査定が上がっても支給額が下がるように調整されるため)でした。
待...続きを読む(全335文字)
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自動車用電子部品専業メーカーなので、車や車の中身が好きな方にはたまらん会社です。
しかし、労働環境は世辞にもよいとは言えず、人間関係や風通しも良くないため...続きを読む(全223文字)
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私は男性ですが、女性でも使えると思われればいくらでも仕事はさせてもらえる環境です。
もちろんそうなれば『体調管理などは気を使ってくれません』。
これを...続きを読む(全327文字)
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評価は直属上司に一任されフィードバックはあれど透明性はない。
基本的に『好き嫌い』で判断されていると思って問題ない。
また、売り上げや人件費を考慮した...続きを読む(全259文字)
会社名 | アルパイン株式会社 |
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フリガナ | アルパイン |
設立日 | 2001年11月 |
資本金 | 259億2000万円 |
従業員数 | 200人 |
売上高 | 1673億6600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 石田宗樹 |
本社所在地 | 〒145-0067 東京都大田区雪谷大塚町1番7号 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 694万円 |
電話番号 | 03-5499-8111 |
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